Finanzbuchhalter. Bin aber kein Steuerfachangestellter, sondern Bürokaufmann. Mit Weiterbildung in Buchhaltung (bin aber kein Bilanzbuchhalter).
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Stellensuche
- Starter*in baltar
- Datum Start
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Hallo baltar,
schau mal hier: Stellensuche. Hier findest du vielleicht was du suchst.
wobei eine Sache merkwürdig ist. viele Stellen werden nach Absage bei mir gleich wieder reingestellt. Es wird gesagt, dass sie sich für Leute entschieden haben, die besser geeignet sind und die Anforderungen besser erfüllen. Aber kurz darauf ist die Anzeige gleich wieder drin im Netz. Und einige Anzeigen findet man sogar nahezu permanent im Netz. Da habe ich mich vor drei Jahren schon drauf beworben bei dem Unternehmen, und die Stelle ist immer noch nicht besetzt.
Natürlich gibt es sogenannte Schleudersitz-Stellen. Problematische Unternehmen, bei denen die Leute kommen und gehen. Aber wenn viele Stellen wieder erneut ausgeschrieben werden, dann müssen andere auch nicht gut genug gewesen sein. Sind die Firmen da zu wählerisch und warten auf den idealen Kandidaten, der am Tag x kommt? Oder wie kann man das deuten?
Drölfchen
Aktives Mitglied
Es soll gar nicht so selten vorkommen, dass Wunschkandidaten am Ende den Vertrag nicht unterschreiben und somit die Stelle dann wieder geschaltet wird. Das macht nicht gut passende Bewerber ja nicht plötzlich doch irgendwie passend.
Und ja, es gibt Unternehmen, die mit angeblich offenen Stellen, "dem Markt" zeigen möchten, dass sie wachsen und volle Auftragsbücher haben, auch wenn es nicht so ist.
Bürokaufmann ist in der Regel ein Begriff für alles. Sekretariat, Vertrieb, Personal, alles mögliche. Ich möchte aber gerne in der Buchhaltung bleiben :-(
Drölfchen
Aktives Mitglied
Wenn du nach 320 Bewerbungen meinst, du bist auf dem richtigen Weg, bleibe deiner Linie treu.
Viel Erfolg mit den nächsten 100 oder gar 1.000 Bewerbungen 🍀
Pfefferminzdrops
Sehr aktives Mitglied
Dann kannst du auch in diesem Fall davon ausgehen, dass irgendetwas bei dir nicht passte, man das aber nicht sagen möchte, um sich nicht angreifbar zu machen. Kein Unternehmen möchte mit einem Bewerber in die Diskussion gehen. Das ist für dich zwar ärgerlich, weil du daraus nichts lernen kannst, aus Sicht es Unternehmens aber nachvollziehbar. Man möchte mit dir nicht diskutieren. In solchen Fällen könntest du maximal noch beim Unternehmen anrufen und nachfragen, ob es Sinn macht, dass du dich ein weiteres Mal bewirbst. Das zeugt ja von Interesse und einer gewissen Beharrlichkeit, würde dir im Idealfall sogar Pluspunkte bringen.
Pfefferminzdrops
Sehr aktives Mitglied
Die Linie muss ja nicht bedeuten, dass @baltar thematisch etwas anderes macht. Unter uns gesagt fänd ich das in dem Alter auch problematisch und nicht unbedingt erfolgversprechender. Schließlich ist er als Kaufmann Generalist und die gibt es wie Sand am Meer. Für ein 08/15-Job nimmt man da eher Junge, die weniger kosten.
Punkten kann man in diesem Alter m. E. bloß mit Spezialkenntnissen - auch eine arbeitsamtsgeförderte Fortbildung könnte eine Idee sein. Auch hierzu fällt mir wieder die KI ein, die ja auf schier unzählige Berufsbilder Einfluss nehmen und sie verändern werden wird.
Und auch mit anderen Stellschrauben kann er es versuchen (s. u.).
Womöglich steckt in seiner Bewerbung ein Pferdefuß und er hat ihn bisher bloß nicht erkannt.
ich höre auch immer häufiger, dass KI Arbeitsplätze vernichtet. Ein Kumpel von mir ist Grafikdesigner. In der Firma, in der er arbeitet, werden Stellen gestrichen, weil KI viele Aufgaben übernehmen soll. Auch in anderen Berufsfeldern wird KI vieles übernehmen. Auch Buchhaltung ist dabei. Ich würde gerne eine Weiterbildung machen, z. B. Jahresabschluss. Aber die Arbeitsagentur verlangt von mir, dass ich mich weiter bewerben soll, weil es angeblich so viele offene Stellen gibt. Ich muss erst einige Monate arbeitslos sein und erfolglos mich beworben haben. Dann muss ich auf eigene Faust versuchen, mir eine Weiterbildung zu organisieren. Bei der Buchhaltung wird ganz häufig Jahresabschluss gefordert, das kann man ohne Weiterbildung nicht machen. Stellen ohne Jahresabschluss sind viel seltener zu finden.
Drölfchen
Aktives Mitglied
Bei der Anzahl an Bewerbungen sind die Unterlagen auf Herz und Nieren zu prüfen und der eigene Anspruch zu überdenken, das ist meine Ansicht.
Ich habe 5 Jahre kaufmännisches Personal eingestellt und bei den gesamten Schilderungen hier in mehreren Threads, rollen sich mir die Fußnägel auf 🙂
Ein Buchhalter, der Mahnungen liegen lässt und meint, er könne die Verantwortung dafür wie Ringe beim Ringwurfspiel woanders hinwerfen, ist potentiell geschäftsschädigend! Die Sicht eines Arbeitgebers dazu darf man gerne mal einnehmen.....
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