Ich hab da ne Kollegin, sie ist jetzt ungefähr 9 Jahre bei uns in der Firma (ich selber bin etwas über 10 Jahre hier),
Also insgesamt sind wir 4 Mädels im Büro, naja und eine gibt’s, die ist schon um die 20 Jahre da (ist jetzt Ende 40), leider weigert sie sich gegen jede Veränderung, hält sich teilweise nicht an gewisse Vorschriften, ist EDV-mäßig echt nicht gut drauf (was sie selber sagt) und spricht nur sehr schlecht Englisch, leider weigert sie sich auch Fortbildungen zu machen und so blieb einiges an uns hängen, weil die Leute halt zu uns gekommen sind – obwohl unsere Kollegin in einem komplett anderen Bereich arbeitet – ich helfe gerne, wenn sich wer mal nicht auskennt oder ansteht – aber in dem Fall, haben wir aufgrund ihres Unwillens zusätzliche Aufgaben bekommen – und darüber haben wir auch oft gesprochen, uns beklagt, gemeckert und gelästert – wie’s halt so ist.
Jedenfalls haben sich dann aber auch einige betriebliche Umstrukturierungen ergeben und unsere Bereiche, meiner Kollegin mit der ich mich so gut verstanden habe und meiner, wurden komplett getrennt und jetzt sagt meine andere Kollegin eigentlich egal welches Problem ich anspreche, so quasi „was würdest du an meiner Stelle machen…“, „ich misch mich da nicht ein, mich geht das nichts an“ … was aber nicht ganz stimmt, denn sie ist immerhin noch meine Vertretung, dh bin ich nicht da, dann hat sie das ganze an der Backe.
Gestern war’s dann ganz schlimm, als ich ins Büro rein kam, hatte sie die Füße am Sessel und hat ganz fertig ausgesehen, ich hab sie dann gefragt, was los ist (sie ist nämlich schon mal umgekippt in der Firma), jedenfalls hat sich mach angefaucht und gemeint „ich habe auch das Recht auf Pause“.
Jedenfalls hab ich dann eine andere Kollegin angeschrieben, ob sie weiß was sie hat – wusste sie aber nicht und dann und jetzt kommt mein Fauxpas … ich wollte noch ein Mail schreiben, dass sie (also, die Kollegin mit der ich mich immer sehr gut verstanden habe) in letzter Zeit überhaupt ziemlich mies drauf ist und mich es ziemlich stört, dass sie jedes Mal wenn man sie was frägt, oder ihr was erzählt, sie so pappig reagiert … nur geschickt hab ich es der Falschen, also die über die es eigentlich ginge … hab zwar nicht direkt ihren Namen geschrieben und gesagt, dass sie nicht gemeint war … aber sie hat’s natürlich überzuckert.
Jetzt spinnt sie natürlich, aber auf der einen Seite denke ich mir auch, es war ja nur die Wahrheit die sich geschrieben habe, auch wenn man so was nicht tut ich weiß und deshalb komme ich mir ziemlich mies vor. Natürlich hab ich ein komisches Gefühl, dass das jetzt weiter geht an andere Kollegen….
Eigentlich bin ich niemand der, den anderen „eins rein will“, aber wenn mich was ärgert, dann sag ich`s halt auch meistens, nur halt oft nicht der Person direkt…. ich wollte mir mal einfach alles von der Seele schreiben… und vielleicht hat ja Jemand Tipps, wie man sich in solchen Situationen besser verhält
Also insgesamt sind wir 4 Mädels im Büro, naja und eine gibt’s, die ist schon um die 20 Jahre da (ist jetzt Ende 40), leider weigert sie sich gegen jede Veränderung, hält sich teilweise nicht an gewisse Vorschriften, ist EDV-mäßig echt nicht gut drauf (was sie selber sagt) und spricht nur sehr schlecht Englisch, leider weigert sie sich auch Fortbildungen zu machen und so blieb einiges an uns hängen, weil die Leute halt zu uns gekommen sind – obwohl unsere Kollegin in einem komplett anderen Bereich arbeitet – ich helfe gerne, wenn sich wer mal nicht auskennt oder ansteht – aber in dem Fall, haben wir aufgrund ihres Unwillens zusätzliche Aufgaben bekommen – und darüber haben wir auch oft gesprochen, uns beklagt, gemeckert und gelästert – wie’s halt so ist.
Jedenfalls haben sich dann aber auch einige betriebliche Umstrukturierungen ergeben und unsere Bereiche, meiner Kollegin mit der ich mich so gut verstanden habe und meiner, wurden komplett getrennt und jetzt sagt meine andere Kollegin eigentlich egal welches Problem ich anspreche, so quasi „was würdest du an meiner Stelle machen…“, „ich misch mich da nicht ein, mich geht das nichts an“ … was aber nicht ganz stimmt, denn sie ist immerhin noch meine Vertretung, dh bin ich nicht da, dann hat sie das ganze an der Backe.
Gestern war’s dann ganz schlimm, als ich ins Büro rein kam, hatte sie die Füße am Sessel und hat ganz fertig ausgesehen, ich hab sie dann gefragt, was los ist (sie ist nämlich schon mal umgekippt in der Firma), jedenfalls hat sich mach angefaucht und gemeint „ich habe auch das Recht auf Pause“.
Jedenfalls hab ich dann eine andere Kollegin angeschrieben, ob sie weiß was sie hat – wusste sie aber nicht und dann und jetzt kommt mein Fauxpas … ich wollte noch ein Mail schreiben, dass sie (also, die Kollegin mit der ich mich immer sehr gut verstanden habe) in letzter Zeit überhaupt ziemlich mies drauf ist und mich es ziemlich stört, dass sie jedes Mal wenn man sie was frägt, oder ihr was erzählt, sie so pappig reagiert … nur geschickt hab ich es der Falschen, also die über die es eigentlich ginge … hab zwar nicht direkt ihren Namen geschrieben und gesagt, dass sie nicht gemeint war … aber sie hat’s natürlich überzuckert.
Jetzt spinnt sie natürlich, aber auf der einen Seite denke ich mir auch, es war ja nur die Wahrheit die sich geschrieben habe, auch wenn man so was nicht tut ich weiß und deshalb komme ich mir ziemlich mies vor. Natürlich hab ich ein komisches Gefühl, dass das jetzt weiter geht an andere Kollegen….
Eigentlich bin ich niemand der, den anderen „eins rein will“, aber wenn mich was ärgert, dann sag ich`s halt auch meistens, nur halt oft nicht der Person direkt…. ich wollte mir mal einfach alles von der Seele schreiben… und vielleicht hat ja Jemand Tipps, wie man sich in solchen Situationen besser verhält