Tagreinigung im Büro – Eure Erfahrungen?

EmmaB meinte:

Dazu gehören dann halt beide Seiten. Ich muss auch bereit sein mal etwas zurückzuschrauben, unterm Strich sieht es dann aber trotzdem besser aus für mich weil man weniger Stress hat. Aber da gibts dann sicherlich auch Personen, die auf stur schalten. Aber will man wirklich in so einer Umgebung arbeiten? Ich stell mir das schwer vor. Ich würde es nicht wollen.

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ja klar, immer gehören beide Seiten dazu, das steht außer Frage. Aber ich sag mal grundsätzlich haben die meisten Berufsgruppen ein besseres Standing in der Gesellschaft als Reningungspersonal und mir ist es auch schon oft aufgefallen, dass Leute Putzkräfte respektlos und abfällig behandeln. Deswegen hab ich auf diese Seite nochmal einen schärferen Blick, aber es ist eh klar, dass beide Seiten gleichermaßen beteiligt sind.
Was meinst du damit jetzt, "in so einer Umgebung arbeiten" würdest du nicht wollen? IN welcher Umgebung?

Arktur meinte:

Tatsächlich ist es gerade wieder so passiert. Ich saß da und fing gerade an zu essen, als der Mann mit den Putzutensilien anfing, rund um die Tische den Boden zu wischen. Ein wenig merkwürdig ist es schon, da Vormittags und Nachmittags nur wenige Gäste in der Cafeteria sind und das Putzen weit weniger beeinträchtigen würde.

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wurde das schon mal angesprochen von jemandem? Das kommt mir auch irgendwie komisch vor, stelle ich mir ja für den Reinigenden auch nicht besser vor, wenn alle im Weg rumstehen? das würde sich ja sicher einfach umstrukturieren lassen, dass man sich weniger in die Quere kommt. Oder der Herr ist einfach kontaktfreudig 😀

bumblebees meinte:

wurde das schon mal angesprochen von jemandem?

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... also wenn mich etwas nervt, spreche ich das an.
es liegt wohl an mir...
entweder bin ich der einzige, der das anspricht oder die anderen stört das nicht
oder denken sie man kann eh nicht alles für jeden optimal lösen ?

bumblebees meinte:

das würde sich ja sicher einfach umstrukturieren lassen,

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bestimmt...
gaaaaanz einfach,
nur für wen ? 😉

bumblebees meinte:

dass man sich weniger in die Quere kommt

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tja, das passiert der Menschheit öfters, wie du siehst,
denn irgendjemand in der Firma hatte ja den Gedanken, die Reinigungsabläufe zu optimieren und wohlmöglich dabei zu verbessern 🙂

bumblebees meinte:

Oder der Herr ist einfach kontaktfreudig

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wer weiß...

LG

bumblebees meinte:

wurde das schon mal angesprochen von jemandem?

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Keine Ahnung, kann schon sein, dass es von anderen Gästen bereits thematisiert wurde. Ich bin ja nicht für die Verwaltung der Cafeteria zuständig und kriege das nicht mit. Jedenfalls hat es noch niemand angesprochen, solange ich in der Nähe gewesen bin.

Arktur meinte:

Tatsächlich ist es gerade wieder so passiert. Ich saß da und fing gerade an zu essen, als der Mann mit den Putzutensilien anfing, rund um die Tische den Boden zu wischen. Ein wenig merkwürdig ist es schon, da Vormittags und Nachmittags nur wenige Gäste in der Cafeteria sind und das Putzen weit weniger beeinträchtigen würde.

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Das verstehe ich dann nicht. Kann ja auch für ihn kein Vorteils ein. Mir wäre es doch auch lieber ich müsste nicht immer fragen ob ich da jetzts chnell putzen kann. Dann warte ich eben.

Hajooo meinte:

Ja, wenn man alles bedenken will, wird es für den ein oder anderen Nachteile geben oder man läßt es wie es ist mit den aktuellen Nachteilen.

