Ständig klein gemacht werden

Hallo zusammen!

Ich habe seit einiger Zeit einen neuen Job, der ganz furchtbar begonnen hat.
Mittlerweile haben sich einige Zustände zum Glück verbessert, so dass es nun um einiges erträglicher dort ist.

Mein großes Problem ist allerdings noch, dass es einen Kollegen gibt, der bei jeder Gelegenheit versucht mich klein zu machen. Er erkennt nicht an, das und welche Arbeit ich leiste und behauptet stattdessen permanent ich würde nichts tun. Gleichzeitig meint er dann noch, er werde sich selbst auf die Finger klopfen, damit ich mehr zu tun bekomme; behauptet damit also, er würde die ganze Arbeit leisten. Tatsächlich schaut er aber die ganze Zeit nur Fern, während ich alles erledige, was anfällt. Er erkennt mich zudem nicht als Kollegin an, behauptet vor anderen Abteilungen immer es gäbe nur ihn und einen anderen Kollegen von uns. Ich existiere seiner Aussage nach nicht. Er macht außerdem immer wieder Kommentare, die es so wirken lassen, als wäre ich fachlich inkompetent, minderintelligent, allgemein völlig hilflos und als wäre er mein Messias und meine große Rettung.

An dieser Stelle muss ich hinzufügen, und so etwas erwähne ich sonst eigentlich nicht, dass er selbst nicht gerade die hellste Leuchte ist. Daher vermute ich sehr stark, dass er mich als Egoprothese missbraucht.

Jetzt ist meine Frage, wie ich das nachhaltig abstellen kann?
Ich habe nämlich nicht vor mich ewig kleinmachen zu lassen.

Es gibt zum Glück auch schon einige Kollegen, die ihm auf seine Behauptungen entgegnet haben, dass ich sehr wohl dieses und jenes gemacht habe und auch einiges an Kompetenz mitbringe. Aber auf Dauer will er sich von seiner Haltung trotzdem nicht abbringen lassen.

Ich hätte ihm eine geknallt. Die holt ihm keiner mehr weg.

Was ist mit Teamleitern, mit Vorgesetzten? Sind das Menschen, mit denen man sprechen kann?

Ich würde erst einmal den "weichen" Weg gehen, also über Vorgesetzte, evtl. Personalabteilung (Mediatorengespräch, wenn so etwas möglich ist). Versuchen, zumindest einen gegenseitigen "Waffenstillstand" als Minimalziel zu erreichen.
Sollte das nicht klappen oder in der Firma nicht möglich sein, dann mache es wie er. Wenn er eh nicht der Hellste ist, dazu noch faul, dann lass ihn vor Kollegen auflaufen. Stelle ihn bloß, wenn er bei irgendwas seine Arbeit nicht oder ungenügend gemacht hat. Wenn er Dich vor Kollegen angreift, wehre Dich, aber so ruhig und seriös wie möglich.
Und schau, dass Du sämtliche Kommunikation mit ihm schriftlich machst. Keine Telefonate, nur Mails/Chatnachrichten oder was immer Ihr in der Firma benutzt. Speichere Dir Alles. Das beinhaltet auch, keinerlei beruflichen Dinge mit ihm mündlich face-to-face ohne Zeugen abzusprechen. Auf persönliche/private Gespräche gar nicht erst einlassen.

Schau, dass Du ihm keinerlei Angriffsfläche bietest.
Bleib ruhig, bleib geduldig. Solche Typen stellen sich meist früher oder später selbst ein Bein.

Du hast das Recht, dich zu beschweren, dass jemand kommt und sagt, du bist zu klein.

Du kannst aber auch über diese Aussage lachen und deine Arbeit machen, egal, wie die kommentiert wird von jemand, der auch nur Kollege ist und nichts weiter.

Vielleicht genießt jener, dass er dich ärgern kann und provozieren kann. Das bringt nicht jeder fertig, jemand Blässe ins Gesicht zaubern zu können. Vielleicht wird dir das irgendwann zu blöd, so blass immer zu werden, wenn er was redet, was auch immer.

Es gibt Arbeitsplätze, wo du diesen Bedingungen nicht ausgeliefert wärst. Warum gibst du dich überhaupt mich solchem Nonsens ab? Entweder dir gelingt, fröhlich deine Aufgaben zu erfüllen, ( das wäre erwachsen, erhaben, mit Größe reagiert) oder du machst weiter auf ganz kleines Mädchen, das man sekkiert und immer "ärgern will". Ärgere dich halt nicht.

