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Wir finden keine neuen Mitarbeiter

Was müssen Betriebe tun um Mitarbeiter zu bekommen? Ich finde bei uns überwiegen klar die Vorteile die die Firma den Mitarbeitern anbietet. Warum finden wir keine neuen Mitarbeiter?
Vielleicht doch ein bisschen mehr Flexibilität?
Menschen sind ja sehr unterschiedlich.
Für viele ist 6 Uhr morgens sehr früh.
Junge Eltern ,z.B. haben vllt Probleme,wenn die Kinder zu späteren Zeiten in die Kita oder in die Schulen müssen.
Trotzdem finden wir vor allem kein junges Personal.
Warum wollt ihr lieber junge Leute?
 
6 Uhr anfangen und um 15 Uhr Schicht ist doch gut. Da dürfte der Verkehr noch moderat sein.
Es gibt Ecken das kostet dich ne Verschiebung um ne Stunde nach hinten auch gleichzeitig ne Stunde bis mehr.
 
Warum wollt ihr lieber junge Leute?
Ich schätze weil sie belastbarer, aufnahmefähiger und gesunder sind.
Und nebenbei lohnt sich Ausbildung noch mehr. Wo investierst Du liebenr nen Jahr? In einen 30 oder 60 Jährigen?
Und ich weiß nicht ob es heute noch so ist, aber zu meiner Zeit waren junge Leute formbarer.
 
Ich denk auch gerade an Alleinerziehende. Die müssten ja bei den frühen Uhrzeiten dann auch die Kinder wecken, d.h. sie müssten noch früher aufstehen und das Kind halt auch. Es ist zwar super, das ihr Kinderbetreuung habt, aber auf Dauer sind die frühen Zeiten einfach so früh, das dann der Nachmittag einfach zum Abend wird - da man ja alles am Nachmittag erledigen muss, vom Einkaufen bis zum Haushalt saubermachen, kochen etc - da fallen wohl Kind und Elternteil gleichzeitig nach dem Abendessen ins Bett. Heisst, das Elternteil hat überhaupt keine Erholung für sich allein. Nur Arbeit , Kind und Haushalt. Aber keine ruhige Minute für sich selbst.

Und wenn Kinder dann noch in der Schule sind, haut das ganze überhaupt nicht mehr hin. Weil das Elternteil längst arbeitet, wenn das Kind zur Schule muss. Wer soll dann ggf. um 7 Uhr das Kind wecken und darauf achten, das es auch zur Schule geht?

KInderbetreuung ist definitiv ein ganze fetter Pluspunkt bei euch. Aber die Zeiten sind in keinster Weise gut durchdacht, das es auch wirklich familienfreundlich wäre.
 
Aus organisatorischen Gründen, Freitags werden bei uns auch Waren geliefert und fertige Produkte werden verschickt. Zudem müssen wir Freitags auch für unsere Kunden verfügbar sein.

Ein sehr schnelles Nein ohne schlüssige Begründung.
Wie erklärst du, dass andere Unternehmen das hinbekommen? Die haben auch Kuneen und erhalten Lieferungen.
Mir fehlt da guter Wille und Flexibilität, genau wie bei den Arbeits- und Pausenzeiten. Ein sehr starres Korsett, das ihr da schnürt. Ganz ohne Notwendigkeit. Alte Gewohnheiten kann man aufgeben. Ist nicht immer leicht, kann aber Bewegung ins Spiel bringen und sich positiv auswirken.


Ist es dann so keine Aufträge... = keine Stunden und man steht ohne Geld da...

Sehr gute Frage.
 
Ich bin Betriebswirt und hatte mich xmal in der Produktion beworben, weil ich einfach nicht mehr vor der glotze sitzen will. ich bekam dann einen anruf, bei dem man mich auslachte. was will ein kaufmann in der produktion, haha hihi, hörer aufgelegt. ich wurde eingeladen, um mir persönlich die leviten zu lesen und abzusagen. und so ging das weiter. kein wunder, daß solche firmen keine leute mehr finden. ihr solltet inserieren, jeder ist willkommen, gleich welchen berufes, bildung oder herkunft. ich habe im leben, wenn ich mal was anderes wie den büromist machen wollte, nur ablehnung erfahren. wenn ich dann die heulerei bei porsche, mb und co. höre, dass mal auf irgendwas verzichtet werden soll. ganz ehrlich, ich bin so durch mit dem kaufmannsberuf, ich würde solche jobs auch für den halben lohn machen.
 

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