Morgen werde ich fristlos gekündigt …

... oder erst nächste Woche, aber fest steht, dass es passiert! Ich kann mir nichts mehr schön reden!

Arbeite seit einigen Jahr im kaufmännischen Bereich eines Unternehmes.

In Nachhinein kann ich mir nicht mehr erklären, wie es zu meiner jetzigen Situation kommen konnte. Ich habe immer noch Spass an meinem Job (so blöd das jetzt auch klingen mag). Ich habe gerne Kontakt zu Kunden, habe tolle Kollegen und das was ich in meinem Aufgabengebiet mache, tue ich gerne.

Ich lasse mir nichts anmerken, alle sehen nur die Person, die ich schon lange nicht mehr bin: Eine Person, die alles im Griff hat, selbstbewusst ist und einen guten Job macht. Aber die tägliche Belastung und der Umgang mit meinen Kollegen und meinem Chef belasten mich zunehmend. Dies hat auch gesundheitliche Auswirkungen.

Die Wahrheit sieht anders aus: Meinen Job mache ich schon seit sehr langer Zeit nicht mehr zufriedenstellend, weder für meinen Arbeitgeber noch für mich. Es haben sich so viele offene Vorgänge angesammelt, dass meinem Chef nur die fristlose Kündigung übrig bleibt. Ich bin schon lange mit meiner Tätigkeit überfordert, nicht weil ich nicht die berufliche Qualifikation dazu habe, sondern weil ich zeitlich meinen Job nicht schaffe. Jeden Tag gehe ich mit der Einstellung zur Arbeit: Heute bekommst Du etwas weggeschafft und nehme mir konkrete Dinge vor. Nach Feierabend muss ich allerdings einsehen, dass ich nur wenige Dinge erledigen konnte.

Ich bin nicht mehr ich. Ich lüge Menschen an, nur um zu verbergen, dass ich meinem Job nicht richtig mache. Freunde und meine Familien (ich bin ledig) kennen mich nur als gut gelaunte und selbstsichere Person. Ich habe Angst meine Freunde zu verlieren, vor der Kündigung und vor der Zeit nach der Kündigung. Ich schäme mich für das was ich angerichtet habe. Ich möchte meinen Job gut machen, aber ich schaffe es einfach nicht. Ich möchte wieder zu mir selber finden, wieder der Mensch sein, der ich vorher war: Ich war einfach ich – glaubhaft, ehrlich und glücklich.

Was soll ich tun?

Soll ich mich meinem Abteilungsleiter anvertrauen? Wir haben ein gutes Verhältnis, er schätzt mich. Aber auch er hat keine Ahnung wie schlecht (!!!) meine Leistung ist.

Soll ich kündigen bevor mir mein Arbeitgeber kündigt?

Danke für’s Lesen. Ich freue mich auf Antworten.

… hat gut getan, das einfach mal nieder zu schreiben!

Hallo Nikkita,

das ist wahrlich keine schöne Sache. Aber für mich hört es sich auch so an, als lauern unter deiner Fassade noch einige, ungeklärte/unerledigte Probleme, die du stets zu überspielen versucht hast. Und durch die schlechte Arbeitsleistung machen sie sich jetzt bemerkbar und wollen dich zwingen, sich diesen doch zuzuwenden.

Geh mal tief in dich hinein und suchen nach den Ursachen, die dich daran hindern einen Job, den du eigentlich gern machst, nicht mehr ausüben zu können.
Hol dir Rat bei einem Fachmann/-frau oder Freunden.

Was die Kündigung betrifft:
Eigenkündigungen und fristlose Kündigungen ziehen in den meisten Fällen eine Sperrzeit bei der Arbeitsagentur nach sich. Von daher kann ich dir nur raten, versuche mit dem Chef zu sprechen und wenigstens eine fristgerechte Kündigung zu erwirken. Und dann melde dich innerhalb von 3 Tagen bei der Arbeitsagentur, nachdem du die Kündigung erhalten hast.

