Nach Vorstellungsgespräch jedesmal Absage

[Gelöscht 67501]

Ich werte Frauen ganz bestimmt nicht ab (..)
Wie cloudy bereits richtig erwähnt hat, geht es um das gebärfreudige Alter.

Eine Frau ist ab 14 (?) gebährfähig und bleibt es typischweise bis Mitte 40 (?), demzufolge dürfte ein Großteil aller weiblichen AN eigentlich gar keinen Job bekommen. Unabhängig ob Sie Kinder bekommen wollen oder können.

Jeder halbwegs anständige Recruiter/ Arbeitgeber legt darauf keinen Wert. Sondern sieht die Frau ebenso wie den Mann als ordentliche Arbeitskraft (selbstverständlich meine ich auch Transgender, nicht-geschlechtliche und was es sonst noch gibt).

B2T:
Wie du bereits geschrieben hast, werden wir dir kaum weiterhelfen können, da wir nicht wissen, welche Themen und Punkte im Gespräch stattfanden.
Wenn du selbstbewusst auftritst, dir deiner fachlichen Kompetenz sicher bist und dies auch so im Gespräch rüber bringst, kann dies erstmal nur positiv wirken. Welche Kriterien dem Recruiter dann wichtig sind und welche nicht, kann niemand wissen.

Selbstreflektion ist hierbei noch ein wichtiger Punkt. Ich gehe davon aus, dass du mit deinem Freund mal ein Gespräch geübt hast? Evtl. hast du einen Tick, manche haben die Angewohnheit sich im Gesicht anzufassen (Haare, Augenbraue, Nase, Mund), wenn sie nervös sind. Sowas kann durchaus negativ wirken, vor allem wenn viel Kundenkontakt im Raum steht.
Wichtig ist wie immer Ruhe bewahren, Nachdenken und dann Antworten. Aber sowas ist eher für die Neueinsteiger im Berufsleben relevant. 🙂

 

[Verzweifelt32]

Hallo nochmal, also die Stellen, auf die ich mich bewerbe, sind alle ausgeschrieben. Anfangs habe ich nach den Absagen, die auf ein Vorstellungsgespräch folgten, kurz und freundlich per Mail nachgefragt, woran es denn gelegen hätte. Meistens kam einfach gar keine Antwort mehr, nur eine Personalerin schrieb "Die anderen Bewerberinnen waren Ihnen fachlich einfach einen Schritt voraus!" Aha. Und das wusste sie nicht schon VOR dem Gespräch? Immerhin hatte sie ja meine Unterlagen.

Die 5 Stellenangebote, von denen ich sprach, zwischen denen ich vor 2 Jahren wählen konnte, waren leider alle befristet. Ich habe mir dementsprechend das mit der längsten Befristung ausgesucht und die läuft ja nun leider aus.

Ich verstehe es wirklich nicht. Früher bekam ich immer zu hören, dass ich in den Gesprächen ja sowas von überzeugt hätte und dass man mich gerne einstellen würde und jetzt komme ich aus einem Gespräch, habe ebenso das Gefühl, dass alles super lief und dann folgt die Absage. Einmal bekam ich sogar eine Absage, die so geschrieben war, als wäre ich nichtmal zum Gespräch da gewesen, von wegen "Danke für Ihre Bewerbung, leider mussten wir uns bereits zwischen den ersten 100 Bewerberinnen entscheiden, zu denen Sie nicht gehören, da Ihre Bewerbung zu spät kam!" (ich hatte mich auf diese Stelle noch am selben Tag beworben, an dem sie ausgeschrieben wurde..^^ )

 

[Gelöscht 67501]

(..) per Mail nachgefragt, woran es denn gelegen hätte. Meistens kam einfach gar keine Antwort (..)

Da einfach nicht zuviel rein interpretieren. Ist schwer, kenne ich, man macht sich automatisch Gedanken.
Die müssen sich zwischen hunderten Bewerbern entscheiden, die wie ein Ei dem anderem gleichen. Mein Cousin war "der Eine" von über 10.000 Bewerbern - und da ging es nur um einen Praktikumsplatz während des Studiums.

(..), dass ich in den Gesprächen ja sowas von überzeugt hätte (..) und jetzt (..) folgt die Absage.

Ich kann dir absolut nachempfinden. Das einzige was du nicht tun darfst, ist aufgeben.

 

[Tom_Vienna]

Eine Frau ist ab 14 (?) gebährfähig und bleibt es typischweise bis Mitte 40 (?), demzufolge dürfte ein Großteil aller weiblichen AN eigentlich gar keinen Job bekommen. Unabhängig ob Sie Kinder bekommen wollen oder können.

Schon klar, aber die meisten Frauen bekommen nun mal mit Ende 20 oder Anfang 30 ihr erstes Kind - das ist nun mal Fakt und lässt sich auch mit bevölkerungsstatistischen Daten belegen. https://derstandard.at/2000076970211/Frauen-in-der-EU-bekommen-ihr-erstes-Kind-im-Schnitt

Habe übrigens einen interessanten Blog-Artikel zu diesem Thema gefunden: https://herzmut.blog/frauen-ueber-30-bekommen-jobabsagen

 

[weidebirke]

Auf Mailnachfrage antworten sie nicht, denn jeder schriftlich formulierte Ablehnungsgrund könnte eine Benachteiligungsklage nach sich ziehen. Also ausschließlich telefonisch nachfragen.

Worin genau bestand denn der fachliche Vorteil der Mitbewerber? Vielleicht musst Du Dich weiterbilden? Gerade in PC-Anwendungen kann sich ja auch in zwei Jahren etwas Grundlegendes tun.

Oder eben branchenabhängige Software dazu nehmen. Oder sowas wie Buchhaltung oder Personalverwaltung.