Meditation

Mein Chef hat meiner Kollegin und mir eine Mediation angeboten. Wir haben das schon mal gemacht. Brachte überhaupt nichts. Meine Kollegin war nicht bereit das gelernte umzusetzen. Außerdem hat sie Sachen aus der Mediation weitererzählt. Obwohl wir abgesprochen hatten das wir nichts erzählen. Sie hat es ganz anders dargestellt als es wirklich passiert ist.

Jetzt möchte meine Kollegin einer erneuten Mediation nur zustimmen wenn sie den Mediatior aussuchen darf. Sonst nicht. Ich möchte das natürlich nicht, weil ich Bedenken habe das der nicht unabhängig ist. Meint ihr ich habe schlechte Karten wenn ich das ablehne? Ich möchte das mein Chef jemand unabhängiges aussucht.

Außerdem möchte mein Chef das ich auf 40h erhöhe. Das spricht nicht unbedingt dafür das er mich loswerden möchte.

Hallo TraurigeSeele,

du hast recht dich nicht auf diesen von deiner Kollegin selbst bestimmten Mediator ein zu lassen, ein Mediator sollte jemand fremdes sein, jemand der keine "voreingenommene Meinung" besitzt.
Von daher war in meinen Augen auch euer Chef nicht gerade optimal für Aufgabe gedacht, denn niemand kann abschätzen ob er nicht doch Sympathie oder Anti-Sympathie für jemanden von euch empfindet.

Ich habe gerade mal nebenbei schnell die Suchmaschine angeworfen und man kann tatsächlich neutrale Mediatoren bestellen die für diesen Job wohl sogar ausgebildet sind.
Von daher wäre mein Tipp für euch bzw. euren Chef, sich von einer solchen Firma einen Mediator zu bestellen, dann wäre es zumindest Neutral gehalten und vielleicht auch von Erfolg gekrönt.

Das deine Kollegin allerdings diesen Vorschlag mit dem neuen Mediator macht zeigt zumindest auch von ihrer Seite ein Interesse, auch wenn sie vermutlich in Sachen Vertraulichkeit noch viel zu lernen hat.

Lieben Gruß

Marvin

Mein Chef hat nicht die erste Mediation gemacht. Das war jemand der sowas beruflich macht.

Ich habe einfach Vertrauensprobleme was meine Kollegin angeht. Ob sie wirklich jemanden sucht der es besser macht oder nur jemanden der ihre Intressen vertritt.

Achso ok.
Selbst wenn deine Kollegin jemand "fremdes" wählen würde, wäre bei dir sicher die unsicherheit ob dieser fremde auch wirklich neutral ist, das selbe wäre natürlich wenn es umgekehrt wäre und du einen Mediator suchen würdest.

Genau. Deshalb wäre es mir am liebsten wenn der Chef jemanden suchen würde.

So wie ich das verstanden habe hat dein Chef es ja bereits versucht und es ist gescheitert, man müsste vielleicht für das nächste mal eine Strategie entwickeln, vielleicht sogar Vereinbarungen vertraglich fest halten damit falls es wieder schief geht derjenige der dafür ursächlich verantwortlich ist, konsequenzen zu erwarten hat.