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Fristlose Kündigung nach 3 Wochen

Wintergewitter meinte:
Also mit "nicht wollen" - stimmt nicht. Ich habe versucht schneller zu arbeiten. Aber es ist halt ein ganz neue Industrie (ich habe zuvor in einer anderen Industrie gearbeitet und dort die Texte geschrieben), das habe ich auch gegenüber meinem TL kommuniziert.
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Das war auch gut so. Und ich denke, dafür haben alle Verständnis. Das wird schon werden, drei Wochen sind nicht lange. Jetzt schon zu kündigen ist zu früh.
 
_cloudy_ meinte:
Hallo.

Wenn du selber fristlos kündigst, ist das ok in der Probezeit. Allerdings nicht zum Nachmachen empfohlen, weil du es dir eben leisten kannst, 3 Monate gesperrt zu werden.

Das kann kaum jemand sonst sich leisten.
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Ich habe zum Glück Rücklagen von denen ich leben kann. Und schon letzte Woche habe ich mich woanders beworben, weil ich den Braten schon gerochen habe.
 
Nach meinem Verständnis hat die Firma sich dir gegenüber ausgesprochen fair verhalten. Der Stress kommt offenbar durch einen Fehler zustande, das ist nun mal manchmal so.
Und du schreibst selbst das du langsam gearbeitet hast, also ist die Kritik nicht unberechtigt.
Ich finde es nicht selbstverständlich gleich 2 Tage für eine Beerdigung frei zu bekommen. Mein Beileid an dieser Stelle zu deinem Verlust.

Nun ist die Kündigung schon ausgesprochen. Ich weiß nicht genau, ob du auch schon schriftlich gekündigt hast, das würde ich dann sofort nachholen.
 
Wintergewitter meinte:
Also mit "nicht wollen" - stimmt nicht. Ich habe versucht schneller zu arbeiten. Aber es ist halt ein ganz neue Industrie (ich habe zuvor in einer anderen Industrie gearbeitet und dort die Texte geschrieben), das habe ich auch gegenüber meinem TL kommuniziert.
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Aber dann ist doch alles gut und das müsste er auch einsehen. Wenn man iwo neu anfängt, muss man sich erst einmal einfinden und das dauert eben ein bisschen.
Das hätte ich ihm auch auf seinen Einwand hin gesagt. Genauso auch, ob es im Unternehmen üblich ist, dass sich Kollegen bei ihm über andere beschweren. Das finde ich tatsächlich viel befremdlicher als die Kritik an der Sache. Deinen Grund für die fristlose Kündigung kann ich nicht nachvollziehen.

Wenn du in der IT tätig sein willst solltest du damit rechnen, dass es nur wenige entspannte Stellen gibt. Aktuell wird überall eingespart. Abteilungen wie die deines Arbeitsgebietes werden presonell auf Minimum und Mindestbesetzung heruntergefahren. Du generierst keinen Gewinn, bist Kostenfaktor. Klar geht das zu Lasten der Mitarbeiter, die dann noch da sind. Ich würde da eher versuchen, mir ein dickeres Fell anzulegen und mein Tempo zu finden, in dem ich meinen Job angemessen erledige und bei dem ich mich im Spiegel guten Gewissens anschauen kann. Dann hast du dir auch nichts vorzuwerfen - solltest allerdings auf Nachfragen auch entsprechend antworten. Das kann man in sachlich-freundlichem Ton tun.
 
Wintergewitter meinte:
Ich habe zum Glück Rücklagen von denen ich leben kann. Und schon letzte Woche habe ich mich woanders beworben, weil ich den Braten schon gerochen habe.
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Wo ist dann hier dein Hilfegesuch?
Oder wolltest du das nur mal mitgeteilt haben?

Es würden sicherlich mehr Leute auch am liebsten ihren Job hinschmeißen. Schön für dich, dass du dir das leisten kannst. Meine ich ehrlich, nicht ironisch.
 
jonnie meinte:
Nach meinem Verständnis hat die Firma sich dir gegenüber ausgesprochen fair verhalten. Der Stress kommt offenbar durch einen Fehler zustande, das ist nun mal manchmal so.
Und du schreibst selbst das du langsam gearbeitet hast, also ist die Kritik nicht unberechtigt.
Ich finde es nicht selbstverständlich gleich 2 Tage für eine Beerdigung frei zu bekommen. Mein Beileid an dieser Stelle zu deinem Verlust.

Nun ist die Kündigung schon ausgesprochen. Ich weiß nicht genau, ob du auch schon schriftlich gekündigt hast, das würde ich dann sofort nachholen.
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Moment mal. Nicht ganz so einfach.

Ich finde die Firma hätte mir ruhig schon vorher kommunizieren können, dass

August und September Hochsaison ist (die HR-Person hat mich dazu gedrängt, schon am 12.08. anzufangen, obwohl bis letzte Woche viele Mitarbeiter im Urlaub waren. Folge: Einige Trainings konnten nicht stattfinden, außerdem gab es das ganze Chaos wegen meiner August-Rechnung)

Einen Fehler habe ich nicht gemacht. Ich habe auf meinen 1. Artikel 2x Feedback bekommen. Teilweise waren es Kleinigkeiten, teilweise Sachen, die halt falsch waren. Am Freitag meinte meine Kollegin noch "Gute Arbeit".

Wegen der Beerdigung: Finde ich schon, dass sich so etwas bei einem nahen Familienangehörigen gehört. Der TL meinte auch, dass ich solange frei bekommen kann, wie nötig. Mir war es aber wichtig, zeitnah zurück zu kehren.
 

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