Etli, genau, als ich vom Wunsch Übersetzer zu werden, las, kam mir auch gleich die künstliche Intelligenz in den Sinn. Wir stehen hierbei m. E. gerade vor einem gewaltigen Umbruch, eigentlich einer Revolution und es lässt sich noch gar nicht absehen, wohin diese Reise geht. Meine Vermutung ist aber tatsächlich, dass gerade solche Serviceleistungen wie Übersetzungen sehr einfach von der KI übernommen werden können. Daher würde ich von dieser Idee auch tunlichst die Finger lassen.
Bei Dolmetschern könnte das anders aussehen - aber wer weiß was auch da bald alles möglich ist. Als Beispiel: Vor kurzem noch hatten wir unsere Firmenvorträge simultan von Dolmetschern übersetzen lassen. Mittlerweile geht das über zuschaltbare Funktionen der technischen Anwendungen auch ohne. Zwar nicht völlig fehlerfrei, aber so gut, dass es ausreicht.
Was zukünftig weiterhin gebraucht wird und wo Menschen m. E. nicht so ohne Weiteres durch Maschinen ersetzt werden können sind Beratungsleistungen, bei denen Empathie gefragt ist. Mit einem Job am Menschen wie dem Psychologen oder dem Psychotherapeuten wäre das ja gegeben.
Wie sieht es denn mit einer internen Fortbildung innerhalb des öffentlichen Dienstes aus, so dass du dort bleiben kannst? Je nachdem, wer dein Arbeitgeber ist, könnte es doch auch solche Möglichkeiten geben. Hast du schon mal eure eigene Jobbörse durchforstet oder bei der Personalabteilung nachgefragt, welche Möglichkeiten es gibt? Vielleicht wäre ja da eine Beratungsleistung eine Idee.. Arbeitsamt.. Berufberatung oder so etwas.
Ich habe mit 40 Jahren damals einen Berufswechsel vollzogen. War zuvor >20 Jahre in meinem Berufsbild tätig, aber nie wirklich glücklich, da mir meine Eltern zu einem Job geraten hatten, der zwar gar nicht zu mir passte, aber sicher war. 🙄 Ich war dann tatsächlich 2 Jahrzehnte darin tätig, immer mit dem Wissen, dass er nichts für mich ist, mir keinen Spaß mache. Habe dann kurz nach der Geburt meiner Tochter ein berufsbegleitendes Studium begonnen und mich komplett neu orientiert. Bei meinem Arbeitgeber bin ich allerdings geblieben - da es sich um einen Großkonzern handelt waren die Möglichkeiten immens. Inhaltlich war das neue Thema megaspannend, es war auch ein Novum im Unternehmen - allerdings war es extrem zäh, es dort zu implementieren. Außerdem war ich mit 40 Jahren nochmal Berufsanfänger - das war auch nicht ganz so prickelnd, so dass ich heute sagen würde, je früher man diese Einsicht gewinnt, dass der aktuelle Beruf nichts für einen ist, desto schneller sollte man aktiv werden.
In der geschilderten Situation um die parallele Jobsuche deines Partners würde ich vermutlich abwarten, wohin es den Partner verschlägt und dann im Hinblick auf die dortige Situation überlegen, was du machen könntest.
Du solltest dir aber auch darüber klar werden, dass es nicht allzu viele Jobs gibt, bei denen der Funfaktor überwiegt. Ich behaupte, dass die meisten Menschen arbeiten, um Geld zu verdienen. Stress, Langeweile können einem unterkommen. Personalkosten schlagen am heftigsten zu Buche, daher verdichtet man lieber die Arbeit für den Einzelnen als dass man mehr Leute einstellt.
Und jedesmal, wenn einem mal wieder etwas am Job nicht passt, die Segel zu streich und etwas Neues zu machen, ist sicherlich auch nicht das Mittel der Wahl. Vor allem wird es dann auch sehr schwierig, eine Karriere zu beginnen, da du immer wieder zuerst mal Fuß fassen musst.
