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Befristeter Vertrag

Knoetie

Mitglied
Hallo zusammen, also ich arbeite seit fast einem Jahr in einem Job der mir Spaß macht, in dem ich mir was erarbeitet habe Leider läuft der Vertrag am 31.10. aus- ich hoffte er wird verlängert weil diese >Position besetzt werden muß. Leider ist mein Arbeitskollege seit langem scharf auf diese Stelle und setzt alle Hebel in Bewegung um die Position zu bekommen- er schleimt sich bei Vorgesetzten und anderen Personen ein, hetzt gegen mich, unterstellt mir Fehler und Informationszurückhaltung- dabei läßt er mich immer außen vor, so daß ich mir die Infos anderweitig beosrgen muß- gebe ich im Infos zweifelt er alles an und fragt überall nach indem er mich dann auch noch schlecht macht-
,meinen Arbeitskollen zieht er auf seine Seite und verbreitet jetzt daß ich ein Auslaufmodell sei. ich fühle mich mies und weiß nicht ob ich das meinem direkten chef sagen soll- leider will er sich jetzt über mich beschweren was die Aussicht auf Verlängerung des Vertrags gefährdet- was soll ich tun bisher habe ich stillgehalten
 
Bitte den Chef um einen Termin und frag einfach, ob dein Vertrag verlängert wird.
Steig nicht auf deinen Kollegen ein. Ignorier das besser.
 
Es sind ja nur noch vier Wochen! Wann wolltest Du denn um Verlängerung bitten bzw. danach fragen?
hab schon nachgefragt vor 3 Monaten wurde mir gesagt, es sprichst nichts dagegen den Vertrag mit mir zu verlängern bzw unbefristet weiterlaufen zu lassen- allerdings wird man erst immer 2-3 Tage vor Auslaufen informiert, wie es weitergeht- habe leider keine guten Aussichten auf einen neuen Job weil ich schon 60 bin- und möchte gerne dort noch arbeiten aber das weiß mein AG- nur dieser Kollege möchte das eben auch und ich nehme an, nur einer kann den Job bekommen - wahrscheinlich der der am besten schleimen kann.
 
Du bittest um einen Termin bei der Person welche für die eventuelle Verlängerung verantwortlich wäre.

Normalerweise muss man sich 3 Monate vor Beendigung der Befristung bereits beim Jobcenter melden .
Ja, AUCH wenn es sich um einen befristeten Vertrag handelt.

Ich hatte aufgrund dessen vor vielen Jahren fast mal eine Sperre, weil ich davon ausging mich nicht melden zu müssen (mein Vertrag lief damals allerdings nur selbst 3 Monate und ich dachte die Angabe der Befristung sei auch gleichzeitig die Meldung, aber das nur am Rande)

Im Termin sagst du, dass ja nun mal dein Vertrag offiziell ausläuft und du gerne eine Information hättest ob mit Verlängerung zu rechnen sei oder nicht, weil Du ansonsten beim Jobcenter vorstellig werden musst.

Somit hast Du einen guten "Vorwand" nachzuhaken.

alles schon passiert- Jobcenter kacht mir keine Hoffnung auf neue Arebitsstelle wegen meines Alters- und Termin für Verlängerung bzw Auslaufen bekommt man 2-3 Tage vorher also am 28-31 10. dann muß ich am 4.11. moch arbeitslos melden - ich weiß das alles- und ich werde noch krank von der Situation- was wenn ich krank in die Arbeitslosigkeit falle?????
 
Jetzt päppel dich am WE etwas auf, du kannst jetzt eh nichts ändern,
und bitte gleich am Montag deinen Chef um ein Gespräch.

Dann hast du Klarheit.

Ich finde das so mies mit dem "Auslaufmodell", dass ich mir garnicht vorstellen kann, dass du dort gerne bleibst.

Melde dich mal, wies weitergeht und mach dich jetzt nicht verrückt übers Wochenende! (kenn ich von mir auch nur zu gut, aber nützt ja keinem was)
 

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