Was mache ich falsch beim Chef?

[Gast]

Halo,
wer kann mir helfen, habe eine Kolleging die denuziert mich laufend beim Chef. Z.B. 3 mal in einer Woche telefonie ich bzw. wurde angerufen, schlage angeblich mit den Türen und serve im Internet alles Pipifax.

Ich arbeite seit 5 Jahren im Büro und bin Mädchen für alles. Ich bin gutmütig hilfsbereit und freundlich zu allen, kann auch nicht nein sagen.
Habe gedacht ich hätte eine gute Nummer beim Chef da ich zuverlässig, gewissenhaft und fleissig bin.
Nun ist die ganze Welt verkehrt- neue Kollegin - frech, faul und hinterlistig.
Komme nicht mehr klar wollte schon kündigen, bin aber über 50 und wo bekomme ich einen Job.
Meine Bitte wer hat mit solchen Damen Erfahrung - Mobbing usw. hetzt nun die Kolleginen auf. Und die Cheffin findet dass nett, weil Sie neidisch auf meine guten EDV Kenntnisse und Erfahrung ist.

Mir stehen manchmal die Haare zu Berge, was die sich alles leistet und bei mir am Schreibtisch Belege verschwinden und dann nach 2-3 Tagen wieder in einer Schublade von mir aufrauchen - Sie provoziert mich ständig.
Der Chef hat nur gesagt es wäre unterste Schublade als ich mich einmal beschweren wollte, was ich hätte es wäre doch eine fleissige Kraft. Wenn die Chefs nicht da sind hält Sie Bewegungsstarre. Alles steckt sie der Chefin.

Ich kann nicht mehr mir ist langsam alles egal - ich brauche aber den Job finanziell.

Wie kann ich mich erfolgreich zur Wehr setzen-? Bzw. auch denurieren- habe das noch nie gemacht.

Für Eure Infos im Voraus besten Dank

 

[Leah]

Hallo - oh weh - hört sich schon nach einer ziemlich festgefahrenen Situation an.... ich habe ähnliches durch!

Zunächst mal trifft es MEIST diejenigen, die fleißig und zu allen nett sind! Die wehren sich nämlich leider meist auch am wenigsten :-(.

Als erstes solltest Du wirklich beginnen, Dich lautstark "bemerkbar" zu machen. Ein guter Weg war bereits, den Chef direkt drauf anzusprechen. Leider kenne ich diese Reaktion auch, da die Chefs sich meist gern "raus halten" und ihnen egal ist was für ein "Zickenterror" unter den Kollegen herrscht. Allerdings hat der die PFLICHT sich um solche Dinge auch zu kümmern, kann sich also nicht aus der Nummer raus winden! Bleib am Ball und verlange ein gemeinsames Gespräch mit der Kollegin und den Chefs!

Lege Dir vorher klare Argumente zurecht warum Du Deine Arbeit nieder gemacht fühlst und nicht mehr gerne arbeiten kommst. Ich weiß, das ist für menschen wie uns eine bescheidene Situation, dass man von anderen in eine Rolle gedrängt wird, wo man sich selber nicht sieht! Aber wenn Du Dich jetzt duckst und denkst: der Sturm geht so an mir vorbei, hast du leider schon verloren!!! ich habe es selbst erlebt! Du MUSST lernen Dich zu wehren!

solltest Du Dich vor einem direkten Gespräch mit Chefs fürchten, nimm doch die Kollegin erst mal unter 4 Augen zur Seite? Sprich sie direkt an - allerdings mache ich Dir da wenig Hoffnungen, wenn sie ähnlich dummfrech ist wie meine kollegin wird sie Dir das wort im Mund rum drehen - leider. Aber einen Versuch ist es wert. Schon allein um ihr deutlich zu SAGEN, dass Du dir ihre Art nicht länger gefallen lassen wirst! Zeig ihr die Grenzen und mach auch deutlich, dass Du dich nicht scheuen wirst die nötigen Schritte einzuleiten!

Versuche außerdem ab sofort möglichst detailliert eine Art "Tagebuch" zu führen, in dem Du Dir jeden miesen Satz notierst, den die Kollegin gegen Dich loslässt! Jede "Aktion" von ihr genau mit Datum und Uhrzeit aufschreiben!!!! Wenn andere die Situation mit bekommen, aufschreiben, das sind wichtige Zeugen! Das ist die beste handhabe! habe ich über ein Jahr lang gemacht! Und ich war FROH drum! Denn dann hast Du was in der Hand!

Möglicherweise gibt es in Eurem Betrieb einen Personalrat? Der wäre auch für so etwas zuständig. Du kannst Dich auch an eine Mobbing-Beratungsstelle in Deiner Nähe wenden. Die stehen Dir zur Seite!

Schlimmstenfalls musst Du - bevor Du Deinen Job verlierst (!) - Dir einen Anwalt nehmen der auf Mobbing spezialisiert ist und mit Hilfe Deines Tagebuches eine Mobbing-Anzeige erstatten! Gott sei Dank gibt es inzwischen gute Richter, die empfindliche Strafen für Mobber aussprechen! Und bevor Du Dich unterbuttern lässt und am Ende einen guten Job verlierst, wehre Dich! Das ist der beste Rat den ich Dir geben kann!!!

