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Neuen Job angetreten. Absolute Katastrophe!

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Gast

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Hallo,
ich befinde mich im Moment in einer Zwickmühle. ich habe am nach 9 Monatiger Arbeitslosigkeit einen neuen Job Angefangen. Die Bezahlung ist nicht gerade Berauschend und sogar noch weniger, als mein Arbeitslosengeld. Da schon Harz4 in Aussicht gewesen ist, habe ich aber diesem Job zugestimmt, mit dem Gedanken, mich trotzdem weiterhin woanders zu bewerben.Nun ist es so,daß sich mein neuer Chef nicht an vorher getätigten Absprachen hält. So war meine Arbeitszeit von 8.00-16.00 besprochen, da ich einen Sohn habe, der von 7.00-16.30 im Kindergarten ist. Würde alles wunderbar klappen. Aber: Nun soll ich erst um 9.00 anfangen und erst um 17.00 Feierabend machen! Fällt was auf? Richtig. Um 17.00 hat der Kindergarten schon zu! Habe zwar jemanden, der ihn vom Kiga abholen könnte, derjenige hat aber auch nicht immer Zeit.
Als nächstes wurde sich geeinigt, 8 Stunden ohne Pause zu arbeiten. Wäre für mich kein Problem, da es in dem Job immer wieder mal " Zwangspausen " giebt, in denen ich dann meine eigentlich nicht vorhandene Pause machen kann. Nun soll ich aber eine Halbe Stund pro Tag eine Offizielle Pause machen, was sich natürlich negativ auf mein Stundenkonto auswirkt.
Da ich ein Festgelegtes Bruttogehalt habe, wurde vereinbart,daß ich mein Lohn pünktlich zum Letzten eines Monats auf meinem Konto habe. Nun kam mein Chef an und sagte mir, daß ich nun mein Geld irgentwann zwischen dem 5. und 10. eines Monats bekomme. Miete, Ratenzahlung,Rechnungen gehen aber immer am 1. vom Konto ab.
Also, alles in allem: Mein Chef hält sich nicht an vorher getätigten Absprachen und ich habe nun das Theater!
Vielleich sollte ich noch erwähnen, daß mein Chef kein Unbekannter für mich ist, da ich vor meiner Vollzeitbeschäftigung schon lange Zeit eine Geringfügige Beschäftigung bei ihm hatte. Außerdem kamen wir immer sehr gut miteinender aus und es besteht ein schon fast Freundschaftliches Verhältnis zwischen uns.
Am liebsten würde ich die Ganze Sache wieder Schmeißen! Allerdings bekomme ich dann natürlich eine Sperre vo AA.
Was soll ich tun?
 
Hallo,
na, die Tatsache, dass ihr euch kennt, kann doch nur positiv für dich sein, da du ihn darauf ansprechen solltest, willst du diese Situation nicht länger hinnehmen. Wichtig ist nur, dass der Ton die Musik macht: Sei nett, höflich, aber bestimmt.
Viel Erfolg.
 
Gast meinte:
Hallo,
ich befinde mich im Moment in einer Zwickmühle. ich habe am nach 9 Monatiger Arbeitslosigkeit einen neuen Job Angefangen. Die Bezahlung ist nicht gerade Berauschend und sogar noch weniger, als mein Arbeitslosengeld. Da schon Harz4 in Aussicht gewesen ist, habe ich aber diesem Job zugestimmt, mit dem Gedanken, mich trotzdem weiterhin woanders zu bewerben.Nun ist es so,daß sich mein neuer Chef nicht an vorher getätigten Absprachen hält. So war meine Arbeitszeit von 8.00-16.00 besprochen, da ich einen Sohn habe, der von 7.00-16.30 im Kindergarten ist. Würde alles wunderbar klappen. Aber: Nun soll ich erst um 9.00 anfangen und erst um 17.00 Feierabend machen! Fällt was auf? Richtig. Um 17.00 hat der Kindergarten schon zu! Habe zwar jemanden, der ihn vom Kiga abholen könnte, derjenige hat aber auch nicht immer Zeit.
Als nächstes wurde sich geeinigt, 8 Stunden ohne Pause zu arbeiten. Wäre für mich kein Problem, da es in dem Job immer wieder mal " Zwangspausen " giebt, in denen ich dann meine eigentlich nicht vorhandene Pause machen kann. Nun soll ich aber eine Halbe Stund pro Tag eine Offizielle Pause machen, was sich natürlich negativ auf mein Stundenkonto auswirkt.
Da ich ein Festgelegtes Bruttogehalt habe, wurde vereinbart,daß ich mein Lohn pünktlich zum Letzten eines Monats auf meinem Konto habe. Nun kam mein Chef an und sagte mir, daß ich nun mein Geld irgentwann zwischen dem 5. und 10. eines Monats bekomme. Miete, Ratenzahlung,Rechnungen gehen aber immer am 1. vom Konto ab.
Also, alles in allem: Mein Chef hält sich nicht an vorher getätigten Absprachen und ich habe nun das Theater!
Vielleich sollte ich noch erwähnen, daß mein Chef kein Unbekannter für mich ist, da ich vor meiner Vollzeitbeschäftigung schon lange Zeit eine Geringfügige Beschäftigung bei ihm hatte. Außerdem kamen wir immer sehr gut miteinender aus und es besteht ein schon fast Freundschaftliches Verhältnis zwischen uns.
Am liebsten würde ich die Ganze Sache wieder Schmeißen! Allerdings bekomme ich dann natürlich eine Sperre vo AA.
Was soll ich tun?
Zum Vergrößern anklicken....