Ich wünsch dir in jeder Beziehung alles Gute und viel Kraft, um diese Krise zu überstehen.

Hallo Nikkita

Du bist total erschöpft und stehst kurz vor dem
Zusammenbruch :-((

Du schreibst du hast ein sehr gutes Verhältnis zu deinem Abteilungsleiter , bitte sprich mit ihm darüber das du momentan deine Arbeit nicht mehr bewältigen kannst und dringend eine Auszeit und einen Arzt und Erholung brauchst.

Schau mal ich habe hier einen link gefunden und ich glaub das da vieles auf dich zu trifft .
http://www.netdoktor.at/krankheiten/fakta/burnout.shtml

Ich glaub nicht das dich dein Chef kündigen wird du warst bis jetzt eine zuverlässige Mitarbeiterin.

lg Rennschnecke

Hallo
wurde das mit der kündigung denn schon so ausgesprochen oder ist das nur dein glaube?
vielleicht machst du dir da nur ein fertig und solltest einfach sogut du kannst weiter arbeiten.🙂
zusätzlich solltest du dir eine auszeit nehmen sobald du kannst,damit du neue kraft tanken kannst.

Nikkita meinte:

Die Wahrheit sieht anders aus: Meinen Job mache ich schon seit sehr langer Zeit nicht mehr zufriedenstellend, weder für meinen Arbeitgeber noch für mich. Es haben sich so viele offene Vorgänge angesammelt, dass meinem Chef nur die fristlose Kündigung übrig bleibt.

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Was ist den bisher gelaufen ?
Wurdest Du schon abgemahnt ?

Gruß Hajooo

Hallo & danke für eure Antworten!!

Die Kündigung wurde noch nicht ausgesprochen und ich wurde bisher noch nicht abgemahnt. Aber das kann jeden Tag passieren, sobald mein Chef entdeckt, wieviele offene Vorgänge sich angesammelt haben (ist alles mit Geld verbunden).

Muss mich mein Chef auch in solch einem außerordentlichen Fall zunächt abmahnen, sodass mir noch eine Frist zur Besserung meines Fehlverhaltens gewährt wird? Kenne mich da gar nicht aus! Wo kann ich solche Informationen nachschlagen?

Arbeite so gut ich kann weiter! Mir macht der Job wirklich noch Spass, trotz dieser Situation (klingt irgendwie widersprüchlich, ist aber wirklich so).

Danke Euch!

Nikkita

In deinem Fall muß man nix mehr abmahnen.

Entsteht deinem Chef durch dein Verhalten ein finanzieller Schaden,
kann /wird er dich haftbar machen.
Anscheinend ist dir nicht bewusst was auf dich zukommen kann. Gerade wenn es um Geldangelegenheiten geht.

Mensch du hast Nerven.
Einen riesigen Bockmist gebaut und mit "Spass" bei der Arbeit.

L.G.Karin

Deichgräfin meinte:

In deinem Fall muß man nix mehr abmahnen.

Entsteht deinem Chef durch dein Verhalten ein finanzieller Schaden,
kann /wird er dich haftbar machen.
Anscheinend ist dir nicht bewusst was auf dich zukommen kann. Gerade wenn es um Geldangelegenheiten geht.

Mensch du hast Nerven.
Einen riesigen Bockmist gebaut und mit "Spass" bei der Arbeit.