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Ist halt für mich Hausverstand. Sagt ja keiner, man muss warten bis man selbst vielleicht erst später heimgehen kann. Aber ob ich da jetzt zuerst woanders bin oder eine andere Arbeit zuerst erledige, wird ja in den meisten Fällen nicht das große Hindernis sein.

bumblebees meinte:

Was meinst du damit jetzt, "in so einer Umgebung arbeiten" würdest du nicht wollen? IN welcher Umgebung?

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Na wenn man nicht Rücksicht nimmt und jeder nur auf sich schaut. Unterm Strich leiden dann ja alle irgendwann drunter.

EmmaB meinte:

Das verstehe ich dann nicht. Kann ja auch für ihn kein Vorteils ein. Mir wäre es doch auch lieber ich müsste nicht immer fragen ob ich da jetzts chnell putzen kann. Dann warte ich eben.

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Ja, genau.
daher könnte eine Möglichkeit sein die Cafeteria zu gewissen Zeiten 09-11 und ab 14 Uhr zu schließen.
Somit würde dich das Reinigungspersonal in den Zeiten nicht stören, da es ja in der Cafeteria ist.
Genau in der Zeit könntest du deine Tätigkeiten im Büro ausführen, wo du auch wirklich deinen PC, etc. brauchst 👍
Falls sich etwas verschiebt und das Reinigungspersonal eine Planänderung bekommt, kannst du ja auch mal warten 🙂

EmmaB meinte:

Ist halt für mich Hausverstand. Sagt ja keiner, man muss warten bis man selbst vielleicht erst später heimgehen kann. Aber ob ich da jetzt zuerst woanders bin oder eine andere Arbeit zuerst erledige, wird ja in den meisten Fällen nicht das große Hindernis sein.

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Ja, das wollte ich auch nicht...
es könnte allerdings das Problem sein, daß woanders auch jemand seine persönlichen Befindlichkeiten hat und ich dort auf das gleiche Hindernis treffe 😕😳🙄

EmmaB meinte:

Na wenn man nicht Rücksicht nimmt und jeder nur auf sich schaut. Unterm Strich leiden dann ja alle irgendwann drunter.

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Genau.
Deswegen nehme ich gerne Rücksicht und freue mich daran, wenn weniger darunter leiden 🙂

Hajooo meinte:

daher könnte eine Möglichkeit sein die Cafeteria zu gewissen Zeiten 09-11 und ab 14 Uhr zu schließen.

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Vorausgesetzt jeder, der essen geht, verlässt seinen Platz halt auch wieder halbwegs sauber🙂

Hajooo meinte:

Ja, das wollte ich auch nicht...
es könnte allerdings das Problem sein, daß woanders auch jemand seine persönlichen Befindlichkeiten hat und ich dort auf das gleiche Hindernis treffe

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Ja aber das gibts ja auch unter den Büromitarbeitern. Braucht man was von einem Arbeitskollegen und der telefoniert gerade, dann kommt man eben in 10 Minuten wieder. Auch da muss man auf die anderen Menschen Rücksicht nehmen und da funktioniert es ja auch einigermaßen. Dann kommt halt noch eine dritte Partei dazu. Wird nicht einfacher auf je mehr Menschen man Acht geben muss, funktioniert aber trotzdem irgendwie. Wenn es nicht funktioniert, liegt es eher an den Menschen selbst.

EmmaB meinte:

Vorausgesetzt jeder, der essen geht, verlässt seinen Platz halt auch wieder halbwegs sauber🙂

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Das entfällt doch.
In den Schließzeiten wird doch geputzt.
Ist halt blöd für den letzten der Speisen möchte.

