Androhung der fristlosen Kündigung wegen Krankheit.

[Dragon234]

Gesund melden, die klappe halten, aufhören mit klatsch und Tratsch und weiterarbeiten.

Ob der plan früh rente klappt würde ich erstmal genau prüfen bevor du die spiele machst.

 

[Mörser]

Ob der plan früh rente klappt würde ich erstmal genau prüfen bevor du die spiele machst.

Aufgrund der "neuen Arbeit" geht diese schon erheblich zu Lasten meiner Gesundheit.
Bin mit 57 auch nicht mehr der jüngste.

 

[Dragon234]

Aufgrund der "neuen Arbeit" geht diese schon erheblich zu Lasten meiner Gesundheit.
Bin mit 57 auch nicht mehr der jüngste.

Na dann hast du dich doch entschiden. Dann mach die 2 jahre krank und dann viel spaß in der rente.

Nach 6 wochen gibt es lecker krankengeld....

Da sind doch dann alle glücklich. Vw ist dich los. Und du sie.

 

[Gelöscht 117789]

Das stimmt, ich war auch heute beim Rechtsanwalt, der gleichzeitig mit einem Steuerberater zusammenarbeitet.

Der hat folgendes gesagt,
fristlose Kündigung wegen Krankheit geht nicht, höchstens ordentliche Kündigung, die aber erst nach gesund werden wieder gültig wird, da man während der Krankheit nicht gekündigt werden kann.

Man kann nur gekündigt werden, wenn innerhalb zwei Jahren keine Aussicht auf Besserung der Situation sichtbar wird. Vorher nicht.

Bleibe ich also bis 25.08.2021 krankgeschrieben, und gehe ab 26.08.2021 wieder arbeiten, so werde ich wegen Wegfall der Nachtschicht wesentlich weniger verdienen, was sich später auf meine Rente (mindernd) auswirkt.

Ja, so ist es.

Bleibe ich krank geschrieben, wird mein Krankengeld nach dem alten Verdienst berechnet, so das das Krankengeld schon höher ausfällt als mein neuer Verdienst.
Bleibe ich 18 Monate dauernd krank, kann es sein, das ich dann mit 59 in Frührente gehe, und die Rente wird dann so berechnet, als hätte ich meinen alten Nachtschicht Verdienst.

Ja, das trifft zu. Aber das wird nicht so einfach.

Kurz gesagt, gehe ich dann mit 59 in Frührente, so wird die Früh-Rente höher ausfallen, als arbeite ich noch bis 65 mit verringertem Verdienst wegen Wegfall der Nachtschicht.

Wie gesagt, das wird nicht so einfach.

Das ist das Dilemma in dem ich bin

Bezüglich dem VW Golf Cabrio Fahrer erzählte ich auch dem Rechtsanwalt, das der Ex Mann meiner Schwester sich auch einmal mit dem VW Golf Cabrio Fahrer angelegt hatte, und dann fristlos entlassen wurde, und der Rechtsanwalt sagte, das der Name sehr bekannt ist, und der Mann bezgl. dem Arbeitgeber einen sehr großen Einfluss hat, und auch bekannt dafür ist, überall seine Leute sitzen zu haben, die für ihn Dinge erledigen, und er auch Leute in gewisse Positionen hoch befördern kann.

Der Rechtsanwalt selbst konnte mir genau anraten, was das beste ist zu tun?

Weiter krankschreiben lassen, oder ab 26.08.2021 wieder zu arbeiten

Die Sache ist die - wenn Du länger als 6 Wochen für dieselbe Krankheit krank geschrieben bist , fällst Du ins Krankengeld. Das macht ungefähr 60 % des bisherigen netto aus.
Wenn Du aber nicht immer wegen der gleichen Krankheit krankgeschrieben bist, dann greift die Lohnfortzahlung und der AG muss das bisherige Gehalt weiter bezahlen, wie bisher.

 

[Dragon234]

Man kann nur gekündigt werden, wenn innerhalb zwei Jahren keine Aussicht auf Besserung der Situation sichtbar wird. Vorher nicht.

Ja, so ist es.


Ja, das trifft zu. Aber das wird nicht so einfach.


Wie gesagt, das wird nicht so einfach.

