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Begrenzung der Managergehälter

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Dr. House meinte:
Komm doch nicht mit irgendwelchen Geschwafel.
Was sagst du gegen mein Argument?

Welche Motivation hätte man, innovative Produkte auf den Markt zu bringen oder Leistung über den Durchschnitt zu geben, wenn man nichts davon hat?

Tut mir Leid, aber du und Eu-Frank wollen eine lahme Durchschnittsgesellschaft, ohne Entwicklung und Fortschritt.

@ RiS: Damals war ich grade 16. Wer gibt schon einem Schüler ohne Sicherheiten Kapital? Wir sind hier ja leider nicht in den USA. Dort zählt nur die Idee. Sieht man ja immer wieder. Zuletzt ganz groß bei Google.

Aber ich musste mir stattdessen von meinen Lehrern anhören lassen, wie "unsozial" meine Idee sei. 🙄
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ich habe es zum Glück nie nötig gehabt und nicht nötig, auf irgendwas oder irgendjemand neidisch zu sein.
Aber eines stört mich und hat mich schon immer gestört - Ungerechtigkeit und die sture Ausrichtung nach materiellen Gütern - für mich steht und stand stets der Mensch an erster Stelle und nicht sein Vermögen.
 
Hallo Dr. House!

Dr. House meinte:
...
Welche Motivation hätte man, innovative Produkte auf den Markt zu bringen oder Leistung über den Durchschnitt zu geben, wenn man nichts davon hat?...
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A) gibt es ein gesundes Maß an Leistung, dass nicht dauerhaft von einzelnen (Ausnahme Notsituationen) überschritten werden sollte. Andauernde Überstunden können krank machen.

B) arbeitet ein gesunder Mensch gerne (wenn die Arbeitsbedingungen stimmen)

C) müßten 5000 Euro genug Motivation sein
 
Hallo Reh_im_Scheinwerferlicht!

Reh_im_Scheinwerferlicht meinte:
das wäre doch schtinklangweilig, wenn jeder das gleiche hätte?
worauf sollte ich neidisch sein, auf nen vollausgestatteten trabbi?
und
bei max. 3000 € würden bestimmt viiiiiiieeeeelllleeeee nur 1 - 50 euro verdienen!
wo ist dann der unterschied?
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These:
Jeder sollte nach seiner individuellen Bedürftigkeit entlohnt werden. Vorraussetzung: Er hält sich an die geltenden Gesetze etc.

Ein Spitzenverdiender, der 10 mal so viel verdient wie der Durchschnitt, muss von seinem Stoffwechsel her nicht auch zehn Schnitzel zu Mittag essen.
 
Jedenfalls wäre eine Höchstbeschränkung auf 5000 Euro der elegante Versuch eine Volkswirtschaft schlagartig zu vernichten.
 
darkside_now meinte:
Außerdem gehts andere doch einen Dreck an, wieviel man verdient. Davon abgesehen sagt ja der Nettoverdienst NICHTS über die monatlichen Ausgaben aus.




Darkside
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Besonders, wenn durch diese Ausgaben Arbeitsplätze gesichert werden, die so mancher hier nicht will, da überqualifiziert.
 
Nein, denn die Planwirtschaft setzt ja Pläne in Produktion und Verbrauch voraus.

Es wäre eine Komikerveranstaltung. Man müsste ja alle Einkommen oberhalb dieser 5000 kappen. Also z.B. auch die Einkünfte aus Kapitalvermögen. Gar nicht so selten das jemand über 5000 Euro monatlich an Zinsen kassiert. Was wenn dieses Kaptal im Ausland ist? Grenzen dicht?
Und wer kauft in Zukunft deutsche teuere Waren? Porsche? Mercedes?
Von 5000 Euro kriegste ja nicht viel verspart. Also 100 Jahre auf einen Porsche sparen? Was ist mit allen Firmen die hochwertige Produkte herstellen. ( also Motorboote, Villen, Schmuck etc. ) Wie soll das jemand kaufen können? Auf Abzahlung?

Ein lustiger Plan zum Fasching würd ich mal sagen.
 
Jo hi,

also ich finde es absurd eine Lohnhöchstgrenze festzulegen. Wer Leistung bringt sollte auch entsprechend entlohnt werden.
Das so mancher Manager übertieben viel verdient steht ausser Frage. Es sollte eigentlich die moralische Pflicht eines Managers sein, ein angemessenes Gehalt zu fordern und Lohnerhöhungen bzw. Lohnangebote abzulehnen falls diese zu hoch sind. Das tuen sie aber in der Regel nicht.
Ferner sollte man aber auch bedenken, dass diese Manager, auch wenn es manchmal nicht den Anschein hat, nur in solch eine Position gekommen sind, weil sie durch gewisses Geschick bewiesen haben ein Unternehmen oder ähnliches erfolgreich zu führen.
Kein BWL Student der gerade seinen Abschluss hat, wird direkt in die Riege der Top Manager hochgereicht, sondern muss sich erstmal einige Jahre nach oben arbeiten.
Wie überall, muss sich jeder ersteinmal durch Leistung und Ehrgeiz vorantreiben um überhaupt ein nennenswertes Gehalt zu bekommen. Es ist ja nicht so, bis auf ein paar Ausnahmen vielleicht, dass ein hohes Gehalt von alleine kommt. Es steckt immer etwas dahinter und dann sollte auch ein dementsprechendes Gehalt am Ende dabei rauskommen.
Eine Lohnobergrenze würde dazu führen, dass Leistungsbereitschaft und der Drang etwas neues zu Errichten, Erfinden oder Entwickeln einfach im Keim erstickt würde.
Leute die sich über zu hohe Gehälter beschweren, die aber in Relation zur erbrachten Leistung stehen, haben anscheinend nicht verstanden, dass nur durch Neid und Mistgunst, wir nicht da ständen wo wir jetzt stehen.
Und das eine Planwirtschaft zum Scheitern verurteilt ist, hat man an der ehemaligen DDR nur zu gut erkennen können.

Schönen Gruss
 
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