Kannst du denn deinen Sohn alleine zu Hause lassen? Ich kann mich an meine Kindheit düster erinnern, hier in der Region gab es keine Kindergärten mehr. Ich musste in die nächstgelegende größere Stadt (20 km entfernt) bereits als 5 Jährige alleine mit dem Bus fahren und vom Bahnhof zu Fuß zum Kindergarten gehen, da meine Eltern von 7 bis 16 Uhr arbeiten mussten. Der Kindergarten hatte nur von 8.30 Uhr - 13.00 Uhr geöffnet. Vorher wurde keiner reingelassen, ab 13.00 Uhr wurden alles rausgewurfen und die Türen verschlossen. Sowas wie Ganztagsbetreuung gab es damals noch nicht. Zurück musste ich dann auch mit den Bus fahren. Somit war ich morgens und nachmittags allein zu Hause.

Naja abgesehen davon, ob das geht oder nicht, zurück zum Thema Arbeitszeiten. Wenn vertraglich keine Zeiten festgelegt wurden, können sich die Zeiten aus betriebsinternen Gründen jederzeit ändern. Auch das Datum der Gehaltszahlung kann umgestellt werden. Da könntest du nur mit dem Vermieter sprechen und ihn fragen, ob man die Miete entsprechend anpassen kann und zum 15. zahlen kann.
Die Alternative wäre ja, dass der Dauerauftrag dann nicht eingelöst würde mangels Deckung des Kontos, das würde ihn im Zweifelsfall ja auch nichts bringen und ein Einlenken halte ich für möglich.
Muss du eine Pause machen oder ein Pause auf dem Studenzettel eintragen?
Wenn du sie nur in eintragen musst, dann musst du sie vielleicht nicht machen und kannst früher gehen. (Nur in Absprache mit dem Chef) Du trägst sie z.B. um 12.00 Uhr ein, arbeitest aber durch und hörst dann früher auf.
Ansonsten müsste du halt nochmal nachfragen, ob man etwas machen könnte an der Arbeitszeit. Dabei solltest du am besten höflich und sachlich auftreten und nicht auf irgendwelche Absprachen pochen. Wenn dein Chef einlenkt, ist es i.O. Wenn nicht, dann muss du das halt aktzeptieren.

btw: Wegen der Bezahlung könnte dir unter Umständen noch etwas zustehen von der Agentur für Arbeit, vereinfacht ausgedrückt gilt:
Miete + Heizung + Regelsatz - Gehalt = Aufstockungsbetrag
 
Hy

Das Du deinen Chef schon länger kennst...und es als ein fast freundschaftliches Verhältnis bezeichnest muß nicht von Vorteil sein.Ich würde eher sagen , es ist von Nachteil.Denn meiner Meinung nach ist genau dieses Verhältnis ausschlaggebend für das Verhalten seitens des Chefs.

Sprech ihn auf die Mißstände an und sage ihm auch gleich;das du nicht gewillt bist...diese Zustände weiter zu erdulden.Mach ihm klar das du keine Angst vor einer eventuellen Arbeitslosigkeit hast.(dein Lohn ist weniger als ALG)

Zur drohenden Sperre seitens des AA..mein Tip

Wende Dich jetzt schon mal an einen Mitarbeiter des AA und schildere dort deine Situation.Laß dieses Gespräch schriftlich festhalten.so hast du einen beweis das du da warst und dieses gespräch auch stattgefunden hat.Hol dir dort auskunft und hilfe.Manchmal gibt es tatsächlich kompetente Mitarbeiter im AA

Hast du einen Arbeitsvertrag?Wenn ja ...weise deinen Arbeitgeber auf die dort vereinbarten dinge hin.
wenn nicht..mach es trotzdem.
 
Danke für eure Antworten.
Die Situation spitzt sich so allmälich zu. Nachdem ich heute wieder um 9.00 angefangen habe, habe ich um 16.15 Feierabend gemacht, um meinen Sohn rechtzeitig vom Kiga abzuholen. Man hat mir daraufhin gesagt, daß mein Vertrag wohl doch umgeschrieben werden muss, auf Stundenlohn. Weil ich ja schon so viele Stunden im Minus bin! Ein Kunde, den ich auch privat kenne, hat mir heute gesagt, daß er ein Gespräch mitbekommen hat, wo mein Chef sich in meiner Abwesenheit tierisch darüber aufgeregt hat, daß ich immer so früh Feierabend mache!
Er wusste doch, daß ich einen 4 Jährigen Sohn habe, der auch auf mich Angewiesen ist!
So langsam komme ich mir doch ein wenig Verarscht vor. Mein Gehalt ist übrigens wie Erwartet nicht Überwiesen worden. Mann will ja erst zum Steuerberater gehen... Zum Glück hat mir das AA die Restzahlung aber Überwiesen. Somit konnte ich wenigstens die Miete und die Ratenzahlung Begleichen.
Mein Gott, wenn ich mir meine eigenen Beiträge so ansehe: In was für eine Sch... hab ich mich da Reingeritten!???
 

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