M
missbi
Gast
Hi,
steh gerade zwischen zwei Stühlen und würde dazu gerne eure Meinung hören.
Ich arbeite in einem kleinem Laden mit meiner Chefin, einem Lehrling und einer Teilzeitkraft. Eigentlich bin ich dort total glücklich, mein absoluter Traumladen. Wir verstehen uns alle super gut und es ist eigentlich wie eine kleine Familie. Meine Chefin ist die "Mama" und wir sozusagen ihre Töchter.
Zur Zeit haben aber meine Chefin und unser Lehrling ein kleines Problem miteinander.
Zu unserem Lehrling ganz kurz zum Verständnis. Die Ramona ist 21 Jahre und hatte nie ein so gutes Verhältnis zu ihren Eltern, dafür aber mehr zu unserer Chefin. Wenn die Ramona ein Problem hatte, hat sie ihr immer geholfen, ihr zugehört, ihr eine eigene Wohnung besorgt, ihr eine Therapeutin besorgt (sie hat Magersucht...) und sich immer um sie gekümmert, eben so als ob sie ihre Tochter wäre.
(die Frau ... hat auch 2 erwachsene Söhne, die allerdings nichts von ihr wissen wollen, zwecks Scheidungskinder und dies würde hier zu weit führen).
Die Ramona hat dies auch immer dankbar angenommen und hat auch ihrerseits ein sehr intimes Verhältnis zu ihr, so eben als ob sie die Mutter ist, die sie nie hatte.
So ging das auch lange gut, nur jetzt veränderte sich die Ramona. Sie trennte sich von ihrem Freund, nahm wieder abartig ab, wurde schlecht in der Schule, ging nicht mehr zur Fahrschule und lies auch so ziemlich viel laufen.
Die Frau ... nervte das Verhalten und sprach oft mit ihr, die Ramona kann aber ihr Verhalten nicht ändern, weil sie gar nicht weiß was überhaupt los ist.
So jetzt mein Problem an der Situation. Ich weiß, dass beide Fehler machen. Die Frau ... mischt sich zu sehr in Ramonas Privatleben ein, was sie total stört und deshalb angepisst ist und rumheult und die Ramona sollte sich zumindest mehr um ihre Ausbildung kümmern und den Hintern wieder hoch kriegen, was primär Frau ... nervt.
Ich steh halt gerade mittendrin, jeder lässt sich an mir aus. Bis jetzt blieb ich neutral und sagte dazu nicht viel, bzw. gab keinen Kommentar ab. Übrigens die Sabine, unsere Teilzeit bekommt das ja auch mit und verhielt sich wie ich, nicht einmischen.
Was soll ich tun. Soll ich mal Klartext mit jedem reden oder mich weiterhin raushalten. Meine Befürchtung währe nur, dass die Frau ... Kritik nicht sooo gut verträgt und dass so ein globaler Stress unser Betriebsklima nachteilig beeinträchtigen könnte.
danke für Statements
lg missbi
steh gerade zwischen zwei Stühlen und würde dazu gerne eure Meinung hören.
Ich arbeite in einem kleinem Laden mit meiner Chefin, einem Lehrling und einer Teilzeitkraft. Eigentlich bin ich dort total glücklich, mein absoluter Traumladen. Wir verstehen uns alle super gut und es ist eigentlich wie eine kleine Familie. Meine Chefin ist die "Mama" und wir sozusagen ihre Töchter.
Zur Zeit haben aber meine Chefin und unser Lehrling ein kleines Problem miteinander.
Zu unserem Lehrling ganz kurz zum Verständnis. Die Ramona ist 21 Jahre und hatte nie ein so gutes Verhältnis zu ihren Eltern, dafür aber mehr zu unserer Chefin. Wenn die Ramona ein Problem hatte, hat sie ihr immer geholfen, ihr zugehört, ihr eine eigene Wohnung besorgt, ihr eine Therapeutin besorgt (sie hat Magersucht...) und sich immer um sie gekümmert, eben so als ob sie ihre Tochter wäre.
(die Frau ... hat auch 2 erwachsene Söhne, die allerdings nichts von ihr wissen wollen, zwecks Scheidungskinder und dies würde hier zu weit führen).
Die Ramona hat dies auch immer dankbar angenommen und hat auch ihrerseits ein sehr intimes Verhältnis zu ihr, so eben als ob sie die Mutter ist, die sie nie hatte.
So ging das auch lange gut, nur jetzt veränderte sich die Ramona. Sie trennte sich von ihrem Freund, nahm wieder abartig ab, wurde schlecht in der Schule, ging nicht mehr zur Fahrschule und lies auch so ziemlich viel laufen.
Die Frau ... nervte das Verhalten und sprach oft mit ihr, die Ramona kann aber ihr Verhalten nicht ändern, weil sie gar nicht weiß was überhaupt los ist.
So jetzt mein Problem an der Situation. Ich weiß, dass beide Fehler machen. Die Frau ... mischt sich zu sehr in Ramonas Privatleben ein, was sie total stört und deshalb angepisst ist und rumheult und die Ramona sollte sich zumindest mehr um ihre Ausbildung kümmern und den Hintern wieder hoch kriegen, was primär Frau ... nervt.
Ich steh halt gerade mittendrin, jeder lässt sich an mir aus. Bis jetzt blieb ich neutral und sagte dazu nicht viel, bzw. gab keinen Kommentar ab. Übrigens die Sabine, unsere Teilzeit bekommt das ja auch mit und verhielt sich wie ich, nicht einmischen.
Was soll ich tun. Soll ich mal Klartext mit jedem reden oder mich weiterhin raushalten. Meine Befürchtung währe nur, dass die Frau ... Kritik nicht sooo gut verträgt und dass so ein globaler Stress unser Betriebsklima nachteilig beeinträchtigen könnte.
danke für Statements
lg missbi
