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Big Five in der Kommunikation?

Ich habe doch etwas dazu geschrieben. Ich habe geschrieben, wie man das Vier Augen Modell da anwendet und was es bringt.

Ihr habt gesagt, ich soll es anwenden.
„Gut“ habe ich gesagt „das möchte ich tun. Bitte erklärt es mir“ und dann werde ich mit Vorwürfen überhäuft. Warum?
 
Es tut mir übrigens leid, wenn du mich als unhöflich empfindest, aber ich habe deine Art zu kommunizieren auch als vorwurfsvoll und unhöflich empfunden. Für das „Blabla“ möchte ich mich entschuldigen.
 
Wenn ich als Mensch etwas von mir gebe, bin ich auf vierfache Weise wirksam. Jede meiner Äußerungen enthält, ob ich will oder nicht, vier Botschaften gleichzeitig:
  • eine Sachinformation (worüber ich informiere)
  • eine Selbstkundgabe (was ich von mir zu erkennen gebe)
  • einen Beziehungshinweis (was ich von dir halte und wie ich zu dir stehe)
  • einen Appell (was ich bei dir erreichen möchte)
Googel das doch einfach mal 🙂
(Homepage: schulz-von-thun.de)
 
Wenn ich als Mensch etwas von mir gebe, bin ich auf vierfache Weise wirksam. Jede meiner Äußerungen enthält, ob ich will oder nicht, vier Botschaften gleichzeitig:
  • eine Sachinformation (worüber ich informiere)
  • eine Selbstkundgabe (was ich von mir zu erkennen gebe)
  • einen Beziehungshinweis (was ich von dir halte und wie ich zu dir stehe)
  • einen Appell (was ich bei dir erreichen möchte)
Googel das doch einfach mal 🙂
(Homepage: schulz-von-thun.de)

Danke. Ich kenne das Modell und gucke es mir jetzt eben an, aber ich sehe nicht seine Anwendbarkeit auf das tatsächliche Leben (außer Ampel und Ähnliches).
Bei einfachen Dingen wie „Ampel“ kann man es eindeutig anwenden, aber mir geht es um komplizierte Fragestellungen. Wie beschrieben.
 
Danke. Ich kenne das Modell und gucke es mir jetzt eben an, aber ich sehe nicht seine Anwendbarkeit auf das tatsächliche Leben (außer Ampel und Ähnliches).
Bei einfachen Dingen wie „Ampel“ kann man es eindeutig anwenden, aber mir geht es um komplizierte Fragestellungen. Wie beschrieben.

Hier gibt es ein Beispiel:


Es fällt dann unter gewaltfreie Kommunikation.
 
Danke. Ich kenne das Modell, aber ich sehe nicht seine Anwendbarkeit auf das tatsächliche Leben (außer Ampel und Ähnliches).
Bei einfachen Dingen wie „Ampel“ kann man es eindeutig anwenden, aber mir geht es um komplizierte Fragestellungen. Wie beschrieben.
Hä? Ampel?

Beim Essen sagt jemand zu dir: "Da ist etwas Grünes in der Suppe!"
Sachinhalt: da ist etwas Grünes.
Selbstoffenbarung: ich weiß nicht, was es ist.
Beziehung: du solltest/könntest es wissen.
Appell: sag mir, was es ist.

Ich denke, du musst mal selber googeln und dich schon selber damit beschäftigen.
 
Hä? Ampel?

Beim Essen sagt jemand zu dir: "Da ist etwas Grünes in der Suppe!"
Sachinhalt: da ist etwas Grünes.
Selbstoffenbarung: ich weiß nicht, was es ist.
Beziehung: du solltest/könntest es wissen.
Appell: sag mir, was es ist.

Ich denke, du musst mal selber googeln und dich schon selber damit beschäftigen.

Es gibt ein Beispiel mit einer Ampel. „Die Ampel ist Grün“ https://kraus-und-partner.de/change-management/wissen/4-ohren-modell-kommunikation-berater

Ich weiß jetzt halt nicht wie ich auf das in diesem Thread geschilderte Problem anwenden sollte. Bei so einfachen Dingen wie Ampel oder Suppe macht das für mich ohne Zweifel Sinn.

Es gibt hingegen Sachverhalte, wo es nicht gut passt, wie der geschilderte. Sagt es nicht auch aus, dass man immer nur mit einem Ohr hört? Dem würde ich nämlich nicht zustimmen.
 
Das Modell unterliegt keiner Anwendung.
Es erklärt, wie ein Sender eine Nachricht sendet und wie ein Empfänger eine Nachricht empfängt.
Wir kommunizieren mit 4 Schnäbeln und hören mit 4 Ohren.

Das wichtigste: der Empfänger entscheidet, wie die Botschaft ankommt.
Er bestimmt das Ohr bzw. die Ohren 🙂
 

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