Bin arbeitslos und kriege ständig Angebote durch Zeitarbeit

[carrot]

Bei einer 30 Stundenwoche sind 20 Tage Urlaub ja normal:

Urlaubsanspruch bei Teilzeit berechnen: So geht’s

Urlaubsanspruch bei Teilzeit: Dieser Artikel erklärt für die gängigen Teilzeitmodelle die Kalkulation des Urlaubsanspruchs und die Vorgaben des BurlG.

www.timetape.de

.

Die Frage ist allerdings ob die 20 oder 30 Stundenwoche vom Gehalt her zum Leben reicht und mehr als das Arbeitslosengel bei rum kommt.

Ich finde es durchaus legitim zurückhaltend zu sein ,wenn man beim oder auch nach dem Vorstellungsgespräch ein ungutes Bauchgefühl hat.

Manchmal passen Betrieb und Bewerber einfach nicht zusammen.
Dann heißt es halt woanders weiter suchen

 

[Vögelin]

Naja, aber wenn du weniger Stunden arbeitest, brauchst du vielleicht auch nicht soviel Urlaub.
Weißt du, wie ich meine?

Und sagen wir mal du hättest 30 Tage Urlaub.
Ist die Wahrscheinlichkeit dann wirklich geringer, krank zu werden?
Falls ja.
Warum suchst du dir dann keinen Job mit 50 Urlaubstagen, dann ist sie ja noch kleiner, oder halt in Teilzeit, mit 4 Tage Woche, da hast du im Monat 4 Tage mehr frei, im Jahr ganze 48 Tage mehr frei.
Aber damit schließt sich ja der Kreis zu oben.
Mit weniger Stunden, hast du weniger Urlaubstage, ABER eventuell sogar mehr "freie Tage"..

Aber mit den wenigen Stunden hätte es nicht zum Überleben gereicht, also hätte ich noch einen Job machen müssen.

 

[Vögelin]

Bei einer 30 Stundenwoche sind 20 Tage Urlaub ja normal:

Urlaubsanspruch bei Teilzeit berechnen: So geht’s

Urlaubsanspruch bei Teilzeit: Dieser Artikel erklärt für die gängigen Teilzeitmodelle die Kalkulation des Urlaubsanspruchs und die Vorgaben des BurlG.

www.timetape.de

.

Die Frage ist allerdings ob die 20 oder 30 Stundenwoche vom Gehalt her zum Leben reicht und mehr als das Arbeitslosengel bei rum kommt.

Ich finde es durchaus legitim zurückhaltend zu sein ,wenn man beim oder auch nach dem Vorstellungsgespräch ein ungutes Bauchgefühl hat.

Manchmal passen Betrieb und Bewerber einfach nicht zusammen.
Dann heißt es halt woanders weiter suchen

danke, du bist mir zuvor gekommen. Eben es reicht nicht, ich lebe alleine.

 

[Vögelin]

Bei einer 30 Stundenwoche sind 20 Tage Urlaub ja normal:

Urlaubsanspruch bei Teilzeit berechnen: So geht’s

Urlaubsanspruch bei Teilzeit: Dieser Artikel erklärt für die gängigen Teilzeitmodelle die Kalkulation des Urlaubsanspruchs und die Vorgaben des BurlG.

www.timetape.de

.

Die Frage ist allerdings ob die 20 oder 30 Stundenwoche vom Gehalt her zum Leben reicht und mehr als das Arbeitslosengel bei rum kommt.

Ich finde es durchaus legitim zurückhaltend zu sein ,wenn man beim oder auch nach dem Vorstellungsgespräch ein ungutes Bauchgefühl hat.

Manchmal passen Betrieb und Bewerber einfach nicht zusammen.
Dann heißt es halt woanders weiter suchen

danke, du bist mir zuvor gekommen. Eben es reicht nicht, ich lebe alleine.

Du vertust dich. Wenn ich 5 Tage die Woche arbeite, habe ich genauso viel Anspruch auf Urlaubstage. Der Anspruch ergibt s ich aufgrund der Anzahl an Tagen die man in der Woche arbeitet, nicht nach Stunden. Wenn ich aber nur 4 Tage die Woche arbeite, klar, dann brauch ich auch nur 4 Tage Urlaub nehmen, dann wären 20 Tage 5 Wochen Urlaub. Bei 5 Arbeitstagen nur 4 Wochen Jahresurlaub.

 

[carrot]

danke, du bist mir zuvor gekommen. Eben es reicht nicht, ich lebe alleine.

Also würde nur Mindestlohn gezahlt, dann kommen bei einer 30 Stundenwoche etwas 1600 Brutto bei rum.

 

[Vögelin]

Aber mit den wenigen Stunden hätte es nicht zum Überleben gereicht, also hätte ich noch einen Job machen müssen.

Naja, aber wenn du weniger Stunden arbeitest, brauchst du vielleicht auch nicht soviel Urlaub.
Weißt du, wie ich meine?

