Ich verstehe Vögelin darin, dass es ganz schwierig ist hier als Betroffene Diskussionen zu führen. Einfach weil man/frau sich nicht verheizen lassen will. Ich denke, das kann jede-/r verstehen.
Ich habe manch einen Job bekommen, und auch behalten, für den ich mich als zu unqualifiziert empfand. Auch was das englisch betrifft, ich habe auch nur Schulenglisch - aber ich kann mich verständlich machen und dem Geschäftspartner etwas ausrichten oder dem Anrufer mitteilen, dass er doch bitte später nochmals anrufen möge.
Ein Arbeitgeber schreibt erst mal dass er tausend Eigenschaften bei seinem zukünftigen Mitarbeiter will, dabei ist AG klar, dass er das nicht bekommt - aber AG pokert. Ich bewerbe mich - egal ob ich den Job will oder nicht mit vollständigen Unterlagen und Kontaktdaten (weil ich ja nie weiß ob ich vielleicht nicht doch das Mega-Angebot selber verspiele wenn ich meine das Angebot ist nichts).
Sehr, sehr oft habe ich dann im Vorstellungsgespräch erlebt dass die Chemie passt und alles viel, viel besser lief als im Vorfeld zu vermuten war. Und wenn nicht???? Dann habe ich meinen Notizblock mit vielen Fragen, die dem AG eventuell nicht gefallen und er sich dadurch eine andere Mitarbeiterin als mich wünscht.
Ich verstehe Dein Handling Vögelin, aber Du hast im Vorfeld Vorstellungen und richtest Dich auf diese ein. Falls alles anders kommt, dann hast Du keine Chance mehr zu variieren. Im Umkehrschluss mal nur positives erhoffen und sich auf negatives einstellen zu können würde Dir doch alle Türen offen halten und eventuelle Chancen zur Wahrnehmung ermöglichen.
Gruß von Grisu