Würde mir heute so etwas nochmal passieren, würde ich immer SOFORT direkt die Person ansprechen und der 2. Weg wäre ein Gespräch mit allen Beteiligten beim Chef, wo ich mich gut drauf vorbereiten würde und meine Argumente vorlegen würde.

Schade, dass man so etwas auch in seinem Berufsleben "lernen" muss...
Ich wünsche dir ganz viel Kraft und Mut! Aber lass nichts mehr "mit Dir machen" - sondern mach Du selber etwas!!!! Das schützt am besten!

LG von Leah

 

[noVIP]

Hallo.

Ich kann Leahs Post nicht mehr viel anfügen.
Und Du beschreibst das Problem ja ziemlich treffend.

Ich arbeite seit 5 Jahren im Büro und bin Mädchen für alles. Ich bin gutmütig hilfsbereit und freundlich zu allen, kann auch nicht nein sagen.
Habe gedacht ich hätte eine gute Nummer beim Chef da ich zuverlässig, gewissenhaft und fleissig bin.

Es gibt doch diesen Ausdruck des "Naturfeindes".
Es ist halt so, daß:
der Fleißige, der des Faulen
der Gewissenhafte, der des Schlampigen
der Zuverlässige, der des Oberflächlichen
usw.
ist.

Wie kann ich mich erfolgreich zur Wehr setzen-?

Das ist ganz einfach. Du muß "Dich nur verändern".
Hm - also doch nicht so einfach. 😉
Naja - so ganz nötig ist es auch nicht wirklich.
Und vor allem mußt - und darfst - Du "nicht so werden wie Deine Gegner".
In einem Krieg kann das zwar ein Gleichgewicht herstellen.
Aber nie einen Sieg bringen.
Also: dokumentieren statt denunzieren. Übrigens:
zwischen Fakten auf den Tisch legen und Denuzieren ist ein großer Unterschied.
Ersteres dient dazu Um- und Mißstände aufzuzeigen.
Das Zweite dient einem Selbstzweck, ist Egoismus.
Was DU direkt tun kannst ist sie auflaufen zu lassen.
Das sollte auch einem gutmütigen Menschen kein Problem bereiten.
Mach Dir bewusst, daß sie einen Weg geht, der irgendwann in den Abgrund führt. (Auch wenn Du gehst - oder gerade dann - wird sich offenbaren, wie sie wirklich ist. Und dann heult Dein Chef Dir nach.)
Zeige Stärke. Aber beginne keinen offenen Krieg.
Sag einfach solche Dinge wie:
"Ich mache meine Arbeit" - ohne auf jemand direkt zu deuten. oder
"Die Tage hab ich noch nen Termin beim Anwalt." - ohne den Grund zu nennen. oder
"Wer nicht will, der hat gewollt. Ich wollte nur helfen".
Damit zeigst Du, daß
Du Deine Arbeit machst
Du Dir nichts gefallen läßt
Und daß Du guten Willen zeigst.
Das wird schon etwas helfen.
Und bedenke noch:
Sie ist ein Parasit. Sie lebt von Deiner Arbeit. Davon, daß sie jemand hat, der ihre Arbeit macht UND den sie dann noch malträtieren kann. Und sie weiß, daß sie inkometent ist. Sonst müßte sie keine Tricks anwenden.
Wie Leah schon schrieb:

Zunächst mal trifft es MEIST diejenigen, die fleißig und zu allen nett sind! Die wehren sich nämlich leider meist auch am wenigsten

Mach Deine Arbeit. Und wenn sie mal wieder "Gift verspritzt" - sag einfach nur:
sorry - ich muß meine Arbeit machen. Ich kann nicht noch anderen Nachlaufen. Du siehst Du mußt noch nicht mal wirklich anders werden.
Nur direkter.
Gruß

 

[Gast]

Hi,
ich danke Euch beiden. Ich werde es so versuchen. Diese Möglichkeiten werden mir den nötigen Mut geben. Es ist richtig ich will ja gar nicht denuzieren. Es wäre kompl. gegen meine Prinzipien. Danke für die Antworten die werde ich mir ganz genau merken. Schön das es Leute gibt die einem Mut machen und auch raten bestimmte Dinge zu wagen. Vielen herzlichen Dank.

Schöne Tage zusammen

 

[Lavendel]

Hallo, meine Liebe!

Du solltest ein Mobbing-Tagebuch führen, in dem Tag, Uhrzeit, Verursacher und Art des Mobbens festgehalten werden - gegebenenfalls mit einer Stellungnahme von Dir.

Das wäre ein Anfang, wenn Du bei Deinem chef etwas erreichen willst

 

[Störenfried]

Hallo, meine Liebe!

Du solltest ein Mobbing-Tagebuch führen, in dem Tag, Uhrzeit, Verursacher und Art des Mobbens festgehalten werden - gegebenenfalls mit einer Stellungnahme von Dir.

Das wäre ein Anfang, wenn Du bei Deinem chef etwas erreichen willst

Da sich der TE seit zwei Jahren nicht mehr gemeldet hat, kam dieser Beitrag vielleicht zu spät.

Aber für andere kann der Beitrag auch hilfreich sein.