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Ständig nur Absagen für Homeoffice-Stellen - warum ?!

  • Starter*in Starter*in Gelöscht 123762
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Gelöscht 123762

Gast
Hallo zusammen,

da ich in meiner aktuellen Tätigkeit sehr unglücklich bin und auch schlichtweg keine Lust mehr habe, permanent ins Büro zu gurken und mit total veralteten, furchtbar langsamen PCs Arbeiten zu erledigen, die ich ebenso gut zuhause von meinem Arbeitszimmer mit weitaus besserer Technik erfüllen könnte, bewerbe ich mich aktuell auf reine Homeoffice-Stellen.

Mir ist natürlich klar, dass diese sehr begehrt sind obwohl sie nicht toll bezahlt sind, ich wäre aber bereit, gehaltstechnisch einen großen Sprung rückwärts zu machen, denn viel mehr als Mindestlohn verdient man da ja meist nicht.
Wäre es mir aber aufgrund der Fahrtkosten- und Zeitersparnis trotzdem wert.

Jedenfalls arbeite ich schon lange im Kundenservice und bewerbe mich auch auf entsprechende Stellen, wie zb Callcenter Agent inbound etc., zb für div. Stromversorger, Zahlungsdienstleister wie Kl*rna etc.

Ich bin offen, freundlich und kann mich meiner Meinung nach gut artikulieren. Spreche dialektfreies Hochdeutsch und hatte nun auch schon diverse Vorstellungsgespräche, teils mit Cam, teils ohne.

Natürlich habe ich die Gespräche mit Kamera immer mit Business-Kleidung in meinem Bürozimmer geführt, mit neutralem und aufgeräumten Hintergrund.

Trotzdem bekomme ich hinterher grundsätzlich Absagen und ich verstehe einfach nicht, wieso. Es ist immer dasselbe, angeblich passen andere Bewerber besser.

Ich hatte in der Vergangenheit selbst schon mit diversen Callcenter-Mitarbeitern Kontakt bezüglich Strom, Internet etc. sorry, da sitzen oft dermaßen komische Leute, die unhöflich sind, die einen nicht aussprechen lassen, sofort abwimmeln wollen oder einen derart fiesen Dialekt haben, dass man sie kaum versteht.

da denke ich mir dann schon, aha, und solche Zeitgenossen passen also besser in einen Kundenservice-Job als ich ?!

Warum ist das so ? Arbeitet vielleicht jemand in einer solchen Branche, hat da mal gearbeitet o.ä. Und kann mir evtl. was dazu sagen? Ich bin langsam echt am Verzweifeln.
 
. Und kann mir evtl. was dazu sagen?

reine HO Stellen sind sehr begehrt.
Dass da die Konkurrenz entsprechend groß ist, merkst du ja selber.

Gerade im CallCenter Bereich, wollen doch gerade die Chefs, dass die Leute vor Ort sind.
Die Leute sind dort relativ gering qualifiziert usw. die kann man nicht so einfach ohne weiteres komplett eigenständig im HO arbeiten lassen.
Das funktioniert einfach nicht.
Und falls es doch Unternehmen gibt, die das tun, dann haben die wohl 100 Bewerbungen am Tag auf dem Tisch liegen, weil jeder gerne so nen Job hätte.

Außerdem.
Wenn ein Unternehmen zu 100% jemanden "remote" einstellt, warum sollte man dann überhaupt den Arbeitnehmer in Deutschland sitzen haben?
Da kann man auch jemanden in der Türkei, Osteuropa oder Balkan einstellen, der bei geringen Lohnkosten und guten Deutschkenntnissen, wesentlich "wirtschaftlicher" fürs Unternehmen ist.
Darüber schon mal nachgedacht?
Bei reinen HO Jobs konkurrierst du im Zweifel mit halb Europa...

Mein Tipp:
Bewirb dich ruhig weiter, kann nichts schaden.
Aber mach dir keine zu großen Hoffnungen.
 
Reine Home Office Stellen sind schwer zu bekommen. Viele Chefs schließen von sich auf andere und denken, dass andere daheim nichts schaffen, so mein Eindruck.

Ich habe nun den dritten Job, der hybrid läuft, also 2 Tage Home, 3 Tage Office. Und die Führung bei uns tut sich enorm schwer damit, wenn der Betriebsrat das nicht durchgweboxt hätte, würden wir heute noch alle im Büro sitzen an alten PCs mit einer grottig schlechten Internetanbindung, weil die Chefs uns nicht trauen, obwohl bei uns alles transparent ist. Wir haben inzwischen sogar Log-Software, die genau prüfen kann, wie oft sich der Bildschirmschoner für wie lange einschaltet, also wie lange man nichts am PC macht, so weit ist das Misstrauen grundlos. Bei uns sucht die Führung nur Gründe, um uns auch für die 2 Tage zurück ins Büro zu holen. Lediglich die Sorge vor Kündigungen der Leute hält sie davon ab.

Also Home Office Stellen sind begehrt, ich bin mir sicher, bei uns werden die ersten Kollegen gehen, sobald sie reine Home Stellen gefunden haben.

Ich arbeite in einem voll digitalen Job, also das was ich mache, kannst du weltweit ausüben, du brauchst nur einen PC und Internet. Und am besten nicht von der lahmen Sorte, bei uns im Büro gurken wir mit Hardware herum, die 5 Jahre alt ist.
 
