Ungleiche, unfaire Behandlung in Vergleich zu Kollegin

Ich bin aktuell befristet in einer Forschungsgruppe und habe mich dort explizit als Doktorandin beworben um meine Dr Arbeit zu schreiben. Wir machen das normalerweise im Medizinstudium, ich hab allerdings nach dem Studium erstmal die Facharztweiterbildung gemacht und letztes Jahr mit der Facharztprüfung abgeschlossen.
Ich betreue; neben meiner Doktorarbeit, zwei klinische Interventionsstudium, beide recht aufwendig . Bei einer Studie habe ich sogar wie eine Art Dauerbereitschaftsdienst (ich komme morgens und wenn ein Patient passt kann es sein, dass ich dann den Tag bis 22 Uhr da bin; was ich morgens wie gesagt vorher nie weiß, da es nicht planbar ist). Ich habe zudem auch erst das Thema für meine Doktorarbeit sehr spät und nach mehrmaligem Ansprechen meinerseits bekommen und habe, da es dann letztendlich von meinem Chef sehr schlecht geplant wurde jeden Tag 10 Stunden im Labor gestanden. Ich übernehme sehr viele Aufgaben, die in anderen Forschungsgruppen dafür ausgebildetes und bezahltes Personal übernimmt (Monitorings von Studien, Röhrchen bzw Material bestellen…. ).

meine Kollegin (frisch von derUni, noch keine Fachärztin dementsprechend) hat sofort das Thema für ihre Doktorarbeit bekommen (was zudem noch sehr schnell und einfach ist) und betreut neben ihrer Doktorarbeit nur eine Studie, die kaum Zeit kostet. Sie kommt jeden Tag nicht Vor9 Uhr; geht meistens um spätestens halb3 wieder und kommt auch tageweise einfach garnicht. Das Gehalt ist das gleiche (sie hatte sich vor mir mal über das Gehalt beschwert, daher weiß ich das).

Ich bin hier als deutsche in der Schweiz, wo der Umgang untereinander vllt etwas anders ist- aber ich mag einfach klare Kommunikation bzw. klare Verhältnisse. Ich habe bereits mehrmals angesprochen, dass das alles zu viel wird (natürlich nicht wortwörtlich) wenn die 2. Studie im März losgeht die ich ja auch betreuen werde. Es wird dann immer total klein geredet, dass das ja alles schon ,,gut kommen wird‘‘ usw. Ich fühle mich da nicht ernst genommen und sehe keine konkreten Vorschläge
Ich hatte jetzt in letzter Instanz überlegt, ob ich den Vergleich mit meiner Kollegin heran ziehe (sowas kommt nicht gut, ich weiß, aber letztendlich ist es ja sehr offensichtlich ) da mir auch einfach die Zeit zum Schreiben meiner Doktorarbeit fehlt und ich ja eigentlich als Doktorandin angestellt wurde.

Hallo.

Ist deine Kollegin Schweizerin?

Kann es eine Abneigung bis Rassismus gegen Deutsche sein?

Meine Kollegin ist Schweizerin ja, ich bin noch recht neu hier (hab den Facharzt in Deutschland gemacht).

An sowas wirst du dich leider gewöhnen müssen. Ich glaube, dass die Schweiz die Hochburg in Sachen Mobbing, Diskriminierung etc. bei der Arbeit ist.
Gruss von einer Schweizerin.

Hallo,

ich kenne die Gepflogenheiten dort nicht, aber es ließt sich für mich so, als sind die Aufgaben für eine Person zu viel.

Was würde denn passieren, wenn du sagst, du hast dir das Volumen im Vorgespräch geringer vorgestellt, es ist von dir alleine nicht zu bewerkstelligen ?

Was die Kollegin verdient, wann sie kommt und wann sie geht, hat dich primär nicht zu interessieren.
Zwischenmenschlich kann ich das verstehen, das kannst du aber nicht ändern.

Gruß Hajooo

Ja, ich hatte schon gedacht das konkret anzusprechen, wenn die andere Studie losgeht; weil ich dann auch nicht mehr mit ,,das wird schon gut kommen‘‘ abgewimmelt werden kann.
insbesondere find ich diese Dauerbereitschaft anstrengend, das haben die mir so, als ich mich auf die Stelle beworben hab natürlich auch nicht erzählt und alles ganz anders verkauft.
Auch dass ich dann noch neben meiner Dr Arbeit eine 2. große Studie betreuen soll war im Bewerbungsgespräch nicht besprochen.
bezüglich der Kollegin: klar; wäre es sehr Unprofessionell das anzubringen, aber wenn es bei der gleichen Position und gleichem Gehalt in der gleichen Abteilung so ein unterschied ist, ist es schon relevant?

S.D. meinte:

An sowas wirst du dich leider gewöhnen müssen. Ich glaube, dass die Schweiz die Hochburg in Sachen Mobbing, Diskriminierung etc. bei der Arbeit ist.
Gruss von einer Schweizerin.

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Nur aus Interesse: was sind da deine Erfahrungen? Ich bin ja noch neu hier und möchte nicht unangenehm als deutsche auffallen bzw. wollte erstmal alles unvoreingenommen auf mich zukommen lassen. Ich bin ja eigentlich nur wegen meinem Freund hierhergezogen- klar; hier sind viele deutsche, da ist man dann vllt irgendwann auch genervt, wenn keiner mehr Schweizerdeutsch spricht. Ich sage aber immer, dass alle ruhig schweizerdeutsch sprechen können ich aber als Norddeutsche keinerlei Talent dafür habe ;-)

Interessantes Thema. Ich habe erst kürzlich einen Artikel darüber in einer Zeitschrift gelesen, in dem es auch um eine Deutsche ging, die in der Schweiz gearbeitet hat und ständig benachteiligt wurde gegenüber ihrer Kollegen, die alle Schweizer waren. Häufig ist man ihr auch ganz offen feindselig gegenübergetreten. Sie lebt mittlerweile wieder in Deutschland und schrieb, obwohl sie die Schweiz als solche wirklich liebt, würde sie dort nie wieder leben wollen.

Ich bin auch eine Ausländerin in der Schweiz, aber es betrifft nicht nur Ausländer. Es wird hier überall gemobbt, was das Zeugs hält.
Einen Tipp dagegen kann ich dir leider nicht geben. Dieses Land ist von Neid und missgunst gegenüber anderen geprägt (obwohl die Lebensqualität sehr hoch ist). Bin auch dabei auszuwandern, weil ich es hier nicht mehr aushalte.

Nordzucker meinte:

Ja, ich hatte schon gedacht das konkret anzusprechen,

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Das solltest du tun.

Es hat ja schlußendlich keiner was davon wenn du völlig rotierst.

Versuch mit denen zu reden und sage, daß du die zweite Studie nicht übernehmen wirst.
Es sind ja noch andere Kollegen da.
😉🙂

Das mit dem Mobbing will ich jetzt in Frage stellen, das was hier beschrieben wird, kommt in deutschen Betrieben auch vor.
Es gibt genügen Threads hier im Forum.

Gruß Hajooo