Naja wenn er ein Ego Problem hat, würde ich ihn damit ärgern und seine Männlichkeit in Frage stellen 😉 Beispiele: du ließt angeblich ne Studie vor, wo Männer verhalten auf der Arbeit analysiert worden ist und die Männer angeben mussten, wie oft sie Sex haben, und bei den Männern die keinen Sex haben, auf der Arbeit festgestellt worden ist, dass diese dazu neigen Frauen vermeintlich klein halten zu wollen
Oder du erzählst von ner Korrelation von penis Größe und verhalten auf der Arbeit - Männer unter Durchschnittsgrösse zeigen ein oft aggressives Verhalten Frauen gegenüber

Bist du weiblich? 🙂

Beschwere dich hinter seinem Rücken beim Vorgesetzten über ihn, rede vor Kollegen schlecht von seiner Leistung und schütte ihm versehentllich Kaffee auf den Schreibtisch. Dann hast du wahrscheinlich erstmal Ruhe. Im gröberen Fällen kannst du sein Auto zuparken, den ganzen Tag wenn er da ist ein Lied pfeifen oder immer so tun, als hättest du ihn nicht verstanden.

Bei glechrangigen Kollegen ist es eine dankbare Aufgabe, diese in die Schranken zu weisen.

Schreibe eine Liste was Du alles machst. Und was der Kollege alles arbeitet/nicht erledigt und hänge das Blatt aus 🙂

Regenschirmchen meinte:

Jetzt ist meine Frage, wie ich das nachhaltig abstellen kann?
Ich habe nämlich nicht vor mich ewig kleinmachen zu lassen.

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Ich würde das mit der Chefetage besprechen.

Dann braucht der Mensch von dir eine Ansage. Es gibt Typen, die treiben es gerne auf die Spitze und wenn du dich nicht aggressiv dem Menschen gegenüber eine Ansage machst, hört der nicht auf. Freundlich, lieb und nett kannst du vergessen. Chefs tun nix, kannst du auch vergessen. Die geben sich mit so was nicht ab. Du musst dir selber helfen. Selber sind sie aggressiv aber wenn jemand anderes ihnen gegenüber aggressiv wird, dann haben sie die Hosen voll. Mach dir das zu Nutze.

Ich würde dem an den Kopf ballern, wenn er mit seinem Gerede nicht sofort aufhört, bekommt er jeden Morgen eine Ansage, was für eine Scheixxtype er ist, der seine Arbeit nicht macht und den ganzen Tag in den Bildschirm glotzt und das bekommt er so lange zu hören bis er krank ist.
Probiere es aus. Wenn er zum Chef rennt, kannst du sagen, das hättest du nichts gesagt.
Ich habe das mal mit einem Chef gemacht. Die faule Socke laberte jeden Morgen den gleichen Satz "dann wollen wir noch mal". Der hat den ganzen Tag nichts getan außer Zeitung lesen, wenn der einen Satz schreiben musste, hat er sich den Satz von einem Jura-Kollegen durchlesen lassen, ob das auch richtig war. Als dann mal Arbeit war, hat er nicht nachgesehen, ob auch alles richtig war. Einfach alles liegen gelassen. Bei dem nächsten "dann wollen wir doch mal" ist mir echt die Hutschnur geplatzt. Ein paar Tage später kam eine Kollegin vorbei und fragte mich "wie das gemacht hätte". Ich geh in den Flur, da sehe ich wie der Typ sein Büro neben mir räumt und woanders hinzieht. Gut, dass der weg war. Mir hat aberkeiner was gesagt, selbst der Abteilungsleiter nicht.
In der Ausbildung war ein Sack, der meinte mich ständig triezen zu müssen bis ich in einem anderen Büro gelandet bin und den Leuten erzählt habe, was los ist. Wir haben einen Brief aufgesetzt - jeder wusste, dass der herumgevögelt hat wie ein Weltmeister - in dem Brief war ein Treffpnkt angegeben, da sollte er abends erscheinen. Den Brief auf die Treppe gelegt, der nächste Mandant hat ihn im Büro agegeben. Ach war der nervös, der ist bald geplatzt. Ich habe ihm einen schönen Feierabend gewünscht und am nächsten Morgen gefragt, wie der Abend war. Keine Antwort, aber ab da an hatte ich meine Ruhe vor dem. Der hat sich nicht mehr getraut. Alle haben das mitbekommen, was der mit mir gemacht hat, und keiner hat etwas unternommen.