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Bewerbung ohne Foto?

  • Starter*in Starter*in Gelöscht 84793
  • Datum Start Datum Start
Habe ich jetzt auch noch nie verstanden, weshalb man irgendwo nur irgendwie eingestellt wird, wenn man toll aussieht...
Das Gesicht - unsere wichtigste Visitenkarte.
Schöne Babys bekommen mehr Aufmerksamkeit, schöne Kinder die besseren Schulnoten.
Der erste Eindruck ist also immens wichtig - besonders im Beruf, wer schön ist, kommt weiter.
Daß Attraktivität sich bezahlt macht, Sozial und häufig auch finanziell, das fand Daniel Hamermesh von der Universität Texas heraus.
Wer gut aussieht, verdient bei gleicher Qualifikation bis zu fünf Prozent mehr als seine durchschnittlich attraktiven Kollegen.
 
Habe ich jetzt auch noch nie verstanden, weshalb man irgendwo nur irgendwie eingestellt wird, wenn man toll aussieht...

Außer ich bewerbe mich im Puff 🙂

Heißt aber auch schon mal gar nichts, wenn man kein Foto auf der Bewerbung hat, höchstens, dass Rückrat vorhanden ist.
Es hat nix damit zu tun das man wie nen Model oder ne Dame des Horizontalen Gewerbes aussehen muss. Sonst hätten viele über 50, mit übergewicht usw. Probleme.
Es geht darum das Menschen visuell eingestellt sind. Man will mit dem Bild die Meldung der Bewerbung unterstreichen. Das bin ich, ich bin professionell und Sympatisch.
Deswegen sind Fotos auch meist leicht lächelnd, gut gekleidet, leicht seitliche kopfhaltung.
Und nen Fehlendes Foto sagt nicht boa der hat Rückrat sondern es fehlt das Gesicht zur Bewerbung.

Das macht nix wenn das der mit abstand beste ist aber bei mehreren etwa gleich guten bewerbungen hat der Personaler dann die wahl zwischen einer Bewerbung zu der er kein Gesicht hat und eine wo die Person nett und kompetent wirkt.
 
Dass Handyfotos scheisse sind ist Quatsch. Das trifft vielleicht zu, wenn man ein uraltes Handy hat oder eben keine Ahnung von Fotografie. 💁‍♀️

Mit einem gutem Smartphone kann man hervorragende Fotos machen. Wenn du eine Portraitfunktion hast, dann wird der Hintergrund auch schön weichgezeichnet. Letztlich ist ein Bewerbungsfoto ohnehin nur ein paar Zentimeter groß, so wichtig sind Details also auch wieder nicht. Der Gesamteindruck zählt.

Wichtig ist gutes Licht und das hast du vor allem draußen. Entweder früh am Morgen, wenn die Sonne noch tief steht oder in den Abendstunden, wenn die Sonne untergeht. Ein bewölkter Himmel sorgt für diffuses Licht, also keine harten Schatten. Der Hintergrund muss nicht weiß oder grau oder sonstwas sein, hauptsache er ist nicht unruhig oder knallig.

Lass dir Zeit, probiere verschiedene Situationen aus, dann klappt das.

 
Hallo. 🙂

Schreib doch dazu, dass du dich für das unprofessionelle Foto aufgrund von Corona entschuldigst.

Wenn die Fotografen zu haben, dann ist das eben so, und auch eine elitäre Firma kann mit einem Handyfoto zu so einer aussergewöhnlichen Zeit leben.

Ansonsten gäbe es an den Bahnhöfen noch die Automaten.

Viel Glück.👍
 
Dass Handyfotos scheisse sind ist Quatsch. Das trifft vielleicht zu, wenn man ein uraltes Handy hat oder eben keine Ahnung von Fotografie. 💁‍♀️

Mit einem gutem Smartphone kann man hervorragende Fotos machen. Wenn du eine Portraitfunktion hast, dann wird der Hintergrund auch schön weichgezeichnet. Letztlich ist ein Bewerbungsfoto ohnehin nur ein paar Zentimeter groß, so wichtig sind Details also auch wieder nicht. Der Gesamteindruck zählt.

Wichtig ist gutes Licht und das hast du vor allem draußen. Entweder früh am Morgen, wenn die Sonne noch tief steht oder in den Abendstunden, wenn die Sonne untergeht. Ein bewölkter Himmel sorgt für diffuses Licht, also keine harten Schatten. Der Hintergrund muss nicht weiß oder grau oder sonstwas sein, hauptsache er ist nicht unruhig oder knallig.

Lass dir Zeit, probiere verschiedene Situationen aus, dann klappt das.


Ein Personaler will für gewöhnlich kein schickes Selfie vom letzten Sommerurlaub auf Instagrammnsondern ein schon professionell gemachtes Bewerbungsfoto.
 
Ein Personaler will für gewöhnlich kein schickes Selfie vom letzten Sommerurlaub auf Instagrammnsondern ein schon professionell gemachtes Bewerbungsfoto.
Wie genau kommst du jetzt auf Selfies vom Sommerurlaub? Wieso provozierst du hier so sinnlos rum? Wenn du meine Beiträge nicht magst oder nicht verstehen willst, dann ignoriere sie eben, aber schreibe nicht so einen Stuss.
 
Es mag sein, dass schöne Menschen es im Leben allgemein etwas leichter haben in manchem,

Jobs, wo Wissen verlangt wird, gehören auf jeden Fall nicht dazu.

Und das bestätigt meine Berufserfahrung zu 100 Prozent.

Es ist sicherlich von Bedeutung, eine offene freundliche Ausstrahlung zu haben, gepflegt zu sein, aber hübsch zählt auf keinen Fall als Bevorzugungsgrund.
 
Mit einem guten Smartphone und der richtigen Einstellung kann man zwischenzeitlich hervorragende Bilder machen.
Einfach etwas Mut und probieren. Dank der digitalen Fototechnik kann man ja fast unendlich viele Bilder machen und dann entscheiden, welches passt und welches nicht.
 
Die
Dass Handyfotos scheisse sind ist Quatsch. Das trifft vielleicht zu, wenn man ein uraltes Handy hat oder eben keine Ahnung von Fotografie. 💁‍♀️

Mit einem gutem Smartphone kann man hervorragende Fotos machen. Wenn du eine Portraitfunktion hast, dann wird der Hintergrund auch schön weichgezeichnet. Letztlich ist ein Bewerbungsfoto ohnehin nur ein paar Zentimeter groß, so wichtig sind Details also auch wieder nicht. Der Gesamteindruck zählt.

Wichtig ist gutes Licht und das hast du vor allem draußen. Entweder früh am Morgen, wenn die Sonne noch tief steht oder in den Abendstunden, wenn die Sonne untergeht. Ein bewölkter Himmel sorgt für diffuses Licht, also keine harten Schatten. Der Hintergrund muss nicht weiß oder grau oder sonstwas sein, hauptsache er ist nicht unruhig oder knallig.

Lass dir Zeit, probiere verschiedene Situationen aus, dann klappt das.


Die TE hatte hier von einem elitären Beruf gesprochen, das setzt normalerweise eine professionelle, meist auch konservative "Vorbereitung" voraus.

Dein Video finde ich gut für die Werbebranche, als Model oder die Bar nebenan.

Das mag auch nicht schlecht sein, aber mit den Fotos aus dem Video landest Du beispielsweise in Unternehmensberatungen nur am Empfang. Es zeigt vor allem eins, die TE ist nicht vorbereitet, und das ist für eine Bewerbung denkbar schlecht.
 

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