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propellerkind
Gast
Mein Brief an die Behindertenwerkstatt meines Kreises:
Was sagt Ihr dazu? Ich dachte, dies müsse mal gesagt werden.
Was sagt Ihr dazu? Ich dachte, dies müsse mal gesagt werden.
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Liebe Forenteilnehmer,
Im Sinne einer respektvollen Forenkultur, werden die Moderatoren künftig noch stärker darauf achten, dass ein freundlicher Umgangston untereinander eingehalten wird. Unpassende Off-Topic Beiträge, Verunglimpfungen oder subtile bzw. direkte Provokationen und Unterstellungen oder abwertende Aussagen gegenüber Nutzern haben hier keinen Platz und werden nicht toleriert.
A
Hallo propellerkind,
schau mal hier: Behindertenwerkstätte. Hier findest du vielleicht was du suchst.
G
Gödel
Gast
Ich habe in den letzten Jahren so viel Amtsmissbrauch, Rechtsbeugung und Verbrechen gegen die Menschlichkeit erlebt, dass ich schon fast gewillt bin, dir zu sagen, dass es vergebene Liebesmüh ist.
Manchmal, in seltenen Fällen führt so eine provokative Resonanz zu einem positiven Ergebnis. Bleib standhaft! Viel Glück!
Manchmal, in seltenen Fällen führt so eine provokative Resonanz zu einem positiven Ergebnis. Bleib standhaft! Viel Glück!
P
propellerkind
Gast
Ich sage dazu nur noch:
Sofakissen
Aktives Mitglied
Ich denke mal, dass du "falsch" behindert bist. In Behindertenwerkstätten arbeiten meist Leute, die eine geistige Behinderung haben (bzw. schwerere körperliche Einschränkungen). Damit meine ich sowas wie Downsyndrom und sonstige Behinderungen, die dafür sorgen, dass ihnen das Lernen zu schwer fällt und man ihnen nicht mehr als einfachste Tätigkeiten zumuten kann. also Leute, die man auf dem regulären Arbeitsmarkt nie und nimmer verwenden könnte.
Du scheinst fachlich aber keinerlei Probleme zu haben. Dein Problem scheint mir eher zu sein, dass reguläre Arbeitgeber dir keine Chance geben wollen, nicht, dass du von vorneherein zu dumm für die Stelle wärst. Vielleicht auch ein paar Probleme im Umgang mit anderen Menschen.
An deiner Stelle würde ich deinen Autismus nicht mehr so sehr als Behinderung sehen, sondern als Teil deiner Persönlichkeit. Wenn du ständig darauf pochst, dass du behindert bist, will dich nämlich niemand einstellen. Die meisten Arbeitgeber zahlen lieber Strafen, als sich mit Behinderten abzugeben. Weil die Strafe teils auch niedriger ist als der aufwand, den Behinderten in die Firma einzugliedern. Ändern kannst du am Autismus selbst ohnehin nichts. Es gibt doch bestimmt Therapeuten oder Trainer, mit denen du Situationen, die dir schwer fallen, trainieren könntest. Ich würde mich schriftlich also normal auf Stellen bewerben, den Autismus erst mal nicht erwähnen, sondern erst im Vorstellungsgespräch. Da könntest du ihn ohnehin nicht mehr vertuschen und wenn du dem Arbeitgeber trotzdem sympathisch bist, freut er sich sogar, mit dir seine Behindertenquote zu erfüllen. Aber dazu muss er erst die Gelegenheit haben, dich halbwegs unvoreingenommen kennenlernen zu können.
Bzw. wenn du bald das Abi hast, könntest du ja was studieren, was dir Spaß macht (und im Idealfall halbwegs auf einen Job vorbereitet).
Du scheinst fachlich aber keinerlei Probleme zu haben. Dein Problem scheint mir eher zu sein, dass reguläre Arbeitgeber dir keine Chance geben wollen, nicht, dass du von vorneherein zu dumm für die Stelle wärst. Vielleicht auch ein paar Probleme im Umgang mit anderen Menschen.
