Nach Vorstellungsgespräch - Dankes E-Mail und Probearbeiten vorschlagen?

Hallo zusammen,

ich hatte diese Woche einen Vorstellungsgespräch beim Öffentlichen Dienst..
Ich bin da zwiegespalten wie das Gespräch verlief.. ich habe halt nicht so viel Berufserfahrung.. vielleicht 1 und halb Jahre.
Der Personaler hat kritische Fragen gestellt.. und ich fühle mich jetzt verunsichert in der Hinsicht.

Im Gespräch wurde die Frage gestellt ob ich Probearbeiten könnte.. was ich natürlich bejahte.
Sonst würden sie sich in spätestens zwei Wochen melden...

Gerne hätte ich trotzdem den Job, und ich frage mich was ich noch machen könnte..

Soll ich jetzt eine Dankes E-Mail schreiben, mit dem Verweis das ich gerne dazu bereit wäre, probe zu arbeiten?
Habt ihr noch Erfahrungen in der Hinsicht?

Welcher Weg mir jetzt noch einfällt. Ich bin eine Frau, und habe mich im IT-Bereich beworben.. beim Gespräch war auch eine Gleichstellungsbeauftragte anwesend. Kann ich nicht über diesen Weg gehen, mit ihr zu sprechen?
Ich habe mich beim ÖD ja beworben..

Bitte denkt nicht komisch..

Ich hatte in letzter Zeit viele Misserfolgserlebnisse.. und nun will ich etwas proaktiv tuen.. auch wegen meinem Selbstbewusstsein..

Wurde das mit dem Probearbeiten nicht konkret in dem Gespräch schon angesprochen? Wurde nur grunsätzlich die Bereitschaft abgefragt?

Ich an deiner Stelle würde ich mich bei denen per mail melden, für das Gespräch bedanken und anfragen, ob ein Probearbeiten möglich ist.

Die Frauenbeauftragte ist dafür zuständig, dass keine sexistischen Fragen usw. beim Gespräch gestellt wurden. Sonst kann die da auch nicht vermitteln.

Liebe querido,

wenn Du nicht durch deine Fähigkeiten und/oder Person (Persönlichkeit) punkten konntest, würde ich nicht unbedingt mit einer
weiteren E-Mail direkt nach dem Gespräch "auffallen". In den Fällen, in denen ich Stellenausschreibungen betreut habe, war
es mir persönlich oft unangenehm, wenn der Kandidat direkt nach dem Gespräch noch indirekt "Feedback" abgefragt hat.

Du könntest natürlich bei einer negativen Rückmeldung die Gleichstellungsbeauftragte / Personalabteilung anschreiben und
dir den Entscheidungsprozess der Stellenbesetzung offenlegen lassen, denn die Frauenquote in der IT und insbesondere in
der IT im ÖD ist schlecht - speziell auch in der Personengruppe mit Hochschul- / Universitätsstudium.
Dieser Umstand muss berücksichtigt werden und könnte deine Chancen signifikant erhöhen.
Die Frage ist: würde man diesen Schritt wirklich gehen wollen, denn das würde vermutlich in einer Klage beim Arbeitsgericht enden.

Meine Empfehlung: bleib entspannt.

Ich würde erstmal abwarten. Jemanden unter Druck setzen kommt meist nicht so positiv an.

Frühestens Ende nächster Woche würde ich mal nachfragen. Da kannst du dich ja für das Gespräch bedanken und nochmal dein Interesse bekunden.

"Da ich großes Interesse an der Stelle habe, möchte ich gern nachfragen, ob ich in die engere Auswahl gekommen bin. Weiter möchte ich nochmals meine Bereitschaft zu einem Probearbeiten bekunden, bei dem wir uns näher kennenlernen können."

Oder so.
LG, Anne

Im ÖD gibt es aus meiner Kenntnis kein Probearbeiten. Die Entscheidung über die Besetzung der Stelle, das dauert dann immer etwas. Personalrat muss zustimmen, etc. Fristen müssen gewahrt werden. Einfach sich mit der öffentlichendienstspezifischen Geduld wappnen.

Im IT-Bereich hast Du z.Zt. gute Chancen. Was hast Du für eine Ausbildung? Willst Du programmieren oder mit SAP arbeiten oder ...?

Ehrlich gesagt verstehe ich hier den Sinn des Probearbeiten nicht. Oder handelt es sich um einen Job mit einfachen IT-Tätigkeiten? Ansonsten gibt es doch die Probezeit.

Gleich nachhaken würde ich nicht. Das kommt sehr bedürftig rüber.