Und sagen wir mal du hättest 30 Tage Urlaub.
Ist die Wahrscheinlichkeit dann wirklich geringer, krank zu werden?
Falls ja.
Warum suchst du dir dann keinen Job mit 50 Urlaubstagen, dann ist sie ja noch kleiner, oder halt in Teilzeit, mit 4 Tage Woche, da hast du im Monat 4 Tage mehr frei, im Jahr ganze 48 Tage mehr frei.
Aber damit schließt sich ja der Kreis zu oben.
Mit weniger Stunden, hast du weniger Urlaubstage, ABER eventuell sogar mehr "freie Tage"..

10 Tage mehr Urlaub sind 2 Wochen, dass macht schon was aus. Ich bin ja keine 30 mehr.
Deine Rechnung ist ein wenig falsch. Ob ich nun 4 Tage arbeite, dafür aber jeden Tag voll, oder 5 Tage und dafür nur bis sagen wir mal 15 Uhr. Die Stunden sind die gleichen. Lass bitte gut sein. 20 Tage sind mindesturlaub, den gibt es fast nirgendwo mehr und wie gesagt, ich habe mich halbtot gearbeitet beim letzten Arbeitgeber und weiß, dass ich das auf keinen Fall mehr möchte.

 

[MisterEko]

Aber mit den wenigen Stunden hätte es nicht zum Überleben gereicht, also hätte ich noch einen Job machen müssen.

Verstehe.
Arbeitslosengeld bzw. Hartz 4 reicht aber dann zum Überleben.
Für mich beißt sich das bisschen.

Ich sehe anhand deiner Beiträge eine Vielzahl von Problemen.

Problem 1: Nicht "ausbeuten" lassen wollen.
Aber wo beginnt Ausbeutung eigentlich? Stell dir mal ernsthaft diese Frage.

Problem 2: Keine Zeitarbeit
Plausible Gründe, die ganz allgemein dagegen sprechen, sehe ich bei dir nicht.

Problem 3: Extrawünsche bzw. Sonderlocken.
Nicht mit dem Chef an einem Tisch usw.

Problem 4: Alter
Das ist der einzige Punkt, für den du nicht selbst verantwortlich bist.
Beim Rest musst du unbedingt deine Annahmen und Glaubenssätze hinterfragen, sonst kommst du in kein Arbeitsverhältnis mehr rein.

Dir Alles Gute.

Ich verabschiede mich aus dem Thread.

 

[Vögelin]

Also würde nur Mindestlohn gezahlt, dann kommen bei einer 30 Stundenwoche etwas 1600 Brutto bei rum.

Und dann reicht nie und nimmer beim 940,- Miete etc.

 

[carrot]

Du vertust dich. Wenn ich 5 Tage die Woche arbeite, habe ich genauso viel Anspruch auf Urlaubstage. Der Anspruch ergibt s ich aufgrund der Anzahl an Tagen die man in der Woche arbeitet, nicht nach Stunden. Wenn ich aber nur 4 Tage die Woche arbeite, klar, dann brauch ich auch nur 4 Tage Urlaub nehmen, dann wären 20 Tage 5 Wochen Urlaub. Bei 5 Arbeitstagen nur 4 Wochen Jahresurlaub.

Okay, dann sind es 24 Urlaubstage,

Urlaubsanspruch bei Teilzeit berechnen: Das steht Mitarbeitern zu

Wie Sie den Urlaubsanspruch bei Teilzeit berechnen: Erfahren Sie jetzt, wie viel Urlaub Ihnen zusteht. Mit Rechenbeispielen und mehr.

www.hrworks.de

Wenn im Vertrag was anders vereinbart ist, ist das ungültig.

 

[Vögelin]

Verstehe.
Arbeitslosengeld bzw. Hartz 4 reicht aber dann zum Überleben.
Für mich beißt sich das bisschen.

Ich sehe anhand deiner Beiträge eine Vielzahl von Problemen.

Problem 1: Nicht "ausbeuten" lassen wollen.
Aber wo beginnt Ausbeutung eigentlich? Stell dir mal ernsthaft diese Frage.

Problem 2: Keine Zeitarbeit
Plausible Gründe, die ganz allgemein dagegen sprechen, sehe ich bei dir nicht.

Problem 3: Extrawünsche bzw. Sonderlocken.
Nicht mit dem Chef an einem Tisch usw.

Problem 4: Alter
Das ist der einzige Punkt, für den du nicht selbst verantwortlich bist.
Beim Rest musst du unbedingt deine Annahmen und Glaubenssätze hinterfragen, sonst kommst du in kein Arbeitsverhältnis mehr rein.

Dir Alles Gute.

Ich verabschiede mich aus dem Thread.

Ich weiss schon was ich tue. ALG1 ist gerade genauso viel wie Bürgergeld. Da bin ich noch lange nicht und ich werde was finden, ja mit Abstrichen aber nicht um jeden Preis. Warst du mal so richtig krank, hast dich halbtot gearbeitet und bist zum Dank noch gekündigt worden?
Nochmal und zum letzten Mal. Zu Punkt 3, da waren noch viel mehr Dinge, die nicht passten. Ich finde was, dass weiß ich.