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14 Semester Bachelor Wirtschaftsinformatik

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Dem zukünftigen Arbeitgeber wird es wichtig sein zu erfahren was für eine Art der Krankheit so eine lange Auszeit verursacht hat, ist es etwas einmaliges (Autounfall) ist dies für die Firma unkritisch aber sind es Krankheitsbilder mit Rückfallgefähr (Alkoholismus, psychische Krankheiten) ist das ein sehr deutlicher Minuspunkt. Denn: Hier fällt der AN nicht mal für eine Woche aus sondern ist evt. 6 Wochen krank und geht danach noch mal monatelang in Reha, dies ist wirtschaftlich nicht tragbar.
 
Dann können wir ja froh darüber sein, dass Arbeitgeber kein Recht haben, diese Information einzufordern. Und selbst dann ist man ja nicht verpflichtet die Wahrheit zu sagen. Personaler sind sowieso eine gesellschaftliche Frechheit.
 
Gast meinte:
Dann können wir ja froh darüber sein, dass Arbeitgeber kein Recht haben, diese Information einzufordern. Und selbst dann ist man ja nicht verpflichtet die Wahrheit zu sagen. Personaler sind sowieso eine gesellschaftliche Frechheit.
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Sie haben kein Recht dazu es einzufordern, werden aber auch niemanden einstellen wenn das Gefühl da ist das jemand was verschweigt, schliesslich ist es vorrangig die wirtschaftlichen Interessen des Konzernes zu vertreten und nicht Mutter Teresa zu spielen 😀
 
Umso mehr ein Anlaß für den Bewerber, das eiskalte Lügen zu üben 😉
Natürlich steht für den Bewerber SEIN eigenes wirtschaftliches Interesse im Vordergrund und nicht, ob die Firma das bestmögliche Ausbeutungsmaterial bekommt.
Und das ist auch völlig ok so.
 
Wenn du das Studium jetzt abbrichst, kannst du nur noch verlieren. Deine jetzige Situation ist nicht optimal, aber immernoch besser als abzubrechen und dann was neues zu machen (Studium/Ausbildung). Dann denkt sich der Herr Personaler: "huch so lange studiert und dann trotzdem abgebrochen". Mach lieber weiter.
 

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