Anzeige(1)

  • Liebe Forenteilnehmer,

    Im Sinne einer respektvollen Forenkultur, werden die Moderatoren künftig noch stärker darauf achten, dass ein freundlicher Umgangston untereinander eingehalten wird. Unpassende Off-Topic Beiträge, Verunglimpfungen oder subtile bzw. direkte Provokationen und Unterstellungen oder abwertende Aussagen gegenüber Nutzern haben hier keinen Platz und werden nicht toleriert.

Was denkst du gerade oder magst du lieber quatschen?

Du kannst nicht zuhause bleiben. Das kannst du Merz nicht antun. 😃

Ich bleib ja auch nicht zuhause.
Obwohl, dann könnte ich den ganzen Tag Olympische Winterspiele gucken.
Glaube aber eher, ich werde Montag wieder loswollen, wenn ich jetzt 3 Tage nur im Bett verbringe. Irgendwann wird es auch langweilig.
 
Ich bleib ja auch nicht zuhause.
Obwohl, dann könnte ich den ganzen Tag Olympische Winterspiele gucken.
Glaube aber eher, ich werde Montag wieder loswollen, wenn ich jetzt 3 Tage nur im Bett verbringe. Irgendwann wird es auch langweilig.
Du wirst sehen wie es geht.
Ich hatte nachts so Husten, dass ich total platt war und am Dienstag dann nicht ins Büro bin.
 
Da ich letztes Jahr aufgrund meiner Operation über 30 Fehltage hatte, muss ich jetzt zum Gespräch mit der Personalabteilung. Wenn jemand über 30 Fehltage hat, wollen sie wissen, was sie als Arbeitgeber für meine Gesundheit tun können. Es ist aber bei mir eine eine Formsache hat mein Chef gesagt. Die Firma kann da auch nichts tun. Das war der Operation geschuldet und ansonsten habe ich eben zweimal im Jahr einen grippalen Infekt, den die Firma auch nicht verhindern kann. Er hat gesagt, mein Job ist nicht in Gefahr.
 
Da ich letztes Jahr aufgrund meiner Operation über 30 Fehltage hatte, muss ich jetzt zum Gespräch mit der Personalabteilung. Wenn jemand über 30 Fehltage hat, wollen sie wissen, was sie als Arbeitgeber für meine Gesundheit tun können. Es ist aber bei mir eine eine Formsache hat mein Chef gesagt. Die Firma kann da auch nichts tun. Das war der Operation geschuldet und ansonsten habe ich eben zweimal im Jahr einen grippalen Infekt, den die Firma auch nicht verhindern kann. Er hat gesagt, mein Job ist nicht in Gefahr.
Arbeitsrechtlich kann der AG sowieso nicht wegen Krankheit kündigen.
Es sei denn es bestünde keine Aussicht auf Besserung und es wird eine bestimmte Anzahl von Tagen überschritten.
 
Arbeitsrechtlich kann der AG sowieso nicht wegen Krankheit kündigen.
Es sei denn es bestünde keine Aussicht auf Besserung und es wird eine bestimmte Anzahl von Tagen überschritten.
Die müssen so einen Termin anfragen. Das wird vom Gesetzgeber vorgegeben. Das heißt Betriebliches Eingliederungsmanagement.

Es ist natürlich unangenehm. Aber mein Chef hat la gesagt, dass es bei mir eine reine Formsache ist.

Ich hätte auch ablehnen können, aber das könnte mir in der Zukunft mal negativ ausgelegt werden. Daher hat mir mein Chef geraten das Gespräch zu machen.
 

Anzeige (6)

Anzeige (6)

Anzeige(8)

Regeln Hilfe Benutzer

Du bist keinem Raum beigetreten.

      Du bist keinem Raum beigetreten.

      Anzeige (2)

      Oben