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Gast
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Natürlich ist krank auch krank und nicht Urlaub. Hast Du Deine Krankenkasse mal gefragt, ob es überhaupt geht für eine OP mit anschließender Reha-Phase Urlaub zu nehmen?
Davon abgesehen ist es hochwahrscheinlich - auch wenn rechtlich nicht ok - dass Dein AG Dir die Kündigung ausstellen wird. Wenn der jetzt schon so blöd macht, kannst Du davon ausgehen.
Der nächste Schritt muss dann sein - Kündigungsschutzklage fristgerecht einreichen.
Es geht dann höchstwahrscheinlich vor Gericht. Erfahrungsgemäß wirst Du zwar im Recht sein, aber sowas endet meist mit einem "Vergleich" - sprich Dein Arbeitgeber zahlt Dir eine Abfindung, die je nach Betriebszugehörigkeit nicht besonders üppig ausfällt.
Wer in Deutschland noch an ein Rechtssystem glaubt, das faire Urteile fällt, schreibt wahrscheinlich auch noch Wunschzettel an den Weihnachtsmann.
Davon abgesehen ist es hochwahrscheinlich - auch wenn rechtlich nicht ok - dass Dein AG Dir die Kündigung ausstellen wird. Wenn der jetzt schon so blöd macht, kannst Du davon ausgehen.
Der nächste Schritt muss dann sein - Kündigungsschutzklage fristgerecht einreichen.
Es geht dann höchstwahrscheinlich vor Gericht. Erfahrungsgemäß wirst Du zwar im Recht sein, aber sowas endet meist mit einem "Vergleich" - sprich Dein Arbeitgeber zahlt Dir eine Abfindung, die je nach Betriebszugehörigkeit nicht besonders üppig ausfällt.
Wer in Deutschland noch an ein Rechtssystem glaubt, das faire Urteile fällt, schreibt wahrscheinlich auch noch Wunschzettel an den Weihnachtsmann.