Arbeitskollege kommt ständig zu spät

AW: Verbünde Dich mit Deinen Kollegen!

Rainerjg meinte:

Warum spricht den Zuspätkommer denn niemand
von Deinen Kollegen auf sein unkollegiales Verhalten an?

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Haben zwei Kolleginnen und ich schon. Die Antwort war ein freches Lächeln und der Kommentar: "Ich hab n' Festvertrag. Mich wird man nicht so schnell los." Was ja auch eig. Schwachsinn ist... Zumindest dann, wenn der Chef mal was machen würde...

ähhm bist du sein chef oder sein kollege?

wenn du sein chef wärst könnte ich dich nachvollziehen und würde mal davon ausgehen, dass du schon die nötigen schritte eingeleitet hättest...

wenn du sein kollege bist, frage ich mich was dich das überhaupt angeht!
ist doch nicht dein bier....mach deine arbeit in deinem pensum, lass dir nichts aufdrücken und der rest reglet sich von allein.
finde so ein verpetzen und beim chef beschweren echt erbärmlich...zumal euer frust sich eher gegen den inkompetenten chef richten sollte ,denn er trägt die verantwortung dafür zu schauen was alles läuft und was nicht...

für mich schwingt da eine erhebliche portion neid mit...

AW: Verbünde Dich mit Deinen Kollegen!

Naly meinte:

[/INDENT]
Haben zwei Kolleginnen und ich schon. Die Antwort war ein freches Lächeln und der Kommentar: "Ich hab n' Festvertrag. Mich wird man nicht so schnell los." Was ja auch eig. Schwachsinn ist... Zumindest dann, wenn der Chef mal was machen würde...

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Warst Du mit den beiden Kolleginnen beim Vorgesetzten und habt davon berichtet?
Ich finds dreist: der hat keinen Bock auf den Job, lässt Euch hängen, ihr arbeitet für ihn mit ohne etwas dafür zu bekommen... und es wäre schön und sinnvoll, wenn der Arbeitsplatz für jemanden frei würde, der seine Arbeit gern macht und gerne mit Euch im Team arbeitet.
Sagt das den Vorgesetzten bitte nochmal. Ganz, ganz deutlich.

Mich wundert, dass Du nicht auf die Frage eingehst: wer betreut "seine" Kinder, wenn er nicht kommt?

weidebirke meinte:

Mich wundert, dass Du nicht auf die Frage eingehst: wer betreut "seine" Kinder, wenn er nicht kommt?

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Wenn du richtig lesen würdest, hättest du die Antwort gesehen. Ich sagte bereits, dass seine Arbeit immer an einem von uns hängen bleibt. Auch schon an mir.


ähhm bist du sein chef oder sein kollege?

wenn du sein chef wärst könnte ich dich nachvollziehen und würde mal davon ausgehen, dass du schon die nötigen schritte eingeleitet hättest...

wenn du sein kollege bist, frage ich mich was dich das überhaupt angeht!
ist doch nicht dein bier....mach deine arbeit in deinem pensum, lass dir nichts aufdrücken und der rest reglet sich von allein.
finde so ein verpetzen und beim chef beschweren echt erbärmlich...zumal euer frust sich eher gegen den inkompetenten chef richten sollte ,denn er trägt die verantwortung dafür zu schauen was alles läuft und was nicht...

für mich schwingt da eine erhebliche portion neid mit...

Was soll das bitte heißen? Ich soll neidisch auf jemanden sein, der seine Arbeit nicht macht und diese seinen Kollegen aufdrückt?
Was mich das angeht? Seine Arbeit bleibt an uns anderen hängen und wir kriegen nix dafür. Das Beschweren ist nicht im Geringsten erbärmlich, sondern notwendig. Würde der Herr mal seine arbeitszeiten einhalten und seine Arbeit erledigen, wäre es auch nicht nötig, sich zu beschweren.

Hier schreibst Du aber das:

Naly meinte:

...Seine Arbeit übernehmen wir schon nicht mehr, beziehungsweise kann ich auch gar nicht übernehmen, weil seine Gruppe später aus dem Unterricht kommt, als meine Kinder...

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Na, dann mach es doch einfach nicht mehr. Übernimm seine Arbeit nicht mehr.

Geh zum Chef, sag, dass Du Dich darüber schon mehrfach beschwert hast und dass Du ab sofort seine Kinder nicht mehr mit betreuen wirst, wenn er zu spät kommt.

Das würde ich auch schriftlich machen und auch an die oberste Geschäftsebene senden. Außerdem würde ich das klar in der Teamsitzung ankündigen.

Die Eltern zahlen teuer Geld,das ihre Kinder nach der Schule betreut werden..wenn der Herr nicht zur arbeit erscheint und sich nicht um seine Gruppe kümmert,verletzt er seine Aufsichtspflicht.
Ich würde ganz profan mit den Eltern der betroffenen Kindern sprechen..mal guggen wie DIE das so sehen..sind bestimmt vollauf begeistert🙄

Schnuckiputzi meinte:

Die Eltern zahlen teuer Geld,das ihre Kinder nach der Schule betreut werden..wenn der Herr nicht zur arbeit erscheint und sich nicht um seine Gruppe kümmert,verletzt er seine Aufsichtspflicht.
Ich würde ganz profan mit den Eltern der betroffenen Kindern sprechen..mal guggen wie DIE das so sehen..sind bestimmt vollauf begeistert🙄

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Richtig.

Solange ihr die Arbeit eures Kollegen immer wieder mitübernehmt, spielt ihr sein Spielchen mit.
Sollten die Eltern von seinem verantwortungslosen Handeln erfahren, gehen sie sicher auf die Barrikaden.
Spätestens da sollte dem Chef ein Licht aufgehen, denn schließlich geht es ja auch um das Ansehen der Schule.

Ich vermute jetzt einfach mal, wenn er unausgebildet ist und dazu nur 20h arbeitet, dass er einen 400€ Job hat?

Ich hätte mich längst an den Vorstand gewandt und es ist richtig so, dass du "petzen" willst. Es geht hier auch um das Wohl der Kinder und die sind auch nicht gerade glücklich wenn der Erzieher mal da ist und mal wieder nicht.

Kinder brauchen eine feste Bezugsperson. Sammel noch weitere Kolleginnen von dir und geht alles zum Vorstand.

Ich hoffe nur, dass der Vorstand handeln kann, kenne das nämlich auch anders....