EmmaB meinte:

Ja aber das gibts ja auch unter den Büromitarbeitern. Braucht man was von einem Arbeitskollegen und der telefoniert gerade, dann kommt man eben in 10 Minuten wieder. Auch da muss man auf die anderen Menschen Rücksicht nehmen und da funktioniert es ja auch einigermaßen. Dann kommt halt noch eine dritte Partei dazu. Wird nicht einfacher auf je mehr Menschen man Acht geben muss, funktioniert aber trotzdem irgendwie. Wenn es nicht funktioniert, liegt es eher an den Menschen selbst.

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Ich finde es spannend, wie kreativ du in deinen Ausführungen bist, allerdings in keinster Weise bereit bist die Abläufe der "Fremdkollegen/Fremdfirma" zu verstehen.
Bei uns war es so, daß die Reinigungsfirma stundenweise gekommen ist, die Räumlichkeiten gereinigt hat, danach wieder weg war.

Was sagen denn die Kollegen zu der Reinigungssituation und was ist die Resonanz der Geschäftsführung ?
Welche Beschwerden laufen da auf ?

Hajooo meinte:

Das entfällt doch.
In den Schließzeiten wird doch geputzt.
Ist halt blöd für den letzten der Speisen möchte.

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Ich meine, wenn ich zu den Öffnungszeiten der Cafeteria meinen Essenplatz dann sauber wieder verlasse, braucht es da kein großes Putzpersonal. Dann können in der Zeit die Büroräume geputzt werden und danach die Cafeteria. So kommt man sich nicht in die Wege.
Besser als man marschiert geschlossen hin und her uns stört sich in beiden Fällen🙂

Hajooo meinte:

Ich finde es spannend, wie kreativ du in deinen Ausführungen bist, allerdings in keinster Weise bereit bist die Abläufe der "Fremdkollegen/Fremdfirma" zu verstehen.
Bei uns war es so, daß die Reinigungsfirma stundenweise gekommen ist, die Räumlichkeiten gereinigt hat, danach wieder weg war.

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Ich sage ja, man muss aufeinander Rücksicht nehmen.
Das ändert ja nichts daran, dass ich heute etwas mache und morgen etwas anderes. Aber den Mitarbeitern müsste auch der Freiraum gegeben werden selbst zu entscheiden was Sinn macht und was nicht. Meetingraum am Montag geputzt, nicht gebraucht bis Mittwoch und dennoch soll man dann am Mittwoch wieder den Meetingraum putzen? Das ist nicht gerade Sinnvoll und in der Stunde, wo man den unbenutzten (sauberen) Meetingraum gereinigt hätte, kann man andere Dinge tun.

Hajooo meinte:

Was sagen denn die Kollegen zu der Reinigungssituation und was ist die Resonanz der Geschäftsführung ?
Welche Beschwerden laufen da auf ?

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Jetzt passt alles, läuft alles super trotz der anfänglichen Skepsis gegenüber der Tagreinigung. Finde das funktioniert aber auch nur so gut, weil man eben Rücksicht nimmt. Beide Seiten. Ich sehe auch immer dieselben Mitarbeiter von Blitzblank, da fällt es dann leichter etwas zu besprechen. Vor allem wenn man sich schon länger kennt und da stehen wir ja immer noch am Anfang.
Aber das funktioniert eben auch nur dann, wenn man nicht nur einen vorgegebenen Plan (erstellt von Menschen, die nicht vor Ort sind) erfüllen muss. Es wird sicherlich Richtlinien geben aber wie man das umsetzt, sollte man vor Ort entscheiden können. Denke das hilft beiden Seiten.
Da gibts derzeit keine Beschwerden. Läuft viel besser und verlässlicher wie vorher.

EmmaB meinte:

Na wenn man nicht Rücksicht nimmt und jeder nur auf sich schaut. Unterm Strich leiden dann ja alle irgendwann drunter.

