ratlos ... mein arbeitgeber ist ein abzocker!!!

hallo ihr lieben

ich bin grad ein bisschen ratlos. wie ich ja schonmal erzählt habe, hab ich bis mitte juli eine ausbildung gemacht, und diese auch mit gut bestanden (ich bin mediengestalterin). ich hab mir fürs geschäft echt den a*** aufgerissen... . außerdem bin ich jetzt im 7. monat schwanger.

als ich dann mein ihk-zeugnis bekommen habe, war ich offiziell fertig, und mein chef hat mir (leider nur mündlich) zugesichert, dass ich bis zum mutterschutz auf jedenfall bei ihm weiterarbeiten kann. ich bin dann natürlich davon ausgegangen, dass er das ernst gemeint hat und bin weiterhin arbeiten gegangen. nach ca. 1 oder 2 wochen hat er mich dann gekündigt, weil er so wie es aussieht den mutterschutz nicht zahlen will und somit probleme bekommen könnte. (durch die schwangerschaft hätte ich eigentlich klagen können, ich weiß...).

er hat mir dann aber das angebot gemacht, 2 tage in der woche auf stundenbasis weiterzuarbeiten (sozusagen als billige arbeitskraft). dass hab ich dann auch bis gestern gemacht, ohne zu wissen, was ich verdiene usw., weils mein chef nicht auf die reihe bekommen hat.

gestern hatte ich dann endlich das langersehnte gespräch mit meinem chef. er meinte, er könnte mir NUR 7,50 die stunde bezahlen, weil er sonst alles versteuern müsste. naja, jede putzfrau bekommt mehr, und ich bin gelernte fachkraft!!! mein chef ist echt der absolute geizhals...

jetzt weiß ich nicht was ich machen soll, da ich arbeitslos gemeldet bin. (vom arbeitsamt krieg ich auch nicht viel, da ich ja "nur" ne ausbildung gemacht hatte, und noch nicht ein jahr arbeiten war). wenn ich jetzt aber das angebot von meinem chef annehme, hätte ich nur ca. 165 euro von meinem verdienst. also würde es sich nicht wirklich lohnen. meine überstunden würde ich auch nicht bezahlt bekommen, obwohl die in meinem beruf eigentlich dazu gehören...

*grummel*

jetzt bin ich am überlegen, ob ich nicht auf nebenerwerbstätigkeit mich sozusagen selbstständig mache und den job bei meinem alten chef sein lasse. ich weiß nicht, ob ich das machen soll, ich bin grad echt ratlos...

vielleicht gibts hier ja irgendjemanden, der ein bisschen selbstständig ist oder auch in der schwangerschaft gekündigt wurde. würde mich über ein feedback auf jedenfall freuen 🙂

ganz lieben dank

Hallo Lischen,

also zu der Sache mit der Kündigung: Verklag deine Ex-Chef auf jeden Fall!!!!
Es ist im Deutschen Arbeitsrecht verankert dass er dich nicht im Mutterschutz kündigen darf! Und glaub mal dran, er bekommt den Ärger und nicht du. Da er anscheinend auch wusste dass du schwanger bist hat er sich bereits strafbar gemacht.( Wärend der Schwangerschaft bist du schon im Mutterschutz)
Zumal da du nach der Lossprechung weiterbeschäftig wurdest, hattest du einen unbefristeten Arbeitsvertrag ohne Probezeit. ( Nur mal so in Sachen Kündigungsfrist)

Somit wäre dein Unterhalt für die Elternzeit gesichert. Wobei dein Chef mit dem Unterhalt nix zu tun hat, in der Elternzeit bezahlt das die jeweils zuständige Versicherung. Er wird also bestimmt nicht arm dabei, sondern muß dir nur deine Stelle freihalten!
Was danach ist,ist eine andere Sache... da kann er dich fristgerecht kündigen.

Also ab zum Anwalt! Falls du keine Rechtschutz hast und auch so knapp bei kasse bist, sprech die Leutchen vom Arbeitsamt mal an und schildere denen deine Fall. Normalerweise sind die bei sowas gerne behilflich mit einem Darlehn da sie dich so wieder aus den Akten kriegen und nicht für dich zahlen müssen.

Ps.: ( Ich besuche gerade die Meisterschule und hab die Prüfung im rechtlichen Teil mit 2 abgelegt, daher kreuseln sich gerade bei mir die Fussnägel)

aso, noch einen Knubbel im Arbeitsrecht hab ich vergessen zu erwähnen!
Aber wenn du mit einem Anwalt sprichst wird er dir das aber auch noch mal sagen.

Steh auf jeden Fall morgens zu Arbeitsbegin auf der Matte und versuch deine reguläre Abeitszeit ab zuarbeiten.( Wenn er dich raus schmeisst ist das Okay ,aber wenn nicht weiterarbeiten!) Das ist zwar vielleicht im Moment etwas depremierend, aber wenn die ganze Sache vor Gericht geht stehst du schon mal gut da, da du denn Willen zur Arbeit zeigst. Das ist meist der entscheidene Faktor bei solchen Prozessen.

Aber wie gesagt red mit nem Anwalt, da ich mich auch mal vertun kann, aber ich bin mir da ziemlich sicher!

MFG. Blue

hey blue,

danke für deine hilfreiche antwort. aber was das arbeitsamt angeht: DIE WISSEN BESCHEID. ich hab denen gesagt, was los war, als ich mich dann arbeitslos gemeldet hab und die haben gar nichts dazu gesagt. übrigens noch ein grund, warum ich so verunsichert war...

Hallo lischen,

hier kannst Du das auch noch nachlesen. Was blue-alien sagt ist richtig!

http://www.info-arbeitsrecht.de/Arb...ng_2/kuendigungshindernisse.html#Mutterschutz

Vor diesem Hintergrund frage ich mich, ob die Kündigung überhaupt rechtswirksam ist.

Gruß Thomas

Hallo Lischen,

wenn ich das richtig verstanden habe, hast Du direkt nach Abschluß Deiner Ausbildung zunächst noch ununterbrochen weitere zwei Wochen
für Deinen alten Arbeitgeber gearbeitet, nach gegenseitiger Absprache.
Meines Wissens ist damit das Vertragsverhältnis einvernehmlich in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übergegangen;
und somit müssten für Dich alle Rechte daraus weiterhin bestehen.
Lass Dich auf jeden Fall von einem Anwalt für Arbeitsrecht beraten.
Solltest Du keine Rechtschutz-Versicherung haben, vielleicht bist Du
Mitglied einer Gewerkschaft, die stellen oft einen Fachanwalt kostenlos zur Verfügung.
Ansonsten die "Rechtsberatung" der Arbeitsagentur, lass Dich erst
telefonisch verbinden, die geben in der Regel auch vorab am Telefon Auskunft.
Ansonsten gibt es noch regionale Arbeitslosen-Initiativen/-Vereine,
die Dir Auskunft geben können und manchmal sogar einen Fach-Anwalt
vermitteln, der günstige Konditionen bietet.

Du solltest auf jeden Fall was unternehem, und suche Dir Beistand mit kühlem Kopf aus Deinem Verwandten-/Freundeskreis.

Gruß und lass Dich nicht unterkriegen !