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Aufhebungsvertrag

R

RepedeStar

Mitglied
Also guten Abend liebe Leute, ich habe ein folgendes Problem:

Ich bin Firma A beschäftigt, und laut arbeitsvertrag habe ich eine vierwöchige Kündigungsfrist.
Problem ist nur, Firma B möchte das ich in 2 Wochen arbeiten komme, ich mag die Firma B, sie bietet mir mehr Gehalt, ich kenne die Mitarbeiter sehr gut, und die Bezirksleitung macht mir auch einen sehr positiven Eindruck.

Jetzt ist das Problem, ich kann meine Kündigungsfrist nicht einhalten, und viele Bekannte haben mir geraten ein Aufhebungsvertrag mit dem Arbeitgeber zu machen. ich wäre tatsächlich auch bereit für nur zwei Wochen die Kündigungsfrist zu halten, damit andere nicht wegen mir einspringen müssen.

Nur was passiert wenn der Arbeitgeber, diesen Aufhebungsvertrag mit mir nicht vereinbaren will, was mache ich dann?
Oder was kann ich dann machen?
 
Hallo RepedeStar,
Ja das ist eine verzwickte Situation.
Und mit deinem neuen Arbeitgeber läßt sich nicht reden darüber?
Zudem würde ich den Versuch "Aufhebungsvertrag" ausprobieren.
Es macht ja keinen Sinn für deinen alten Arbeitgeber dich die 14 Tage dort festzunageln, es sei denn er benötigt deine Arbeitskraft sehr dringend.
Wie schätzt du das ein?


Liebe Grüße Pecky
 
Bist du nicht schon rausgeflogen bei Firma A und hast dort Hausverbot?


Wenn ich falsch liege und du noch da arbeitest, liegt es an deinem Chef ob er dich gehen lässt.

Die neue Firma wird dir schon nicht wieder kündigen wegen der 2 Wochen. Frag die auch, oder zuerst, ob das möglich ist, 2 Wochen später anzufangen.
 
Zuletzt bearbeitet:
pecky-sue meinte:
Hallo RepedeStar,
Ja das ist eine verzwickte Situation.
Und mit deinem neuen Arbeitgeber läßt sich nicht reden darüber?
Zudem würde ich den Versuch "Aufhebungsvertrag" ausprobieren.
Es macht ja keinen Sinn für deinen alten Arbeitgeber dich die 14 Tage dort festzunageln, es sei denn er benötigt deine Arbeitskraft sehr dringend.
Wie schätzt du das ein?


Liebe Grüße Pecky
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Der neue Arbeitgeber möchte das ich vor den Weihnachtsgeschäft mithelfe. Da wird auch sehr viel viel los sein (täglich ein Umsatz von fast 5000€). Ich würde tatsächlich auch nach 2 Wochen nicht mehr zur alten Arbeit gehen. Ich möchte diesen Job nicht verlieren. Für weniger Arbeitszeit bekomme ich mehr Knete. Das ist ein Vorteil den möchte auch nicht jeder verlieren wollen. Ein weiteres Problem ist in der alten Firma, ich darf selber nur kassieren und Waren verräumen, obwohl ich dort schon über ein Jahr arbeite. Das ist auch sehr frustiernd.
 
_cloudy_ meinte:
Bist du nicht schon rausgeflogen bei Firma A und hast dort Hausverbot?


Wenn ich falsch liege und du noch da arbeitest, liegt es an deinem Chef ob er dich gehen lässt.

Die neue Firma wird dir schon nicht wieder kündigen wegen der 2 Wochen. Frag die auch, oder zuerst, ob das möglich ist, 2 Wochen später anzufangen.
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Ich habe mich falsch ausgedrückt gehabt.
Ich arbeite noch in der selben Firma, der eine Laden mit dem Hausverbot, war ein laden wo ich hin springen musste, und nicht arbeiten wollte. Länger kann ich nicht, sonst würde man jemand anders einstellen, das wäre natürlich nicht so gut für mich. Eigentlich will ich von der alten Firma weg.

Aber was kann ich jetzt machen?
Ich werde morgen den Aufhebungsvertrag ansprechen darüber Stellung beziehen, das ich schnellstmöglich bei meiner neuen Firma arbeiten möchte. Auch kann ich nur eine zweiwöchige Kündigungsfrist empfehlen, länger geht es nicht. Krank machen möchte ich nicht, und wird wahrscheinlich auch nicht funktionieren. Ich sitze wirklich in der Zwickmühle fein aus der Sache raus zu kommen.
 
Zuletzt bearbeitet:

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