An deiner Stelle würde ich deinen Autismus nicht mehr so sehr als Behinderung sehen, sondern als Teil deiner Persönlichkeit. Wenn du ständig darauf pochst, dass du behindert bist, will dich nämlich niemand einstellen. Die meisten Arbeitgeber zahlen lieber Strafen, als sich mit Behinderten abzugeben. Weil die Strafe teils auch niedriger ist als der aufwand, den Behinderten in die Firma einzugliedern. Ändern kannst du am Autismus selbst ohnehin nichts. Es gibt doch bestimmt Therapeuten oder Trainer, mit denen du Situationen, die dir schwer fallen, trainieren könntest. Ich würde mich schriftlich also normal auf Stellen bewerben, den Autismus erst mal nicht erwähnen, sondern erst im Vorstellungsgespräch. Da könntest du ihn ohnehin nicht mehr vertuschen und wenn du dem Arbeitgeber trotzdem sympathisch bist, freut er sich sogar, mit dir seine Behindertenquote zu erfüllen. Aber dazu muss er erst die Gelegenheit haben, dich halbwegs unvoreingenommen kennenlernen zu können.
Bzw. wenn du bald das Abi hast, könntest du ja was studieren, was dir Spaß macht (und im Idealfall halbwegs auf einen Job vorbereitet).
P
propellerkind
Gast
Sehe ich fast auch so, das Problem ist nur, dass ich nicht nur danach gehen kann, was dem Arbeitgeber am besten passt, ich muss auch schauen, was die Sozialgesetze sagen.
Ich bin also in manchen Fällen gezwungen die Behinderung anzugeben bspw. bei Befreiung der Krankenkassenbeiträge.
Viele können sich nicht erklären, wie mein Einkommen zustande.
Und ich würde von beiden Seiden mächtigen Ärger kriegen, wenn ich das später nicht melden würde, wenn ich ein Einkommen dann hätte.
Manche Gesetze greifen nur aufgrund der Behinderung bei keinem Einkommen usw.
Das hört sich immer alles so einfach an, aber wenn man sich damit richtig befasst hat, dann ist das sehr kompliziert.
Den Autismus nicht anzugeben macht in der Hinsicht keinen Sinn, weil er nicht abgestellt werden kann.
Ich schrieb ja schonmal, dass das kein An- und Ausschalter ist.
Vertuschen kann ich ihn nur solange bis die Sozialgesetze greifen.
Der Arbeitgeber darf mich zwar wegen der Behinderung nicht ablehnen, aber die lassen sich dann eben was anderes einfallen.
Hinzu kommt, dass die Behindertenrechte nur greifen, wenn der Arbeitgeber vor der Einstellung davon wusste.
Das ganze ist also so vorgeschlagen rechtlich kaum durchzusetzen.
Ich bin also in manchen Fällen gezwungen die Behinderung anzugeben bspw. bei Befreiung der Krankenkassenbeiträge.
Viele können sich nicht erklären, wie mein Einkommen zustande.
Und ich würde von beiden Seiden mächtigen Ärger kriegen, wenn ich das später nicht melden würde, wenn ich ein Einkommen dann hätte.
Manche Gesetze greifen nur aufgrund der Behinderung bei keinem Einkommen usw.
Das hört sich immer alles so einfach an, aber wenn man sich damit richtig befasst hat, dann ist das sehr kompliziert.
Den Autismus nicht anzugeben macht in der Hinsicht keinen Sinn, weil er nicht abgestellt werden kann.
Ich schrieb ja schonmal, dass das kein An- und Ausschalter ist.
Vertuschen kann ich ihn nur solange bis die Sozialgesetze greifen.
Der Arbeitgeber darf mich zwar wegen der Behinderung nicht ablehnen, aber die lassen sich dann eben was anderes einfallen.
Hinzu kommt, dass die Behindertenrechte nur greifen, wenn der Arbeitgeber vor der Einstellung davon wusste.
Das ganze ist also so vorgeschlagen rechtlich kaum durchzusetzen.
P
propellerkind
Gast
Ja. Programmieren ist nicht meins und dafür braucht man auch spezielle Ausbildungen.
Es wäre schön, wenn man den Medien nicht immer alles glauben würde.
Die erzählen auch gerne mal, dass alle Flüchtlinge böse sind.
Ich denke schon, dass man den Medien glauben kann, dass es Autisten gibt, die dort arbeiten. Aber für dich geht es dann wohl nicht. ...
P
propellerkind
Gast
Ich habe auch nicht gesagt, dass dort keine Autisten arbeiten.
Aber man sollte das nicht auf alle Autisten verallgemeinern.
Die Medien stellen Rollstuhlfahrer auch immer als querschnittsgelähmt da.
Das ist auch nicht immer der Fall.
Aber man sollte das nicht auf alle Autisten verallgemeinern.
Die Medien stellen Rollstuhlfahrer auch immer als querschnittsgelähmt da.
Das ist auch nicht immer der Fall.
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Du bist keinem Raum beigetreten.