Eileen1984
Mitglied
Hi ihr Lieben, ich habe ein echt unangenehmes Problem. Nachdem ich einige Monate wegen Depressionen krankgeschrieben gewesen bin und im Zuge dessen auch gekündigt wurde, habe ich nun wieder eine neue Arbeitsstelle in einem Versicherungsbüro als Bürokraft. Der Vertrag ist bereits unterschrieben und ich müsste im Dezember anfangen.
Letzte Woche dann hat sich eine Physiopraxis gemeldet, bei der ich mich als Empfangskraft beworben habe und ich war dann am Freitag beim Bewerbungsgespräch. Heute Morgen kam die Zusage und jetzt bin ich total hin- und hergerissen. Die Konditionen in der Praxis sind weitaus besser, mehr Stundenlohn, mehr Urlaub, und, was für mich auch ein riesen Vorteil wäre: Ich könnte dort zu Fuß oder mit dem Fahrrad hinkommen, da sie quasi direkt bei mir um die Ecke liegt.
Die andere Stelle dagegen beinhaltet weniger Wochenstunden, weniger Stundenlohn, nur 20 Tage Urlaub und ich muss dafür 25km fahren, sodass allein schon 120 Euro für eine Monatskarte draufgehen, sollte ich in Erwägung ziehen, die Öffentlichen zu nehmen.
Ich könnte bei meiner Wunschstelle ebenfalls im Dezember anfangen, weiß aber nicht, was ich jetzt tun soll. Laut dem unterschriebenen Arbeitsvertrag ist es für beide Parteien nicht möglich, VOR Arbeitsantritt zu kündigen. 😕
Letzte Woche dann hat sich eine Physiopraxis gemeldet, bei der ich mich als Empfangskraft beworben habe und ich war dann am Freitag beim Bewerbungsgespräch. Heute Morgen kam die Zusage und jetzt bin ich total hin- und hergerissen. Die Konditionen in der Praxis sind weitaus besser, mehr Stundenlohn, mehr Urlaub, und, was für mich auch ein riesen Vorteil wäre: Ich könnte dort zu Fuß oder mit dem Fahrrad hinkommen, da sie quasi direkt bei mir um die Ecke liegt.
Die andere Stelle dagegen beinhaltet weniger Wochenstunden, weniger Stundenlohn, nur 20 Tage Urlaub und ich muss dafür 25km fahren, sodass allein schon 120 Euro für eine Monatskarte draufgehen, sollte ich in Erwägung ziehen, die Öffentlichen zu nehmen.
Ich könnte bei meiner Wunschstelle ebenfalls im Dezember anfangen, weiß aber nicht, was ich jetzt tun soll. Laut dem unterschriebenen Arbeitsvertrag ist es für beide Parteien nicht möglich, VOR Arbeitsantritt zu kündigen. 😕