Heißterkamp
Neues Mitglied
Hallo,
ich bin Steuerberater in einer Kanzlei. Ich führe den Laden zusammen mit einer weiteren Steuerberaterin. Wir haben derzeit eine Auszubildende die sich für ihre Steuerberaterprüfung vorbereitet. Nun ist es so dass nicht ich, sondern meine Firmenpartnerin für sie zuständig ist, aber sie teilt mir immer wieder mit wie neunmalklug und bockig diese Azubine ist.
Höhepunkt dieser Charaktermakels ist nun, dass sie nun sogar Vorgänge nicht so bearbeitet wie es Ihr aufgetragen wird. Wir haben einen langjährigen Großkunden, dem wir die Bilanz regelmäßig aufhübschen durch Verschiebungen in den Buchungsjahren.
Jetzt weigert sich die Azubine aber dies weiterhin so fortzuführen. Wir überlegen sie rauszuschmeissen,auch wenn sie kurz vor ihrer Pürfung steht, haben aber moralische Bedenken. Mit Arbeitsverweigerung ist aber nunmal nicht zu spaßen.
Was würdet Ihr tun?
ich bin Steuerberater in einer Kanzlei. Ich führe den Laden zusammen mit einer weiteren Steuerberaterin. Wir haben derzeit eine Auszubildende die sich für ihre Steuerberaterprüfung vorbereitet. Nun ist es so dass nicht ich, sondern meine Firmenpartnerin für sie zuständig ist, aber sie teilt mir immer wieder mit wie neunmalklug und bockig diese Azubine ist.
Höhepunkt dieser Charaktermakels ist nun, dass sie nun sogar Vorgänge nicht so bearbeitet wie es Ihr aufgetragen wird. Wir haben einen langjährigen Großkunden, dem wir die Bilanz regelmäßig aufhübschen durch Verschiebungen in den Buchungsjahren.
Jetzt weigert sich die Azubine aber dies weiterhin so fortzuführen. Wir überlegen sie rauszuschmeissen,auch wenn sie kurz vor ihrer Pürfung steht, haben aber moralische Bedenken. Mit Arbeitsverweigerung ist aber nunmal nicht zu spaßen.
Was würdet Ihr tun?