L.G.Karin

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Ich glaube nicht das sie das mit Absicht gemacht hat. Was hätte sie denn davon, wenn ihr Job Spaß macht und sie sich´s selbst veresaut? Nicht viel würde ich mal sagen. 😉

Natürlich war es auch nicht richtig keine Wort darüber zu sagen, wenn man schon merkt, etwas ist nicht imn Ordnung, der Druck ist zu groß und spätestens seit du mit deiner Arbeitsleistung selbst nicht zufrieden bist, hättest du den Nothebel ziehen sollen um eben genau das, wovor du jetzt, ob nun berechtigt oder nicht, Angst hast zu vermeiden.
Mein Rat an dich, wenn du mit deinem Abteilungsleiter wirklich so gut auskommst, dann rede mit ihm, falls dein Chef es bemerkt, rede am besten auch noch gleich mit ihm. Bisher hab ich noch keinen Chef erlebt der sofort eine fristlose Kündigung ausgesprochen hat wenn er wusste, das ein AN Probleme hat. Auf jeden Fall solltest du etwas tun, damit der Schaden nicht noch größer wird, denn dann nützt dir auch der verständnisvollste Chef oder Abteilungsleiter nichts mehr, damit könnte man (s)eine ganze Existenz zu Grunde richten, was man hätte verhindern können, wenn man einfach mal den Mund aufgemacht hätte.
Frag doch einfach nach Hilfe wenn das möglich ist, zu zweit schafft man es doch sicher besser ein paar Dinge zu erledigen, deswegen bist du ja nicht inkompetent oder plötzlich keine Gute Arbeitskraft mehr.
Und vielleicht solltest du zusehen das du eine Auszeit bekommst, vielleicht mal Urlaub machen, überlegen was dich in der letzen Zeit so aus der Bahn geworfen hat und worin die Ursache liegen könnte. Gibt es etwas was du nicht verarbeitet hast, oder mit dem du nicht fertig geworden bist? Irgendein Ereigniss das dich seelisch und/oder emotional so aufgewühlt hat, das du es einfach verdrängt hast o.ä.?
Du kannst auch mit Freunden sprechen, auch wenn die dich anders kennen, wenn sie wirkliche Freunde sind, werden sie dich auch in der Situation nicht links liegen lassen. Wenn gar nichts hilft dann such dir Hilfe, letztendlich geht es ja nciht nur um die Zukunft des Unternehmens sondern auch um dich. Du willst doch deine Arbeite behalten oder nicht?

Oje hört sich an als hättest du einiges mit deinem Chef zu bereden! Wie du sicher schon spürst hört sich der Spaß beim Geld auf und da kommst nicht herum als offen mit ihm zu reden!

Entweder er hilft dir und verzeiht, oder aber auch nicht 50/50.

Aber einfach den Hut würd ich nicht draufhaun wenn mir der Job Spaß macht.

Viel Glück, und du kannst es schaffen mit ihm zu reden *daumendrück*

Liebe Grüße Schnie

Nikkita meinte:

Hallo & danke für eure Antworten!!

Die Kündigung wurde noch nicht ausgesprochen und ich wurde bisher noch nicht abgemahnt. Aber das kann jeden Tag passieren, sobald mein Chef entdeckt, wieviele offene Vorgänge sich angesammelt haben (ist alles mit Geld verbunden).

Muss mich mein Chef auch in solch einem außerordentlichen Fall zunächt abmahnen, sodass mir noch eine Frist zur Besserung meines Fehlverhaltens gewährt wird? Kenne mich da gar nicht aus! Wo kann ich solche Informationen nachschlagen?

Arbeite so gut ich kann weiter! Mir macht der Job wirklich noch Spass, trotz dieser Situation (klingt irgendwie widersprüchlich, ist aber wirklich so).

Danke Euch!

Nikkita

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Kannst du dir eigentlich Arbeit mit nach Hause nehmen? Vielleicht machst du das vorrübergehend, bis alles wieder im grünen Bereich ist.
Sobald alles wieder läuft, lässt du nichts mehr anbrennen. Du schiebst die Vorgänge nicht mehr auf die lange Bank und arbeitest effektiver und dann wird sich der Erfolg schon einstellen. Mit so einen Erfolgserlebnis steigt das Selbstbewusstsein und die Arbeit läuft wieder besser.