Sigillaria
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Homeoffice von einer Osloer Wohnung aus in einer Fischfabrik oder auf einer Ölplattform... 😂😉Und dann: diese 3fache Mutter im norwegischen Holzhaus in Tromsö oder sonstwo ist doch auch nicht blöd. Der Mann ist seit Jahren mehr weg als da, zu Hause läuft nichts (davon gehe ich aus) und dann gibt es unablässig Zoff und Ärger. Muss die Frau sich nicht fragen, warum ihr Mann keine Affäre haben sollte?
Das rechtfertigt die Affäre ja nicht, aber hier wird glatt so getan, als wenn hier nur einer den Weg mit wenig Widerstand beschreitet. Das ist ganz bestimmt nicht so, das macht diese Frau auch.
Mlr ist auch klar, das man nicht in jedem Job mal schnell ein Wechselmodell integrieren kann. Was ist denn wenn dieser Mann Ölplattformen repariert oder in der Fischfabrik arbeitet? Da ist man weder flexibel noch findet man schnell was Vergleichbares vor Ort. Und wenn er gerade jetzt gutes Geld verdienen muss, kann er erst recht nicht weg.
Das ist immer so leicht, zu urteilen und zu richten, wenn man gemütlich abends auf der Couch sitzt. Ich verurteile auch nicht diese Ehefrau, aber von der wissen wir nichts. Vielleicht ist sie verzweifelt und aufgelöst, vielleicht ist sie aber auch nur so böse wie sie schon immer war. Wir wissen nur das sie chronisch krank ist, daß macht sie weder zz einem guten noch zu einem schlechten Menschen.
Es geht gar nicht nicht darum, einen Job zu finden, der zu 100% für das Wechselmodell geeignet ist.
Aber sich mal nach einer Stelle umschauen, bei der man mehr Kontakt zur Familie hat, als das bis jetzt der Fall ist, das soll innerhalb von 10 Jahren nicht möglich sein?
Komisch, andere Leute kriegen das doch auch hin...
Edit. Habe erst jetzt die Erklärungen der TE zum Job des Mannes gelesen.
Mag ja sein, daß er woanders nicht so einfach einen Job finden kann.
Aber gerade im künstlerischen Bereich hat man m.W. mehr Verständnis für Väter und Mütter, die auch mal Zeit für ihre Familie brauchen, als in vielen anderen Branchen.
Und er hätte ganz sicher, wie Viele andere Berufstätige auch, über das Thema mit dem Arbeitgeber reden und gemeinsam mit dem Chef/Chefin eine familienfreundlichere Lösung finden können.
Aber ich habe so den Eindruck, daß der Mann generell nicht gerne Klartext redet, sondern sich lieber rausredet, als etwas ändern zu wollen.
Es sei denn, ihm wird entsprechender Druck gemacht, so wie es hier im Thread die TE gemacht hat...😉
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