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Kündigung wegen Krankheit, dann wieder Einstellung

G

Gast

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Hi,

kenne mich noch nicht so gut aus, hoffe, man kann mir hier helfen:

Eben erfuhr ich von einer Kollegin, dass man ihr kündigte, weil sie eine OP an der Hand hatte und sie wird wieder eingestellt, sobald sie wieder gesund sei.
Eine andere, ehemalige Kollegin wurde gekuendigt, weil sie am Knie operiert worden ist. Und sobald sie wieder Gesund sei, wird sie wieder eingestellt.
Wie der Stand der Dinge ist, kann ich zur Zeit nicht sagen, habe zur Zeit kein Kontakt zu denen.

Mein Problem ist, mein Arbeitgeber weiss, das ich einen Bandscheibenvorfall habe. Und am Januar gehe ich irgendwann wieder zur Reha fuer 4 Wochen. Wenn ich mit einer Krankschreibung dann zur Chefin gehe, wird sie mir dann auch sagen "Wir kuendigen Ihnen und sobald sie wieder fit sind, melden sie sich dann wieder bei uns".
Das heisst, ich muss dann zum Arbeitsamt, mich da anmelden, dann muss meine Freundin auch mit, sich da ebenfalls anmelden, und beide Kinder ebenfalls. Und bis die alles haben was das Arbeitsamt haben will, vergeht auch wieder so ca 3 Wochen. Und dann hast Du noch das gerenne wenn Du wieder eingestellt wirst. Dann musst Du Dich gleichzeitig wieder abmelden...und was weiss ich noch was.

Meine frage: Ist das Rechtens, das man einen in diesem Fall kuendigt? Darf der Arbeitgeber das ueberhaupt einfach so?
Angaben: Bin 34 Jahre alt, wohne in Thueringen, maennlich, Arbeitgeber "Zeitarbeitsunternehmen ABA", seid Mai 2010 dabei und nicht einmal krank geschrieben.

Ich hoffe, man kann mir helfen, was ich machen kann.
 
der laden spart sich ne menge kohle.. aufgrund der op deiner kollegin ist sie ja sicherlich ne weile krankgeschrieben. die firma muss den lohn weiterzahlen, u hat eine arbeitskraft weniger. erst nach 6 wochen springt die krankenkasse ein.
eigentlich schon fast beschiss..inwieweit sowas rechtens ist, keine ahnung.
 

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