Mobbing und Gerüchte am Arbeitsplatz

[premium2005]

Hallo zusammen
Ich arbeite im Einzelhandel über mich werden Gerüchte erzählt daraus entsteht Mobbing. Es wird zb erzählt ich bin nicht verheiratet keine Freundin ich sei schwul ich würde hier Freunde suchen. Es ist mittlerweile soweit wenn ich zu lange am Rechner bin wir haben einen für mehrere Kollegen das ich was von jemand will und nicht arbeiten will. Ich muss ja auch meine Mails lesen Neuigkeiten usw für mich ist die ganze Situation sehr belastend dazu wenn ich mal mit einem Kollegen spreche geht es auch gleich los ich Kann mich ja nicht in Luft auflösen und mit niemanden mehr sprechen. Für mich ist das mittlerweile Mobbing .
LG premium

 

[Gelöscht 130622]

Hallo zusammen
Ich arbeite im Einzelhandel über mich werden Gerüchte erzählt daraus entsteht Mobbing. Es wird zb erzählt ich bin nicht verheiratet keine Freundin ich sei schwul ich würde hier Freunde suchen. Es ist mittlerweile soweit wenn ich zu lange am Rechner bin wir haben einen für mehrere Kollegen das ich was von jemand will und nicht arbeiten will. Ich muss ja auch meine Mails lesen Neuigkeiten usw für mich ist die ganze Situation sehr belastend dazu wenn ich mal mit einem Kollegen spreche geht es auch gleich los ich Kann mich ja nicht in Luft auflösen und mit niemanden mehr sprechen. Für mich ist das mittlerweile Mobbing .
LG premium

Du bist nicht mehr Abteilungsleiter?

Die Gerüchte kannst du ignorieren, wen interessiert, ob du verheiratet bist, was hat das mit dem Job zu tun?

Sind die Mails dienstlich?

Grenz dich besser an.

 

[premium2005]

Du bist nicht mehr Abteilungsleiter?

Die Gerüchte kannst du ignorieren, wen interessiert, ob du verheiratet bist, was hat das mit dem Job zu tun?

Sind die Mails dienstlich?

Grenz dich besser an.

Nein das eine neue Stelle
Aber denen scheint es zu interessieren ja ich weiss für mich hat das ja nichts mit dem Job zu tun
Ja die Mails sind Dienstlich
Was meinst du mit Grenz dich besser an?

 

[Mond-Wind]

Hast du die betreffende Person schon mal gefragt, warum sie das macht?

Hast du einen Vorgesetzten bzw. gibt es einen Betriebsrat?

 

[Eflihlhawsua]

Finde, diese Seite hat mögliche Schritte gut zusammengefasst:

Was tun, wenn man am Arbeitsplatz Mobbing erfährt?
1. Mobbing dokumentieren
Betroffene sollten das Mobbing unbedingt dokumentieren oder ein sogenanntes Mobbing-Tagebuch führen. Dafür können Mobbing-Situationen mit Datum schriftlich festgehalten und Fotos oder Screenshots gesammelt werden. Auch Arztbriefe oder medizinische Gutachten können Teil der Aufzeichnungen sein. Die Dokumentation der Vorgänge ist besonders wichtig, da viele Mobbingfälle vor dem Arbeitsgericht an mangelnden Beweisen scheitern.

2. Dritte hinzuziehen
Wer Mobbing am Arbeitsplatz erfährt, sollte sich gegenüber dem Arbeitgeber, dem Vorgesetzten oder (wenn vorhanden) dem Betriebsrat oder Personalrat anvertrauen. Es ist empfehlenswert, die Beschwerde schriftlich einzureichen und sich die Übergabe des Schreibens quittieren zu lassen. Außerdem sollte dem Arbeitgeber eine zeitliche Frist eingeräumt werden, um gegen das Mobbing vorzugehen.

3. Arbeitsleistung einstellen
Arbeitnehmer können die Arbeitsleistung einstellen, ohne den Anspruch auf Arbeitsentgelt zu verlieren, wenn der Arbeitgeber nicht gegen das Mobbing vorgeht, obwohl er darauf hingewiesen wurde. Um zusätzliche Konflikte im Arbeitsumfeld zu vermeiden, sollte dieser Schritt aber nur nach Absprache mit einem Anwalt für Arbeitsrecht in Betracht gezogen werden.

4. Krankschreiben lassen
Bei schwerer psychischer Belastung durch das Mobbing kann der Hausarzt eine Krankschreibung (Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung) ausstellen. Dieser kann darüber hinaus über weitere medizinische Maßnahmen, wie zum Beispiel die Überweisung zu einem Psychotherapeuten oder den Antrag auf eine Kur, entscheiden.

Wünsche dir alles Gute @premium2005 !

 

[Gelöscht 133202]

Finde, diese Seite hat mögliche Schritte gut zusammengefasst:

Vielen Dank für diese Info. Gerade die letztgenannte Möglichkeit ist neu für mich.

Ich habe schon mehr als ein Mal Situationen an Arbeitsplàtzen erlebt, die ich als Mobbing bezeichnen würde. In der Vergangenheit habe ich wirklich zu lange mit einer Reaktion gewartet und mir vor Sorgen die Nächste "um die Ohren gehauen". Das wird mir beim Lesen dieses Threads mal wieder klar.

Für vergleichbare Situation in der Zukunft nehm ich mir vor, schneller zu reagieren.

 

[Enjoyyourlife]

Im Einzelhandel werden doch überall Leute gesucht, oder nicht? Ich würd mir erstmal bewusst machen, dass du rheintheoretisch jederzeit wechseln könntest.
Dokumentieren, zu rede stellen ( möglichst einzeln!.....sagen, dass du an Teamabeit interessiert bist und fragen ob alles ok ist. Leider würdest du dich um das Verhältnis zu den Kollegen Sorgen machen.
Es wäre doch schade seine Energie mit GEGENSEITIGER Skepsis und Unfreundlichkeit und hinter dem Rücken reden zu verschwenden. Wichtig: Gegenseitigkeit erwähnen- so sieht der Täter, dass du es ihm gleich tun könntest--IDioten schlägt man mit den eigenen Waffen.

(Ich würde jedoch nichts von deinen Notizen und Auffälligkeiten dem anderen an den kopf werfen( nur wenn z.B konkret kurz vorher derjenige gemeckert hat wegen dem PC Arbeitsplatz) ! Sachlich bleiben, keine Angriffsfläche bieten- denn sonst merken die noch, dass sie am ziel sind...und dich verunsicherne.) Dann ruhig sagen, was deien nächsten Schritte wären, wenn du weiterhin ungute Gedanken hättest....Betriebsversammlung einberufen. Ansonsten wenn es um PC geht ruhig deutlich sagen, dass du jetzt am PC bist und derjenige ja dann was anderes machen kann.
----Ansonsten Teamfähigkeit, Souveränität und Wehrhaftigkeit(allerdings nicht indem du dir selbst schadest)
-Ansonsten deine Arbeit machen und versuchen dir Unterstützer an Land zu ziehen. Zusammen ist man stärker. Wenn es gar nicht geht und du alles versucht hast- Kündigen!!

Ansonsten: Arbeit ist nicht alles und du lässt dich nicht verunsichern. Baue außerhalb was auf (wichtig für mentale stärke und wissen ich habe ausserhalb ein paar gute Menschen um mich, und ich lasse mich nicht täuschen) und sportlich fit halten

 

[Buntehäsin]

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