Kündigung in der Probezeit erhalten und total geschockt

hallo,

ich habe seit dem 1. Juli einen auf 6 Monate befristeten Job in einer großen Firma in der Produktion. Gestern dann kam plötzlich die Kündigung (Probezeit dauert 6 Monate, ist also ohnehin rechtens) und ich war total geschockt, da ich mich wirklich immer sehr angestrengt habe bei der Arbeit, nie krank war oder zu spät kam und von den Mitarbeitern immer gelobt wurde. Nur die Chefin war nie wirklich nett zu mir, was ich aber nicht persönlich nahm, denn ich arbeitete ja mein Zeug und dachte, das muss sie ja auch sehen.

Am Mittwoch dann habe ich unwissentlich eine Maschine, an der ich arbeitete, "kaputt" gemacht, da man mir nicht richtig erklärt hat, wie sie funktioniert, da immer alles hektisch ist. Man konnte dann 45 min nicht mehr an dieser Maschine produzieren, da sie erst repariert werden musste. Die Chefin hat dies mitbekommen und mich dann total außer sich angeschrien, was das solle und ob ich eigentlich "behindert" wäre.

3 Tage später hatte ich dann die Kündigung im Briefkasten. Bin echt total geschockt nun, da ich mit sowas nicht gerechnet habe. 🙁 Wollte ich nur mal loswerden..

hallo Tobias,
hinfallen wegen "blöder Firma". Abhaken. Aufstehen. Neue Firma suchen und weiter kämpfen.

Alles Gute, viel Erfolg, Nordrheiner

Hallo Tobias86,

ich wäre ebenso schockiert, aber an solche Zustände müssen wir uns wohl gewöhnen, solange sich insgesamt nichts ändert. Das ist die Welt des Kapitals, der Ja-Sager und der Asozialen. Man darf nur nicht den Fehler machen und "Schuld" bei sich suchen - nimm das also besser nicht persönlich.

Alles Gute!

Scheint so als ob die Chefin nur auf einen Fehler deinerseits gewartet hat, um dich entlassen zu können.
Das ist sehr ärgerlich und frustrierend, aber in so einer Firma mit einer Chefin die einen als behindert bezeichnet, würde ich auch nicht arbeiten wollen.

Ich hoffe du findest bald einen neuen Job.

Bei uns kommt es sehr selten vor dass jemandem in der Probezeit gekündigt wird. Eingentlich kann ich mir an keinen einzigen solchen Fall erinnern. Zwar hat man als Arbeitgeber dieses Recht, aber bisher wurde davon nie Gebrauch gemacht. Bei uns muss schon was gravierendes vorkommen damit einer in der Probezeit rausgeschmissen wird.

Deine Chefin ist von dir aus irgendwelchen Gründen nicht überzeugt. Kein Grund geschockt zu sein. Wenn du der Meinung bist dass sie dir zu Unrecht gekündigt hat, dann bleib gelassen und such dir in aller Ruhe eine neue Stelle.

Gibt auch Firmene in denen es eine Masche ist kurz vor Ende der Probezeit zu kündigen. Also bei Jobs wo man von anfang an etwas produktiv tun kann, ohne lange Einarbeitung.
das ist schlicht ein Missbrauch als billige Arbeitskraft. Hier wäre es wissenswert wie oft das bei der Firma vorkommt.