Ausbildung und jetzt schwanger.......

Hallo leute,

ich habe reisen angst meine ausbildung zu verlieren sie ich noch nicht mal angefangen habe :-(((((.

folgendes... ich 20 j. feste beziehung ein ausbildungsplatz endlich nach 3 jahren gefunden, und jetzt am 2.7.2008 erfahre ich von meinem FA das ich schwanger bin in der 6 woche..... Das war ein shockkkk.. ich kann es immer noch nicht fassen....

meine fargen.....

Kann ich meine ausbildung trotz schwanger swchaft anfangen????
Besteht eine Kündigung ohne grund???
Wo gehe ich am liebsten zur einer beratung für Frau & Beruf hin was gibt es für organisationen????
wie sage ich das am liebsten meiner chefin/ chef?????


danke

MFG

Gast......

hallo gast,

erstmal herzlichen glückwunsch 🙂

nun zu deiner frage. aufgrund deiner schwangerschaft gilt nun das mutterschutzgesetz. dh, einem schwangeren lehrling darf während der schwangerschaft und vier monate nach der geburt des kindes nicht gekündigt werden.
allerdings musst du sofort deinen ausbilder darüber informieren, am besten ganz direkt, so wie es ist. klar wird er sicherlich nicht erfreut sein, aber er wird nichts ändern können.

hoffe ich konnte dir soweit helfen.
hier ein link zum mutterschutzgesetz MuSchG - nichtamtliches Inhaltsverzeichnis

LG
4711

Gast 4711 meinte:

hallo gast,

erstmal herzlichen glückwunsch 🙂

nun zu deiner frage. aufgrund deiner schwangerschaft gilt nun das mutterschutzgesetz. dh, einem schwangeren lehrling darf während der schwangerschaft und vier monate nach der geburt des kindes nicht gekündigt werden.
allerdings musst du sofort deinen ausbilder darüber informieren, am besten ganz direkt, so wie es ist. klar wird er sicherlich nicht erfreut sein, aber er wird nichts ändern können.

hoffe ich konnte dir soweit helfen.
hier ein link zum mutterschutzgesetz MuSchG - nichtamtliches Inhaltsverzeichnis

LG
4711

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Ich glaube so einfach wird das auch wieder nicht.... 1: Hat sie wahrscheinlich noch keinen lehrvertrag unterschrieben und punkt 2: die ersten 3 monate sind normalerweiße probemonate, wo er dich jederzeit kündigen kann.... ohne einen grund anzugeben.


Ich würde dir vorschlagen, verheimlich es doch einfach die ersten drei monate auch wenn es nicht unbediengt deinen chef gegenüber fair ist! Denn heutzutage ist es doch verdammt schwer eine lehre zu finden. Viel glück! 😱

thepain meinte:

die ersten 3 monate sind normalerweiße probemonate, wo er dich jederzeit kündigen kann.... ohne einen grund anzugeben.

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definitiv ist das nicht so, da mutterschutz vor probezeit geht. kann gerne weitere quellen nennen, man lese sich auch das mutterschutzgesetz durch.
leider besteht hier immer wieder unwissenheit, so dass werdende mütter oft nicht ihre rechte geltend machen können.

Der Kündigungsschutz von schwangeren Frauen hat im Arbeitsrecht höchste Priorität. Weder in der Probezeit noch in der gesamten Ausbildungszeit kann einer schwangeren Auszubildenden gekündigt werden. Ausnahmen aufgrund eines für Schwangere gefährlichen Ausbildungsberufes oder von Sondersituationen sind nur mit Zustimmung der Bezirksregierung Düsseldorf möglich. (zb konkurs der firma etc)

(quelle hwk düsseldorf)

so, falls sie den vertrag noch nicht unterschrieben hat, sieht die situation natürlich anders aus. manche würden sagen, was der chef nicht weiss, macht ihn nicht heiss, andere hätten sicherlich skrupel einen vertrag zu unterschreiben und zu wissen, dass man schwanger ist. ich merke hier an, dass der chef nicht fragen darf ob man schwanger ist und wenn er es fragt, man lügen darf ohne dass konsequenzen folgen. (quelle europäischer gerichtshof)

4711

Klar kann sie's einfach verschweigen oder gar lügen, und hat auf diese Weise auf lange Zeit den sichersten Ausbildungsplatz, den man sich nur vorstellen kann (man darf Schwangeren nicht einmal bei Verfehlungen kündigen, bei denen jeder andere ohne Umstände rausgeworfen würde!), aber:
1. hintergeht sie meiner Meinung nach damit ihren Chef, der sich evtl. auch dafür erkenntlich zeigen könnte während ihrer Ausbildungszeit und

2. ist sie damit ein Grund mehr für diesen Chef und alle, die davon hören, (junge) Männer zukünftig bevorzugt vor Frauen einzustellen - was ja sowieso schon viel zu oft der Fall ist. Nachdem man sogar lügen darf, hilft es als Frau ja nicht einmal, zu versichern, dass man definitiv nicht vor hat, schwanger zu werden. Herzlichen Dank.

Ich persönlich wüsste nicht, was ich täte, um ehrlich zu sein. Klar, das Recht ist auf Deiner Seite, Gast, und wenn es Deine größte Sorge war, den Ausbildungsplatz nicht zu verlieren, dann dürftest Du jetzt beruhigt sein. Aber bedenke bitte auch die andere Seite dabei!

ohhh man 🙂 ich kann dich total verstehen... ich hab jetzt auch endlich eine Ausbildung und vor kurzem hab ich gedacht das ich schwanger war... also ich war so ziemlich sicher und hat sich aber zum glück nicht bestätigt... aber ich war 3 wochen nicht sicher. Ich hab mir da so meine Gedanken gemacht und hätte versucht beides auf die reihe zu bekommen... erst mal hätte ich meiner Cheffin aber gesagt was los ist, weil später bist du bei ihr dann doch total unten durch... denke ich. mh... zum glück kam es nicht so weit aber du hast doch unterstützung oder? ich würde versuchen so lange wie möglich zuverlässig zu arbeiten und dann in mutterschafturlaub zu gehn... also ich denke dass das geht bin aber auch nciht sciher ..

Hallo ihr lieben,

erstmal danke für eure hilfe.

Den vertrag habe ich schon unterschrieben, 🙂 und drei tage danach habe ich ein test gemacht und SCHWANGER ertmal schock, und ich wollte noch am diesen tag feiern gehen und richtig die sau rauslassen mit freund und freunden. PUSTEKUCHEN...... zu hause und geheult... :-(

Von den Mutterschutz habe ich auch viele sachen gelesen aber das mit der probezeit macht mir sorgen. ich habe mir einen termin gemacht bei Pro Familia einer beratungsstelle und hofe die können mir da weiter helfen.

Unterstützung habe ich natürlich von eltern und zukünftigen schwiegereltern und natürlich von meinem freund.


Gast.....