Angst Online-Bewerbung zu verschicken

Hallo Leute. Ich habe ein Problem und zwar bin ich zurzeit arbeitsuchend. Viele Firmen und Unternehmen bevorzugen mittlerweile Bewerbungen per Email. Auch das Arbeitsamt rät an Online Bewerbungen zu verschicken. Das alles wäre auch kein Problem, nur ich hab wirklich Angst meinen Lebenslauf und all meine Zeugnisse ins weite www. zu versenden. Datenschutzgesetz hin oder her wer weiß wo meine vertraulichen Daten landen. Was meint ihr dazu heutzutage muss man sich dem ganzen anpassen und zeitgemäß bewerben aber wie siehts aus mit der Sicherheit?

Gast meinte:

Hallo Leute. Ich habe ein Problem und zwar bin ich zurzeit arbeitsuchend. Viele Firmen und Unternehmen bevorzugen mittlerweile Bewerbungen per Email. Auch das Arbeitsamt rät an Online Bewerbungen zu verschicken. Das alles wäre auch kein Problem, nur ich hab wirklich Angst meinen Lebenslauf und all meine Zeugnisse ins weite www. zu versenden. Datenschutzgesetz hin oder her wer weiß wo meine vertraulichen Daten landen. Was meint ihr dazu heutzutage muss man sich dem ganzen anpassen und zeitgemäß bewerben aber wie siehts aus mit der Sicherheit?

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Was auch machen kannst die Ansprechpartner bevor die Online Bewerbung losschickst tel. kontaktieren und nachfragen, ob noch die Stellenausschreibung noch frei Verfügbar ist und erfragst vom Ansprechpartner (falls keine angegeben) persönliche E-mail-Adresse. Da schickst die hin und bittest in der E-mail um Erhaltsbestätigung. Da bist auch auf der sicheren Seite, dass die Person die erhalten hat.

Wieso sollte man nicht mit guten Gewissen den schriftlichen Weg wählen, wenn der einem mehr Sicherheit gibt?

Nur weil z.Z. online Bewerbung in sind und einem vorgekaut wird, heißt noch lange nicht das man mit dem schriftlichen Weg geringere Chancen hat.

LG.

Das Problem ist einfach dass einige Unternehmen nur noch Online Bewerbungen verlangen mit dem Hinweis das der schriftliche Weg nicht berücksichtigt wird:-(

Man schickt die Online-Bewerbung ja nicht blind ins www, sondern an eine bestimmte Adresse, die auch nur vom Empfänger gelesen wird.

Selbst beim Ausfüllen von Formularen liegen die doch auf dem Firmenserver und können nur vom Berechtigten abgerufen werden.

Natürlich gibt es immer die Gefahr, dass jemand den Server hackt, aber mal ehrlich, wie wahrscheinlich ist es, dass jemand Deine Daten klauen will?

Oft gibt es auch eine automatische Antwortfunktion, die zumindest den Eingang der Bewerbung auf dem Server bestätigt.

Und auf Dolphins Frage, warum man die Bewerbung nicht schriftlich versenden soll, wenns einem damit besser geht: Ziel einer Bewerbung ist nicht, dass es einem dann besser geht, sondern eine Arbeit zu finden. Wenn die Arbeitgeber eine Online-Bewerbung bevorzugen, hat das einen Grund. Meiner ist es, nicht Stapel sinnloses Papier rumliegen zu haben. Ich drucke mir nur aus, was für mich relevant ist.

Man tut gut daran, sich an die vorgegebene Form der Bewerbung zu halten, wenn man nicht von vornherein aussortiert werden will.

ich muss der userin weidebirke voll zustimmen. leider ist es aber mit dem datenschutz bei den firmen nicht immer zum besten bestellt. da gibt es firmen, die auch mit bewerbungsdaten schwunghaften handel betreiben. und dann hat eine junge person auf einmal dauernd modeprospekte oder andere werbung im briefkasten. bei den älteren männlichen semestern, ist es dann eben die viagra-werbung, die im briefkasten landet.

einen tipp aber für die threaderstellerin. versuche doch, das die online-bewerbungen von einem mitarbeiter der arbeitsagentur verschickt werden. dann hat der arbeitgeber nur auf die daten zugriff, die auf dem server der arbeitsagentur liegen. vielen arbeitgebern ist das mittlerweile lieber, da sie dann ihrer eigene serverkapazität schonen können.

LG DER TIGER

Also dieses Thema habe ich eben auch. Mir ist dabei auch nicht wohl. Aber seriöse Firmen antworten und teilen dir mit, das es mit der Bewerbung nicht geklappt hat. Habe mich damit auch schwer getan. Aber es ist viel einfacher, wenn man einen Gedanken hat, diesen sofort abschicken zu können. Zudem hilft es mir sehr , im Inet immer besser klar zu kommen . Für mich ist es sogar noch sehr lehrreich.

Heutzutage ist es so das die Firmen keine eigenen Server mehr besitzen, sondern sogenannte Firmen-Clouds die bei externen Dienstleistern gehostet und gewartet werden.

Was den Handel mit Daten angeht ist es völlig unerheblich ob die persönlichen Daten digital oder schriftlich vorliegen.

Bewerbungen per Email sind eigentlich die ungünstigste Methode. Bevorzugt wird meist entweder noch die schriftliche Variante oder Online-Bewerbungsformulare. Wobei bei den Onlinebewerbungsformularen nur verschlüsselte Seiten in Frage kommen. Firmen bei denen Onlinebewerbungen auf unverschlüsselten Seiten von statten gehen würd ich meiden.

Was günstig und was ungünstig ist, hängt vom Arbeitgeber ab.

Für große bis sehr große Firmen ist es in jedem Fall einfacher, über ein Formular den richtigen Job und den richtigen Standort/ die Abteilung zuordnen zu können.

Für kleinere Betriebe bzw. Abteilungen, die ihr Personalmanagement selbst betreiben, ist die Emailbewerbung die günstigste. So wie bei uns.

Daher: beim Bewerben nicht daran ausrichten, was man selbst für günstiger hält, sondern was für eine Bewerbung der potentielle Arbeitgeber haben will.