Arbeitsvertrag

Hallo zusammen, hab da mal eine Frage, wie oft kann jemand einen befristeten Arbeitsvertrag bekommen....
mein Mann, Berufskraftfahrer ist seit August 2005 in einer Spedition beschäftigt, das erste halbe Jahr war Probe, ok, dann wieder ein halbes Jahr verlängert, noch einmal und nun läuft auch dieser wieder aus am 15 Februar.
Er möchte natürlich einen festen Vertrag und den selben Lohn wie seine Kolegen....
kennt sich da jemand aus?
liebe Grüße
Tear

Soweit wie ich mich daran erinnere gab es da mal ein Grundsatzurteil das man ab einer gewissen Häufigkeit von einer Festeinstellung ausgehen kann. An eine gesetzliche Regelung kann ich mich aber nicht erinnern.

Kanja

Hallo Katja,
danke dir für die Antwort,wünsche dir noch einen schönen Tag....

also:

gibt viel zu sagen🙂

hat dein mann sich schon der der agentur für arbeit gemeldet?
>meldung muss sofort erfolgen wenn man weiss wann ein arbeitsvertrag abläuft, frühestens 3 monate

>tip:wenn dein mann mit wissen des ag nur einen tag nach ablauf des befristeten vertrages arbeitet, geht er in ein unbefristetes arbeitsverhältnis über

>allgemeines zum thema befristetet verträge:
Befristete Arbeitsverhältnisse sind ohne Vorliegen eines sachlichen Grundes bis zur Dauer von zwei Jahren zulässig. Allerdings muss der Vertrag nicht von vorneherein auf zwei Jahre abgeschlossen werden. Es sind auch kürzere Fristen möglich, die dreimal bis zur Gesamtdauer von zwei Jahren verlängert werden können. Ein Arbeitsverhältnis kann also aus maximal vier Verträgen bestehen – dem ersten Vertrag, der zum Beispiel auf sechs Monate geschlossen wurde, und dann dessen dreimalige Verlängerung.
Quelle zdf

ausnahme: das unternehmen wurde neu gegründet.


wie wurde denn der letzte vertrag verlängert? Schriftl. oder mdl? denn da gibts dann auch noch kniffs u tricks...

lg

Der Vertrag wurde immer schriftlich verlängert, wie du schon schreibst der der 1. und dann drei weitere, im Februar läuft der Vertrag wieder aus, mein Mann weiss allerdings das die Spedition ihn als Fahrer behalten will und wird,nur ist er nicht bereit befristet zu viel weniger Lohn als seine Kollegen als Fahrer im Internationalen Fernferkehr weiter zu arbeiten.
Ich weiss nicht ob es gut ist, sicher suchen viele Speditionen Fahrer aber er ist 52 Jahre alt und ich hab angst das die ganze Kiste nach hinten los geht.
Es ist echt schwer,hab ja auch null Ahnung.
Danke dir aber für deine ausführliche Antwort
Gruß Bg

Hallo,

schau auch mal hier:

http://www.ratgeberrecht.de/index/is00211.html

Danke dir Pferdchen🙂 das ist echt ne gute Seite........
wünsche dir einen schönen Abend
Grüßchen.....

lahmer Gaul meinte:

Hallo,

schau auch mal hier:

http://www.ratgeberrecht.de/index/is00211.html

Zum Vergrößern anklicken....

Meine Güte, das ist aber sehr unsortiert. ...

Also, Fragen die du dir durchlesen solltest.:


Haben auch befristet beschäftigte Arbeitnehmer Anspruch auf Gleichbehandlung mit vollbeschäftigten Arbeitnehmern?
http://www.ratgeberrecht.de/fragen/view/rf00310.html

Kann ein Arbeitsverhältnis auch mehrfach befristet abgeschlossen werden?
http://www.ratgeberrecht.de/fragen/view/rf00299.html

Wann dürfen befristet beschäftigte Arbeitnehmer gegenüber Vollbeschäftigten ungleich behandelt werden?
http://www.ratgeberrecht.de/fragen/view/rf00311.html

Was muss der Arbeitnehmer tun, wenn er die Unwirksamkeit der Befristung geltend machen will?
http://www.ratgeberrecht.de/fragen/view/rf00285.html

Welche Folgen hat es, wenn ein befristetes Arbeitsverhältnis nach Ablauf der Zeit stillschweigend fortgesetzt wird?
http://www.ratgeberrecht.de/fragen/view/rf00307.html

Zur Ergänzung:
Teilzeit- und Befristungsgesetz
http://www.internetratgeber-recht.de/Arbeitsrecht/Rechtsvorschriften/gta1.htm

Kanja