...dann brauchen sie aber auch nicht in Deutschland inserieren - weil die Lohnkosten woanders immer günstiger als hier sind! 😉

Ob die Stellen, auf die sie sich beworben hat, nur in Deutschland inseriert waren, wissen wir nicht🙂
Aber dein Punkt ist natürlich berechtigt🙂


Ich hatte in der Vergangenheit selbst schon mit diversen Callcenter-Mitarbeitern Kontakt bezüglich Strom, Internet etc. sorry, da sitzen oft dermaßen komische Leute, die unhöflich sind, die einen nicht aussprechen lassen, sofort abwimmeln wollen oder einen derart fiesen Dialekt haben, dass man sie kaum versteht.

da denke ich mir dann schon, aha, und solche Zeitgenossen passen also besser in einen Kundenservice-Job als ich ?!

Ich glaube du vermischt hier bisschen was.
die Leute mit "fiesem Dialekt" hatten vielleicht gar nicht den von dir begeherten 100% HO Job.
Woher hast du das damals denn gewusst?

Wenn das irgendwelche 0815 CallCenter Agenten waren, die in nem 30 Mann Raum irgendwo in der ostdeutschen Pampa sitzen, dann ist das schon was anderes oder?
Ich denke du würdest sofort nen Job im CallCenter finden, aber halt nicht mit 100% HO.
Dialekt hin oder her🙂
 
Gibt's immer mal wieder, manche Jobs sind auch nahezu 100% und werben nicht damit.

Ich arbeite im Finanzsektor / Finanzmathematik so gut wie 100% im Homeoffice (nur wenige Reisen zum Firmenstandort nötig im Jahr).

VG
 
reine HO Stellen sind sehr begehrt.
Dass da die Konkurrenz entsprechend groß ist, merkst du ja selber.

Gerade im CallCenter Bereich, wollen doch gerade die Chefs, dass die Leute vor Ort sind.
Die Leute sind dort relativ gering qualifiziert usw. die kann man nicht so einfach ohne weiteres komplett eigenständig im HO arbeiten lassen.
Das funktioniert einfach nicht.
Und falls es doch Unternehmen gibt, die das tun, dann haben die wohl 100 Bewerbungen am Tag auf dem Tisch liegen, weil jeder gerne so nen Job hätte.

Außerdem.
Wenn ein Unternehmen zu 100% jemanden "remote" einstellt, warum sollte man dann überhaupt den Arbeitnehmer in Deutschland sitzen haben?
Da kann man auch jemanden in der Türkei, Osteuropa oder Balkan einstellen, der bei geringen Lohnkosten und guten Deutschkenntnissen, wesentlich "wirtschaftlicher" fürs Unternehmen ist.
Darüber schon mal nachgedacht?
Bei reinen HO Jobs konkurrierst du im Zweifel mit halb Europa...

Mein Tipp:
Bewirb dich ruhig weiter, kann nichts schaden.
Aber mach dir keine zu großen Hoffnungen.

hm, also die Homeoffice-Stellen, bei denen ich mich bisher beworben habe, setzen voraus, dass man in Deutschland lebt und von dort aus arbeitet. Es steht immer dabei, dass Bewerbungen aus dem Ausland leider nicht berücksichtigt werden können.
 
Ich arbeite im Finanzsektor / Finanzmathematik so gut wie 100% im Homeoffice (nur wenige Reisen zum Firmenstandort nötig im Jahr).

Klingt nach einem sehr hochqualifizierten Job, für den du sicherlich auch entsprechend gut qualifiziert bist usw.
Auf der Ebene gelten bestimmt andere Regeln.

Aber in un- bzw. unterqualifzierten Jobs (und da gehört CallCenter nun mal leider dazu) sind die reinen HO Stellen, halt schon sehr selten.
Zu Corona-Zeiten war das wohl öfters üblich, aber auch nur aus der Not heraus.

hm, also die Homeoffice-Stellen, bei denen ich mich bisher beworben habe, setzen voraus, dass man in Deutschland lebt und von dort aus arbeitet. Es steht immer dabei, dass Bewerbungen aus dem Ausland leider nicht berücksichtigt werden können.

ok, super.
Danke für die Aufklärung.
 
Ob die Stellen, auf die sie sich beworben hat, nur in Deutschland inseriert waren, wissen wir nicht🙂
Aber dein Punkt ist natürlich berechtigt🙂




Ich glaube du vermischt hier bisschen was.
die Leute mit "fiesem Dialekt" hatten vielleicht gar nicht den von dir begeherten 100% HO Job.
Woher hast du das damals denn gewusst?

Wenn das irgendwelche 0815 CallCenter Agenten waren, die in nem 30 Mann Raum irgendwo in der ostdeutschen Pampa sitzen, dann ist das schon was anderes oder?
Ich denke du würdest sofort nen Job im CallCenter finden, aber halt nicht mit 100% HO.
Dialekt hin oder her🙂

Naja, weil man bei solchen Telefonaten nicht selten Vogelgezwitscher nicht heimischer Vögel, Katzenmiauen oder Kinder im Hintergrund hört. Ich denke, da kann ich durchaus von ausgehen, dass diese Leute definitiv nicht in einem Büro sitzen. ;-)
 
Naja, weil man bei solchen Telefonaten nicht selten Vogelgezwitscher nicht heimischer Vögel, Katzenmiauen oder Kinder im Hintergrund hört. Ich denke, da kann ich durchaus von ausgehen, dass diese Leute definitiv nicht in einem Büro sitzen. ;-)

du erkennst, via Telefon, dass das Gezwitscher der Vögel im Hintergrund nicht zu heimischen Vögeln passt?🙂🙂🙂 Wow.
Und wenn die in ihrem Büro nur das Fenster offen haben, und/oder ein Kindergarten oder ähnliches in der Nähe ist?🙂
Du musst nicht antworten.
Waren nur rhetorischen Fragen und führen zu sehr ins OT
 

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