Wie viel Krankheitstage als Azubi sind drin?

Hi!

Ich habe die blöde Angewohnheit mich in Notfällen einfach krankschreiben zu lassen. Notfälle sind für mich Tage, an denen ich nicht zur Arbeit KANN weil z.b. irgendwelche "organisatorische Gründe" dazwischen kommen.

Ein Beispiel war, als der Exfreund von meiner Mum wie aus heiterem Himmel und 6 Uhr morgens unseren alten Hund (der eigentlich bei ihm bleiben sollte, war so abgemacht...) wieder zurückbrachte.

Der Hund kannte unsere neue Wohnung noch nicht und war total aufgeregt. Da er extrem alt und von dem Exfreund total vernachlässigt war, habe ich mich krankschreiben lassen (er sollte den ersten Tag nicht sofort alleine sein).

Solche Bomben passieren mir zum Glück eher extrem selten. 🙄 Vielleicht alle 2 Monate ein mal, wenn es hoch kommt.

In Zukunft will ich mir dann einfach einen spontanen Urlaubstag nehmen, falls es irgendwie geht.

Doch: Wie oft könnte ich als Azubi sowas durchziehen, ohne negativ aufzufallen bzw. kann ich sogar rausgeschmissen werden?

Ich als Chef würde dich erst mal zur Brust nehmen, dann abmahnen, dann im Wiederholungsfall rauswerfen. Und ich denke, die Meinung ist unter Chefs (was ich nicht bin) üblich.
Auch aus Kollegensicht ist es nämlich eine Sauerei.

Und ja, klar ist sowas ein Kündigungsgrund. Ob nun ein oder 3 mal für eine Kündigung reichen, da möchte ich mich nicht festlegen.

Ich kann dich insofern trösten, ich habe das früher auch mal gemacht, 3, 5 mal bestimmt. Aber ich hatte damals schon ein schlechtes Gewissen und empfinde es heute wirklich als unsolidarisch und unfair.

Vegas meinte:

Ich als Chef würde dich erst mal zur Brust nehmen, dann abmahnen, dann im Wiederholungsfall rauswerfen. Und ich denke, die Meinung ist unter Chefs (was ich nicht bin) üblich.
Auch aus Kollegensicht ist es nämlich eine Sauerei.

Und ja, klar ist sowas ein Kündigungsgrund. Ob nun ein oder 3 mal für eine Kündigung reichen, da möchte ich mich nicht festlegen.

Ich kann dich insofern trösten, ich habe das früher auch mal gemacht, 3, 5 mal bestimmt. Aber ich hatte damals schon ein schlechtes Gewissen und empfinde es heute wirklich als unsolidarisch und unfair.

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Wie gesagt habe ich das bisher wirklich nur im Notfall gemacht und auch nur MIT Krankschreibung vom Arzt.

Und ... hätte ich kein schlechtes Gewissen, würde ich mich hier ja nicht melden 😱 Ich empfinde es selbst auch als .... assozial. Man muss ja auch bedenken, dass ich meine Aufgaben usw. habe und andere Leute teilweise auf mich warten müssen.

Außerdem ist es unfair, weil ich mir ja so auch irgendwie den Urlaub erschlichen habe.

Aber darum stell ich mir ja auch die Frage.

Doch: Wie oft könnte ich als Azubi sowas durchziehen, ohne negativ aufzufallen

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Das schlimme ist ja: 1 Tag fällt eher auf als 2, 3 oder 4. 😀
Ich hatte früher dann immer das Gefühl, es fällt an meiner Stimme auf, wenn ich in der Firma angerufen habe. Ich kann nicht lügen, glaube ich.

Unabhängig davon, ob nun echt krank oder nicht: ich denke, in Summe lässt alles, was über 2 Wochen im Jahr hinausgeht, Chefs schon mit der Stirn runzeln (wenn es nicht quasi nachweisbar ein gebrochenes Bein o.ä. ist).

Andererseits macht es mich sauer, wenn Kollegen mit Rotznase im Büro auflaufen, alles verkeimen, weil sie schleimen wollen (das tun sie dann ja wortwörtlich) und weil sie sich für unverzichtbar halten.

Soweit ich weiß, kann Dir keiner wegen Krankheit kündigen.

Nur kann es natürlich sein, dass Du am Ende deshalb nicht übernommen wirst.

Und immer krank zu machen, wenn man etwas organisieren muss geht gar nicht.

Andere kriegen das auch hin. Ohne Krankmeldung.

Vegas meinte:

Ich als Chef würde dich erst mal zur Brust nehmen, dann abmahnen, dann im Wiederholungsfall rauswerfen. Und ich denke, die Meinung ist unter Chefs (was ich nicht bin) üblich.
Auch aus Kollegensicht ist es nämlich eine Sauerei.

Und ja, klar ist sowas ein Kündigungsgrund. Ob nun ein oder 3 mal für eine Kündigung reichen, da möchte ich mich nicht festlegen.

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Ich bin "Chef" und gebe Dir Recht.

Kündigen ist manchmal mühsam, aber dann wird halt nicht übernommen.

Und wenn der neue AG anruft."Sagen sie mal, sie haben doch xy ausgebildet...." sollte meine Antwort wohl klar sein.

Manche haben ne Arbeitsmoral... unglaublich.

Tears_of_the_dragon meinte:

Manche haben ne Arbeitsmoral... unglaublich.

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Und manche Posts sind unglaublich hilfreich.

Aber egal, ich hab meine Antwort danke 🙂

Also hier habe ich auch ne Kollegin. Zum Glück muss ich nicht mit ihr zusammen arbeiten. Aber so einmal im Monat, gibt auch mal Zeiten, da ist sie alle 2 Wochen krank. Ab und zu nur einen Tag aber oft auch länger. Ich hab sie auch noch nie richtig erkältet oder einfach krank erlebt. Und sie hat auch schon erzählt, dass sie oft einfach keine Lust hat.

Ich mag solche Menschen überhaupt nicht. Haben meistens eh schon alles erreicht und machen dann was sie wollen.

Ich denke auch, dann wirst du eben zu Recht nicht übernommen!! Braucht niemand, jemanden, der sich häufig (alle 2 Monate reichen schon) krank schreiben lässt...

HankHollywood meinte:

Und manche Posts sind unglaublich hilfreich.

Aber egal, ich hab meine Antwort danke 🙂

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Tja, wer erwartet, nur gehuschelt zu werden...