Marisol
Sehr aktives Mitglied
Dann würde ich mir zeitnah eine Schwerbehinderung attestieren lassen, die dir einen gewissen Kündigungsschutz ermöglicht.Ich musste leider vor ein paar Tagen die Arbeit abbrechen und bin seit dem krankgeschrieben aber auch so kann ich nicht mehr soviel arbeiten wie vorher
Wenn du langfristig nicht mehr zu den Bedingungen einsetzbar bist, wie bei Zustandekommen des Vertrages abgemacht wurde, ist doch klar, dass Chefin und Kollegen irritiert sind.