Nach 1 Monat in der neuen internen Abteilung schon wieder wechseln?

Hallo zusammen,

ich brauch mal euren Rat,
Ich habe nach 8 Jahren in einer Abteilung in meinem Betrieb in eine andere Abteilung intern gewechselt (habe ich
zwischenzeitlich schon öfters intern beworben). Kurz nachdem ich mich beworben habe ist eine Stelle frei
geworden die mir besser gefallen hätte und auch die Fahrtstrecken nur die hälfte gewesen wäre...
Die hat nun eine Kollegin aus meiner alten Abteilung bekommen.

Irgendwie ist die neue Stelle nicht so ganz meins....mir ist die zu monoton...und die andere wäre doch etwas
kreativer...

Jetzt suchen die da noch eine weitere person...
Ich habe Kontakt zu einer vom Personalmanagement, die auch ganz nett ist....jetzt habe ich überlegt mit ihr
zu reden und ihr zu sagen das die arbeit nicht so meins ist und ich mir das irgendwie anders vorgestellt habe...

Ich weiß nur nicht ob ich das bringen kann nach so kurzer Zeit mich neu intern zu bewerben...die denken doch
ich hab einen knall....andererseits, wenn ich es mir anders vorgestellt habe...das gibt doch auch das Leute dann
nach so kurzer Zeit wieder wechseln...
Das müsste halt alles geheim bleiben und mein jetztiger Chef dürfte nichts erfahren und wenn die mich nicht
nehmen dann bin ich ja der A....ich weiß nicht ob das so klappt...



Was meint ihr? Soll ich das wagen? Oder ist das Negativwerbung für mich?

kleine_Bayerin meinte:

..
Das müsste halt alles geheim bleiben und mein jetztiger Chef dürfte nichts erfahren und wenn die mich nicht
nehmen dann bin ich ja der A....ich weiß nicht ob das so klappt...

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Du solltest eigentlich wissen, dass da NICHTS geheim bleibt!!

Ich kenne deine Situation zu gut.

Ich würde dann glaube ich eher ganz gehen...

Bei uns ist es so, wenn du überlegst zu wechseln und dich intern bewirbst, bist du schon der totale Depp.
Die Kolleginnen, die 2-3 mal gewechselt haben sind unten durch...

Ich selbst möchte sowas nicht.

Hallo,

ja ich weiß schon, ist bei uns nicht anders...
Aber gut sowas kann ja mal sein das es einem nicht taugt. und sich man das anders vorgestellt hat..und dann ist es besser nach einem
Monat sich weg zubewerben als nach einem Jahr...so seh ich das halt....


Aber die vom Personalmanagement ist sehr nett und ich denke die würde des auch verstehen.
Ich überlege sie mal um ein Gespräch zu bitten weil ich denke bei der bleibt es geheim...
nur wenn man dann ein Vorstellungsgespräch hat, geht das rum wie ein Lauffeuer....

Ich weiß nicht ob ich das tun soll...chancen hätte ich bestimmt auf die Stelle...

Was meint ihr?

Hallo nochmal zusammen,

hat noch jemand eine Meinung/Rat für mich?

Ich müsste der Dame vom Personalmanagement (mit der ich übrigens per "Du" bin) morgen eine E-mail schreiben!!

Gruß