Angst zu Kündigen

[Mipft]

@tonytomate
Das ist oft so leicht geschrieben, wenn man in der Situation ist, aber nicht sonderlich hilfreich.

@mitleser00
Eigentlich weisst du, dass bei euch im Unternehmen was schief läuft. Die Fluktuation ist ja wohl sehr hoch. Ist immer ein Zeichen dafür, dass es nicht rund läuft.
Erster Schritt wäre für mich: Gehaltsverhandlung. 2. Schritt: klären, wie du deinen Urlaub nehmen sollst (falls du Resturlaub aus geschäftlichen Gründen nicht nehmen kannst, sollen sie dir die diese Urlaubstage auszahlen, genau wie die Überstunden).
Falls da nichts kommt, such dir was Neues. Hast ja letztendlich keine Eile, wenn dich deine Arbeit nicht krank macht.

 

[Gelöscht 123646]

@tonytomate
Das ist oft so leicht geschrieben, wenn man in der Situation ist, aber nicht sonderlich hilfreich.

@mitleser00
Eigentlich weisst du, dass bei euch im Unternehmen was schief läuft. Die Fluktuation ist ja wohl sehr hoch. Ist immer ein Zeichen dafür, dass es nicht rund läuft.
Erster Schritt wäre für mich: Gehaltsverhandlung. 2. Schritt: klären, wie du deinen Urlaub nehmen sollst (falls du Resturlaub aus geschäftlichen Gründen nicht nehmen kannst, sollen sie dir die diese Urlaubstage auszahlen, genau wie die Überstunden).
Falls da nichts kommt, such dir was Neues. Hast ja letztendlich keine Eile, wenn dich deine Arbeit nicht krank macht.

Gehaltsverhandlung hatte ich erst, da sie wissen das ich nicht ersetzbar bin konnte ich jede Zahl nenen.
Aber das Geld reißt das ganze auch nicht mehr aus dem Dreck.
Urlaub und Stunden auszuzahlen wurde mir auch schon angetragen, aber das wird ja doppelt und dreifach versteuert, da steht man am ende auch dumm da.

 

[grauer Kater]

Der Arbeitsmarkt ist momentan noch gut wenn man einen Job sucht, doch ich schätze das ist durch die Wirtschaftlichen Probleme bald nicht mehr der Fall.

Das ist wahr. Ich sehe mittelfristig finstere Zeiten auf uns zukommen. In manchen Branchen wendet sich das Blatt jetzt schon.

Quasi keine geregelten Arbeitszeiten, spontane 12 Stunden Schichten am WE und hin und her..
Kein Dienstplan= so gut wie keine Freizeitplanung möglich.

Reden unbedingt.
Überlege mal einfach für Dich, in welchen Teilen des Jahres für Dich ein verbindlicher Dienstplan wichtig ist und kommuniziere das Deinem Chef.
OT:

als Lebenmitteltechniker

Kennst Du ein Buch über die Materie, das allgemein gehalten ist?
Gibt es so etwas wie "Lebensmitteltechnik für Dummies"?

 

[kasiopaja]

Der AG schafft es aber seit Jahren nicht.
Würde ich nun auf meine 40h bestehen muss das wenige Stammpersonal viel mehr Arbeiten,
das wird mich sehr unbeliebt machen.

Und warum willst Du das alles auffangen? Erkläre dem Stammpersonal, dass Du das nicht mehr kannst , wie bisher und Du nichts dafür kannst , dass der AG nicht genug Stellen für das Aufgabengebiet besetzt hat.
Solange Du da nicht aktiv wirst, ändert sich gar nichts.
Und mit der Haltung , bist Du beim nächsten AG, wenn es den gibt, wieder der Depp für alles.
Man muss auch Nein sagen können.

 

[Gelöscht 123646]

Kennst Du ein Buch über die Materie, das allgemein gehalten ist?
Gibt es so etwas wie "Lebensmitteltechnik für Dummies"?

Danke für die Antwort.
Aber was bringt das?
Man muss neben der 3 Jährigen Ausbildung auch die internen Aufgaben und Strukturen kennen lernen, das kann dir kein Buch und keine Schule in der Theorie beibringen.

 

[juka]

Deine Leistung in Ehren, aber jeder ist ersetzbar. Solltest du tatsächlich kündigen, finden sie jmd. Neuen, der bereit ist sich zu engagieren.

 

[kasiopaja]

Deine Leistung in Ehren, aber jeder ist ersetzbar. Solltest du tatsächlich kündigen, finden sie jmd. Neuen, der bereit ist sich zu engagieren.

Aber vermutlich nicht in dem Maße und der ist dann bald wieder weg.
Oder , oh Wunder, man gibt sich mit dem zufrieden und stellt dann jemanden noch zusätzlich ein.

 

[grauer Kater]

Aber was bringt das?

Wenn man sich der Thematik aus einer anderen Ecke annähern will, zum Beispiel als Koch.
Also einfach nur die Materie, nicht unbedingt interne Strukturen.
Weißt, wie ich mein?

 

[Gelöscht 123646]

Deine Leistung in Ehren, aber jeder ist ersetzbar. Solltest du tatsächlich kündigen, finden sie jmd. Neuen, der bereit ist sich zu engagieren.

Der dann nach 3 Wochen wieder abhaut nach dem er/sie verstanden hat wie es hier zugeht.
Da kommt niemand, ich sehe es doch schon seit Jahren.

 

[kasiopaja]

Außerdem, die reine Einschulungszeit die benötigt wird um meine Jobs zu übernehmen schätze ich auf ein Halbes Jahr ein.
Minimum.

Ja und? Das ist in jedem neuen Job so. Aber dann ist jemand da, der die entsprechenden Aufgaben übernehmen kann.