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Ständig Anrufe an freien Tagen

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Renasia

Aktives Mitglied
In letzter Zeit nimmt es echt überhaupt , man wird an fast jeden freien Tag angerufen ( ehrlich gesagt würde ich da gerne ausschlafen, da ich sonst sehr früh raus muss) , gerade zb wieder mit der Bitte um dringenden Rückruf.
Zu 99% geht es dann darum ob man einspringen kann.....
Bin ich verpflichtet immer sofort zurück zu rufen?
V.a ist das vor meinem Urlaub ( Ende des Monats) jetzt das einzige Mal, wo ich 2 Tage am Stk frei habe und ich auch gerne hätte , da ich nachher mit meiner Tochter ausgemacht hatte endlich mal ans Grab von einer ihr wichtigen Person ( ca 100km entfernt/ ÖPNV) zu fahren.
 
Du musst nicht sofort zurückrufen. Mehr noch, Du musst gar nicht zurückrufen.

Deinem Arbeitgeber steht Deine Aufmerksamkeit während der vorab geplanten Arbeitszeit zur Verfügung. Nicht während Deiner Freizeit.

Da musst Du auch nichts rechtfertigen. Was Du in dieser Zeit machst oder nicht machst, geht Deine Arbeitsstelle nichts an.
 
Lavendelgrau24 meinte:
Das geht überhaupt nicht. Mach das Handy aus wenn es ein Geschäftstelefon ist. Wenn es privat ist: einfach ignorieren.

Arbeitszeiten kann man absprechen, wenn man da ist. In der Freizeit hat der Arbeitgeber seine Mitarbeiter nicht weiter zu belästigen... dafür nennt es sich ja Freizeit.
Zum Vergrößern anklicken....

Privates Handy , zumal ich bereits gesagt hatte das ich nicht da bin ( Tochter hat gerade Sommerferien)
 
Bei manchen Jobs (z.B. Flugbegleiter) sind solche Anrufe im Vertrag geregelt, weil Ausfälle ausgeglichen werden müssen, sonst darf die Maschine nicht starten. Wenn das bei Dir nicht geregelt ist, würde ich das mit meinem Anrufer ansprechen und klären.
 
Genau. Ruhig das Handy auf lautlos stellen und immer wieder auch keine Zeit haben. Denn wenn du immer einspringst, dann wirst du auf Dauer die Erste sein, die angerufen wird. Weil "Rufen wir als erstes die Renasia an, die kann eigentlich immer einspringen". Dann bimmelt immer bei dir das Telefon, während andere mit weniger Einsatz von solchen Anrufen verschont bleiben.

Ein schlechtes Gewissen brauchst du deswegen nicht haben. Wenn die Personaldecke so dünn ist, dass es gleich Chaos gibt wenn einer ausfällt und du nicht einspringst, liegt der Fehler im Unternehmen ohnehin nicht bei dir.

Es wäre was anderes, wenn solche Anrufe nur 1-2x im Jahr auftreten würden, weil die Urlaubszeit auf vermehrte Krankheiten trifft. Da würde ich nach Möglichkeit auch einspringen. Aber nicht, wenn das quasi an jedem freien Tag passiert, denn dann unterstützt du die dünne Personaldecke nur mit deinem Einsatz.
 
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