Die Sache ist die - wenn Du länger als 6 Wochen für dieselbe Krankheit krank geschrieben bist , fällst Du ins Krankengeld. Das macht ungefähr 60 % des bisherigen netto aus.
Wenn Du aber nicht immer wegen der gleichen Krankheit krankgeschrieben bist, dann greift die Lohnfortzahlung und der AG muss das bisherige Gehalt weiter bezahlen, wie bisher.

Wenn die ganzen Anschuldigungen die er dem AG umd seinem gut vernetzten freund unterstellt stimmen, werden sie sich wohl kaum ständig wechselde Krankheiten gefallen lassen.

Gibt ja mittel für AG zu prüfen was AN in der krankheit treibt... nicht das aufeinmal der AN nicht arbeitsfähig ist und fotos auftauchen wie er im garten holz hackt, den rasen mäht...

 

[Gelöscht 117789]

Wenn die ganzen Anschuldigungen die er dem AG umd seinem gut vernetzten freund unterstellt.

Werden sie sich wohl kaum ständig wechselde Krankheiten gefallen lassen.

Gibt ja mittel für AG zu prüfen was AN in der krankheit treibt... nicht das aufeinmal der AN nicht arbeitsfähig ist und fotos auftauchen wie er im garten holz hackt, den rasen mäht...

Wie sollen die das prüfen können? Krankheit ist Krankheit - und solange sich das im gesetzlichen Rahmen bewegt, kann der AG gar nichts.

 

[Dragon234]

Man kann schon menschen beauftragen die da mal nachschauen. Gibt genug firmen die genau auf sowas spezialisiert sind.

 

[Gelöscht 117789]

Man kann schon menschen beauftragen die da mal nachschauen. Gibt genug firmen die genau auf sowas spezialisiert sind.

Der AG hat kein Recht den Grund der Krankheit zu erfahren. Insofern ist es sinnlos jemanden zu beauftragen.

 

[Dragon234]

Der AG hat kein Recht den Grund der Krankheit zu erfahren. Insofern ist es sinnlos jemanden zu beauftragen.

Man braucht auch nicht die krankheit wissen. 2 jahre sind lang.

Wenn jemand nicht arbeiten kann aber stattdessen in der lage ist zuhause zu renovieren, im garten zu arbeiten... ist der spaß schnell vorbei.
Auch sich in kneipen zu betrinken, partys zu machen....
Und das Umfeld scheint ja hauptsächlich aus vw zu bestehen.

Dann war es das auch mit allen Vergünstigungen die der ag für die rente bereit stellt.

Ich sag nur der TE sollte sehr vorsichtig sein und sich genau überlegen was er macht.
Bei krankengeld ist es den firmen meistens egal. Wenn die ständig das Gehalt weiter zahlen müssen stört es manchmal.

Und außerdem würde ich an TE stelle auch mal fragen ob man die Threads archivieren kann. Wer bei vw arbeitetet und da eine gewisse position hat findet u.u. ganz schnell raus wer da vor kurzem versetzt wurde.

 

[Gelöscht 117789]

Man braucht auch nicht die krankheit wissen. 2 jahre sind lang.

Wenn jemand nicht arbeiten kann aber stattdessen in der lage ist zuhause zu renovieren, im garten zu arbeiten... ist der spaß schnell vorbei.
Auch sich in kneipen zu betrinken, partys zu machen....
Und das Umfeld scheint ja hauptsächlich aus vw zu bestehen.

Dann war es das auch mit allen Vergünstigungen die der ag für die rente bereit stellt.

Ich sag nur der TE sollte sehr vorsichtig sein und sich genau überlegen was er macht.
Bei krankengeld ist es den firmen meistens egal. Wenn die ständig das Gehalt weiter zahlen müssen stört es manchmal.

Und außerdem würde ich an TE stelle auch mal fragen ob man die Threads archivieren kann. Wer bei vw arbeitetet und da eine gewisse position hat findet u.u. ganz schnell raus wer da vor kurzem versetzt wurde.

So einfach ist das nicht. Das geht dann den gerichtlichen Weg.
Wenn bspw. jemand aus psychischen Gründen krankgeschrieben ist, kann er alles tun, was ihm gut tut.
Sogar in den Urlaub fliegen.