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naja ich denke dann haben wir wohl eh die ganze Zeit dasselbe gemeint, genau das ist doch mein Punkt. Plus, dass ich es keine große Aufgabe oder Umstellung finde, oder zumindest nichts Negatives, dass man auf sein Umfeld schaut und mit offenen Augen für andere und Respekt durch die (Arbeit-)welt geht und eben nicht mit Scheuklappen. Und das gilt eben für alle, egal ob Anzugträger oder Reinigungskraft. Aber vielleicht waren wir dan eh von Anfang an einer Meinung, manchmal redet man aneinander vorbei.

EmmaB meinte:

Jetzt passt alles, läuft alles super trotz der anfänglichen Skepsis gegenüber der Tagreinigung. Finde das funktioniert aber auch nur so gut, weil man eben Rücksicht nimmt. Beide Seiten. Ich sehe auch immer dieselben Mitarbeiter von Blitzblank, da fällt es dann leichter etwas zu besprechen. Vor allem wenn man sich schon länger kennt und da stehen wir ja immer noch am Anfang.
Aber das funktioniert eben auch nur dann, wenn man nicht nur einen vorgegebenen Plan (erstellt von Menschen, die nicht vor Ort sind) erfüllen muss. Es wird sicherlich Richtlinien geben aber wie man das umsetzt, sollte man vor Ort entscheiden können. Denke das hilft beiden Seiten.
Da gibts derzeit keine Beschwerden. Läuft viel besser und verlässlicher wie vorher.

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Ja das klingt doch super, alle Unsicherheiten eigentlich geklärt, oder? Ich glaube auch, dass man manche Sachen wie sowas einfach ausprobieren muss. Was soll den schlimmes passieren, schlimmstenfalls muss man sich eben trennen von einer Firma oder einer Idee, die dann doch nicht so gut funktioniert hat wie erhofft. Aber ohne dass man mal was probiert kommt man eben auch nicht groß weiter. Bin aber froh, dass das jetzt gut klappt, ist ja dann für alle Beteiligten ideal.

bumblebees meinte:

naja ich denke dann haben wir wohl eh die ganze Zeit dasselbe gemeint, genau das ist doch mein Punkt. Plus, dass ich es keine große Aufgabe oder Umstellung finde, oder zumindest nichts Negatives, dass man auf sein Umfeld schaut und mit offenen Augen für andere und Respekt durch die (Arbeit-)welt geht und eben nicht mit Scheuklappen. Und das gilt eben für alle, egal ob Anzugträger oder Reinigungskraft. Aber vielleicht waren wir dan eh von Anfang an einer Meinung, manchmal redet man aneinander vorbei.

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Ja nur in dem Fall darf einem die eigene Arbeit nicht egal sein. Und ich denke dazu braucht es auch eine gewisse Beziehung dazu. Ist man jedes halbe Jahr in einer anderen Firma, wird das schwer mit der Identifizierung🙂 Also ist ja wieder der Punkt wichtig, dass man auf die Mitarbeiter achtet und sie möglichst lange im Unternehmen hält. Sehe ich jeden tag dieselben Menschen, will ich wohl nicht jeden Tag Stress mit ihnen haben. Sehe ich die Menschen nur sehr selten und nach 4x nie wieder, ist es mir wohl mehr egal. Ich denke das ist eher der Grund wieso es jetzt bei der Firma Blitzblank funktioniert. Das könnte sicherlich jedes Unternehmen so machen - aber aus irgendwelchen Gründen funktioniert es nicht immer so. Klar, da gehört mehr dazu, dass man lange in einem Unternehmen bleibt. Aber mit einer guten Arbeitsumgebung fängt es wohl an.

bumblebees meinte:

Was soll den schlimmes passieren, schlimmstenfalls muss man sich eben trennen von einer Firma oder einer Idee, die dann doch nicht so gut funktioniert hat wie erhofft.

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Naja man macht ja Verträge aus. Vielleicht hat man eine Kündigunsfrist aber die Verträge laufen ja auch über mehrere Monate.