Verleumdung oder Rufmord??

Erst einmal ein Hallo an alle!!!

Ich habe ein folgendes Problem! Es geht um meine Mutter auf der Arbeit! Sie hatte eine Woche Urlaub genommen und sie wurde vertreten von einer anderen! Diese hat während meine Mutter nicht da war, Gerüchte über sie verbreitet! Sie würde Gegenstände des Betriebes klauen und mit nach Hause nehmen! Genau hat sie erzählt, dass sie ihre ganze Tasche vollbepackt hat mit Reinigungsmittel!! Daraufhin wurde meine Mutter sofort benachrichtigt von ihren Mitarbeiterinnen! 3 Zeugen die es Bestätigen können und werden, dass sie so etwas verbreitet hat! Meine Mutter ist heute zur Arbeit gegangen, und hat sie sofort damit konfrontiert wieso sie sowas gemacht habe! Daraufhin meinte sie sie würde nichts davon wissen! Alle wissen es nun auf der Arbeit auch der Chef!

Meine Frage nun dazu! Wie soll man am besten vorgehen? Das ist doch nicht in ordnung was da rumerzählt wurde!!! Es könnte sogar so sein, dass sie gefeuert wird!! Was noch nicht feststeht! Wie kann man sich überhaupt vor sowas schützen??

Ich bedanke mich schon im vorraus für hilfreiche Antworten!!

Mfg Eiskalter_Engel

Tja, das ist eine Frage, die ich mir auch grad stelle, nur dass zumindest ICH da chancenlos bin.🙁😱

Ich hoffe, deine Mutter hat mehr Erfolg.

Hallo,

ist doch eigentlich klar.

Die anderen Kollegin werden es ja, wie Du sagst, bestätigen.

Gespräch mit dem Chef,Kollegin und der Frau die die Gerüchte in die Welt gesetzt hat.

Klärung.


LG
Margret

@Christa nicht aufgeben...vielleicht kann man ja noch was machen!! Was hast du denn für ein Anliegen? Was ist geschehen?

@Margret Klärung ist eine Sache. Was ja auch meine Mutter schon versucht hat! Diese endete nur mit: "ich habe nichts gemacht"
und der Chef war heute nicht anwesend. Aber die Kollegen die den Chef gesehen haben, waren über meine Mutter nicht sehr erfreut weil, sie dass alle schon wissen was rumerzählt wurde! Und diese meinten auch dass der Chef nicht sehr erfreut darüber ist!!! Was ich aber noch gerne wissen wollen würde. Wie kann man da am besten Gerichtlich vorgehen! Kann man da eine Anzeige machen bei der Polizei?

Danke für die Antworten

Mfg Eiskalter_Engel

würde auf jedenfall zum chef gehen,und drum bitten das die kollegin ermahnt wird,wenn sie gar nichts sagt siehts dumm aus alles gute

Eiskalter_Engel meinte:

@Christa nicht aufgeben...vielleicht kann man ja noch was machen!! Was hast du denn für ein Anliegen? Was ist geschehen?

@Margret Klärung ist eine Sache. Was ja auch meine Mutter schon versucht hat! Diese endete nur mit: "ich habe nichts gemacht"
und der Chef war heute nicht anwesend. Aber die Kollegen die den Chef gesehen haben, waren über meine Mutter nicht sehr erfreut weil, sie dass alle schon wissen was rumerzählt wurde! Und diese meinten auch dass der Chef nicht sehr erfreut darüber ist!!! Was ich aber noch gerne wissen wollen würde. Wie kann man da am besten Gerichtlich vorgehen! Kann man da eine Anzeige machen bei der Polizei?

Danke für die Antworten

Mfg Eiskalter_Engel

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[FONT=&quot]Hallo,

es kann ja auch sein, dass der Chef über das was erzählt wurde nicht erfreut war. Weniger Deiner Mutter anlastend.

Aber egal.

Es ist ganz wichtig, dass Deine Mutter mit dem Chef spricht und ihm erstmal erzählt, dass die Behauptungen absolut falsch sind.

Dann sollte sie den Chef unbedingt bitten, die Person die die Behauptungen aufgestellt hat, zum Gespräch hinzuzieht. Hier kann sie ja die Behauptung wiederholen oder abstreiten.

Ebenso sollten die Kollegen hinzugezogen werden. Denn das ist ja nicht mal so eine Sache die man am Rande abtun kann. Das kann ja einen ganzen Lebensweg negativ verändern.

Ich denke mal, wenn Deine Mutter so vorgeht ist schon eine Menge erreicht.

Wenn dass alles nicht in die richtige Richtung läuft, bleibt Deiner Mutter der Gang zu einem Rechtsanwalt nicht erspart.

Hier muss sie sich aber unbedingt einen Anwalt suchen, der als Schwerpunkt Arbeitsrecht hat. [/FONT]


[FONT=&quot]Liebe Grüße
[/FONT]
[FONT=&quot]Margret
[/FONT]


[FONT=&quot]
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Margret 1956 meinte:

[FONT=&quot]Hallo,

es kann ja auch sein, dass der Chef über das was erzählt wurde nicht erfreut war. Weniger Deiner Mutter anlastend.

Aber egal.

Es ist ganz wichtig, dass Deine Mutter mit dem Chef spricht und ihm erstmal erzählt, dass die Behauptungen absolut falsch sind.

Dann sollte sie den Chef unbedingt bitten, die Person die die Behauptungen aufgestellt hat, zum Gespräch hinzuzieht. Hier kann sie ja die Behauptung wiederholen oder abstreiten.

Ebenso sollten die Kollegen hinzugezogen werden. Denn das ist ja nicht mal so eine Sache die man am Rande abtun kann. Das kann ja einen ganzen Lebensweg negativ verändern.

Ich denke mal, wenn Deine Mutter so vorgeht ist schon eine Menge erreicht.

Wenn dass alles nicht in die richtige Richtung läuft, bleibt Deiner Mutter der Gang zu einem Rechtsanwalt nicht erspart.

Hier muss sie sich aber unbedingt einen Anwalt suchen, der als Schwerpunkt Arbeitsrecht hat. [/FONT]


[FONT=&quot]Liebe Grüße
[/FONT]
[FONT=&quot]Margret
[/FONT]


[FONT=&quot]
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Ein großes Dankeschön an dich!!! Meine Mutter hat bereits mit dem Chaf geredet er glaubt ihr und die anderen Mitarbeiter auch. Doch diese Frau die die Gerüchte erzählt hat, ist nicht sehr erfreut darüber und hat meiner Mutter auch noch gedroht das, dass noch kein Ende hat! Also da werde ich noch bei der Polizei anrufen müssen und nachfragen, was man in solch einer Situation am besten machen kann. Und einen Rechtsanwalt anzuschaffen ist ja kein Problem ^^
Danke nochmals

Mfg
Eiskalter_Engel