T
Terry
Gast
Hallo liebe Leute!
Ich bin 23 Jahre und hab mal eine Frage - habt ihr Erfahrungen mit befristeten Verträgen?
Also, mein Problem ist, ich bin in einer größeren Firma seit Januar befristet angestellt für ein Jahr. Mutterschaftsvertretung, die Mami kommt am 01.01.2010 zurück.
Von der Stelle hier muss ich definitiv weg. Ich bin im Büro, habe eine abgeschlossene Lehre zur Industriekauffrau, keine weiteren Zusatzausbildungen (Industriewirt, Fachwirt oder was es da noch alles gibt.)
Nun ist es jedoch so, dass ich an der Stelle hier bzw. in diese Firma hier über eine Zeitarbeitfirma / Leiharbeitsfirma oder wie man das auch heutzutage so nennen mag, reingekommen bin - bei dieser Firma hab ich jedoch einen unbefristeten Vertrag.
Was kann ich tun um im Januar nicht als arbeitslos dazustehen????
Bei der Zeitarbeit möchte ich nicht bleiben, kommt für mich eigentlich nicht in Frage. Ich habe eine kaufmännische Ausbildung und sollten die jedoch nichts anders für mich finden, stecken die einen auch ohne Probleme ans Band. Ich hab nichts grundsätzlich nichts gegen Fertigungsarbeiten, aber nicht für mich.
Mich hier intern bewerben und hoffen ich finde eine andere Stelle und komme auch so von der Leiharbeitsfirma weg?
Bei der Zeitarbeit kündigen?? Dann besteht aber die Gefahr, wenn ich keine andere Stelle finde - dass ich dann bei folgender arbeitslosigkeit von der Arbeitsagentur gesperrt werde (weil ich ja bei der ZA selbst gekündigt habe)??!!
Exern bewerben??
Bin gerade etwas ratlos weil es zudem momentan soooo schwer ist, im Büro etwas zu finden - und nochdazu ist heutzutage ja fast alles befristet, man bekommt ja kaum noch unbefristete Sachen....meine Freunde haben alle feste, schöne, sichere Jobs- unbefristet, die beneide ich richtig, weil bei mir alles sooo unsicher ist - Könnt ihr das verstehen???
wie gehts euch dabei, was würdet ihr mir raten, um nicht in die Arbeitslosigkeit abzutrifften?
Liebe Grüße
Ich bin 23 Jahre und hab mal eine Frage - habt ihr Erfahrungen mit befristeten Verträgen?
Also, mein Problem ist, ich bin in einer größeren Firma seit Januar befristet angestellt für ein Jahr. Mutterschaftsvertretung, die Mami kommt am 01.01.2010 zurück.
Von der Stelle hier muss ich definitiv weg. Ich bin im Büro, habe eine abgeschlossene Lehre zur Industriekauffrau, keine weiteren Zusatzausbildungen (Industriewirt, Fachwirt oder was es da noch alles gibt.)
Nun ist es jedoch so, dass ich an der Stelle hier bzw. in diese Firma hier über eine Zeitarbeitfirma / Leiharbeitsfirma oder wie man das auch heutzutage so nennen mag, reingekommen bin - bei dieser Firma hab ich jedoch einen unbefristeten Vertrag.
Was kann ich tun um im Januar nicht als arbeitslos dazustehen????
Bei der Zeitarbeit möchte ich nicht bleiben, kommt für mich eigentlich nicht in Frage. Ich habe eine kaufmännische Ausbildung und sollten die jedoch nichts anders für mich finden, stecken die einen auch ohne Probleme ans Band. Ich hab nichts grundsätzlich nichts gegen Fertigungsarbeiten, aber nicht für mich.
Mich hier intern bewerben und hoffen ich finde eine andere Stelle und komme auch so von der Leiharbeitsfirma weg?
Bei der Zeitarbeit kündigen?? Dann besteht aber die Gefahr, wenn ich keine andere Stelle finde - dass ich dann bei folgender arbeitslosigkeit von der Arbeitsagentur gesperrt werde (weil ich ja bei der ZA selbst gekündigt habe)??!!
Exern bewerben??
Bin gerade etwas ratlos weil es zudem momentan soooo schwer ist, im Büro etwas zu finden - und nochdazu ist heutzutage ja fast alles befristet, man bekommt ja kaum noch unbefristete Sachen....meine Freunde haben alle feste, schöne, sichere Jobs- unbefristet, die beneide ich richtig, weil bei mir alles sooo unsicher ist - Könnt ihr das verstehen???
wie gehts euch dabei, was würdet ihr mir raten, um nicht in die Arbeitslosigkeit abzutrifften?
Liebe Grüße
