krank melden, angst vor reaktion des vorgesetzten. personalabteilung anrufen ?

hallo,

da ich schon den ganzen abend fieber und schüttelfrost habe, werde ich morgen voraussichtlich nicht zur arbeit gehen. ich bin derzeit als helfer in der produktion angestellt, mein direkter vorgesetzter ist der produktionsleiter, der auch die leute einteilt. nun ist es so, dass ich dort nur noch diese woche beschäftigt bin (war ohnehin nur befristet 3 monate da).

mein produktionsleiter ist ein extremer soziopath, gehässig, brüllt dauernd rum, hat mich auch schon mehrfach verbal beleidigt. ich habe regelrechte angst vor ihm udn seinen reaktionen. vermutlich bin ich einfach nur feige, aber ich habe in den 3 monaten, die ich nun hier gearbeitet habe, regelrechte panikattacken entwickelt, bin leicht depressiv, schlafe nachts nicht mehr durch und mir läuft es eiskalt den rücken runter, wenn ich diese person nur sehe. ich bete dann jedesmal, dass er mich nicht anspricht o.ä. ..

da ich mich aber krank melden muss morgen früh, wollte ich euch fragen, ob ich dies auch einfach tun kann, indem ich bei der personalabteilung auf den AB spreche, damit diese es weiterleiten. zu mehr fühle ich mich gerade einfach nicht imstande, mir wird schon hunde-elend, wenn ich nur daran denke. was sagt ihr dazu? "reicht" es aus, sich bei der personalabteilung abzumelden oder muss man dies zwingend bei seinem direkten vorgesetzten tun?

Hallo,

auf den AB sprechen ist problematisch, weil der unter Umständen erst spät
(oder manchmals auch garnicht) abgehört wird. Der Produktionsleiter als
direkter Vorgesetzter sollte schon zeitnah informiert werden, damit er für
Ersatz sorgt, so dass er Betrieb weiterlaufen kann.

Was soll passieren, wenn Du ihm gleich um 07:00 Uhr anrufst und mitteilst,
dass Du jetzt wegen hohem Fieber zu Arzt gehst?

Nein, das reicht in keinem Fall. Was meinst du, was für ein Donnerwetter auf dich einregnen wird, wenn der Chef zu spät, oder gar nicht über dein Fehlen in Kenntnis gesetzt wird. Laufburschenarbeit ist nicht Aufgabe der Perso-Abteilung.

Gibt es bei euch kein Sekretariat, das du anrufen kannst, und das den Chef dann informiert? Wenn nicht, wirst du wohl in den sauren Apfel beißen müssen und ihn anrufen. Lass ihn doch böse und gehässig sein, du weißt, dass du für deine Krankheit nichts kannst. Dass du gerade in der letzten Woche fehlst, ist natürlich schon ungünstig, aber Viren kümmert sowas nicht. Wenn er unsachlich wird, dann beende das Gespräch, hauptsache du hast dich krankgemeldet und die Krankmeldung trifft pünktlich ein.

LG Rosie

Das Problem ist 1. Dass ich zum 30.9. Gekündigt wurde und es dann sicher so aussieht als würde ich einfach keinen Bock haben. 2. Komme ich Grade aus meinem resturlaub, was den Verdacht ja sicher noch bestärkt, dass ich einfach nur krank feiere. Daher traue ich mich nicht wirklich anzurufen, da ich Angst vor der reaktion habe. .

Du gehst ja eh nicht mehr hin, also Pobacken zusammen und angerufen!

Gast meinte:

Das Problem ist 1. Dass ich zum 30.9. Gekündigt wurde und es dann sicher so aussieht als würde ich einfach keinen Bock haben.
......

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Wenn Du den gelben Urlaubsschein vom Arzt vorlegst, gibt es sicher kein Problem.