Job nur auf Provision. Sinnvoll?

Hallo ihr lieben,

anbei mal ne andere Frage. Ich hatte soeben ein vorstellungsgespräch bei einer Firma, weil ich auf der Suche nach einem Minijob bin.
Naja ist so ne art Finanzberatung/Vermögensberatung.
Alle Schulungen sind kostenlos, freie Zeiteinteilung....also scheint schon seriös zu sein. man hat kein Aussendienst, die Kunden kommen zu denen. Ansich war alle seriös, auch die Einrichtung etc. pp.
nur das problem ist ich krieg halt nur provision. Der Mitarbeiter hat mich zwar beruhigt dass leistung vergütet wird, weil ich mir keine sorgen wegen provision machen soll... etc.
habe morgen und dann noch ein termin beim mitarbeiter selbst wo ich heut war für die einschulung...
weiss nicht, ob das so sinnvoll oder so ist... nur provision?

Ich kann davon nur abraten, da das ganze Risiko bei dir liegt....
Bist du dir sicher, dass die Kunden, die zu dir kommen, nicht vorher
von dir im Bekanntenkreis aquiriert wurden/werden? 😉
Möchtest du denn Versicherungen verkaufen?
Liegt das dir?
Wenn es dein Nebenjob werden sollte, dann kannst ja mal rein schnuppern.....aber bedenke, Fahrtkosten etc...zahlst du selber und auch, wenn du keine Verträge machst etc...
Damit zahlst du drauf, wenn du nicht regelm. Verträge schreibst....

Hmm es sind ja nicht nur versicherungen, auch z.b. Rentenmöglichkeiten... z.b. beraten wie die leute mehr verdienen können, was sinnvoll ist usw. und umsteigen ... speziell bei renten z.b. drauf aufmerksam machen das geld keinen konstanten wert hat usw. das konzept find ich auch super. Aber mir wäre ein fixum mit provision lieber.
andere leute zu überzeugen was ich selber toll finde liegt mir schon, nur wie gesagt, mach ich mir sorgen ob das haltbar ist =(....
komisch fand ich nur, das der mitarbeiter bei meiner frage mit der provision so komisch reagiert hat. vllt. bilde ich mir das auch ein,....
er hat auch gesagt das manche seiner kollegen manchmal 20.000 oder 30.000 euro im monat verdienen, was ich ihm nicht abgekauft habe. er meinte das wäre wahr und die würden hier im flur rumlaufen und zum anfassen echt sein.... weil die ein termin nach dem anderen haben...

finger weg..ist alles das gleiche schneebalsystem..

erdbeere98 meinte:

finger weg..ist alles das gleiche "schneebal"system..

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Na, da hat aber jemand Ahnung!? 😀
Diese Systeme funktionieren nicht nur im Winter, sondern auch im Sommer!😉
Sofern es eines ist, was einem MLM System ähnelt....
Aber ich denke, es sind einfach Finanzberater....
Provi gibt es da einiges....ich hab mal ein Angebot für 750 Euro Prov pro Umstellung des Kunden....
Manche zahlen noch mehr.....also da ist gutes Geld damit zu verdienen, aber für mich wars nix....

Ich würde auch die Finger davon lassen.

Ich arbeite selbst bei einer Versicherung (mehr oder werniger im Innendienst) und weiß, wie schwer es ist, an Kunden ranzukommen. Wenn man da kein Grundgehalt bekommt, kann man kaum davon leben.

Ich selbst wäre damals auch fast bei so einem "vermögensverbrater" gelandet...ohnre Grundgehalt, aber selbst Kranken+Rentenversichern hätte ich mich müssen.

Gott sei Dank habe ich es nicht gemacht und was "seriöses" gefunden.


Und Vermögensberater, die sich ihr Wissen mal eben in einem Wochendend-Kurs angeeignet haben und damit auf die Kunden losgelassen werden, sind mir ohnehin ein Dorn im Auge.

Jo ich hab mich da informiert und hab auch die Sorge mit dem Selbstversichern etc. Mein Freund und finden das zu unsicher, weil irgendwie müssen wir ja die Wohnung halten, und am Ende riskiere ich noch mein ALG 1... 🙁 Deswegen werde ich morgen den Job ablehnen... mit Fixum wärs ja kein Thema... aber nur so is mir zu riskant und ich denke da hat Gast recht...

100% auf Fixum ist zwar soweit ich weiss erlaubt, wirkt auf mich aber in höchstem Maße unseriös. Wenn das Geschäft so toll läuft, dann kann sich das Unternehmen doch eigentlich ein kleines Grundgehalt leisten. Wenn nicht...komisch.

Ich bin bisher beruflich viel im Vertrieb gewesen und habe maximal auf 60% Fixum/40% Provision gearbeitet und nur, wenn es nach oben kein Verdienstlimit gab, also keine Deckelung bei z.B. 130%-Erfüllung des Ziels. Der ein oder andere Vertriebsleiter geht durchaus auch mit 50/50 oder sogar 30/70 nach Hause, hat allerdings dann auch ein Jahresgehalt ab 100.000 aufwärts, so dass selbst wenn nichts schiefgeht 30-40.000 Einkommen mindestens mal da sind, plus Firmenanteile plus Fahrzeug plus plus plus...

Ich geb Dir einfach mal ein paar kleine Einblicke worauf Du bei einem Vertriebsjob achten solltest bzw. wonach Du in einem Vorgespräch fragen könntest:

Ein genaues Zielgebiet sollte Dir zugestanden werden. Wenn das nicht der Fall ist und Du keinen geschützten Bereich bekommst (eine Branche, eine Stadt, ein Bundesland, einen Buchstabenbereich o.Ä.) aus dem Du Deine Kunden akquirieren kannst heisst das, alle fischen im selben Teich und es waren schon X Leute vor Dir da. Kannst Dir ja vorstellen wie deine potentiellen Kunden sich freuen, wenn Du auch noch anrufst.

Was macht das Unternehmen, um Interessenten zu generieren und Kunden zu gewinnen? In Deinem Fall ja offenbar nichts, das ist wohl Deine Aufgabe. Aber normalerweise kann es z.B. sein, dass das Unternehmen Marketingkampagnen macht. Postmailings, Werbespots, Callcenter-Outboundkampagnen, etc.

Sofern Du also keinen vorhanden Adressbestand (sog. warme Kontakte) bekommst (und danach sieht es ja aus), musst Du Kaltakquise machen und die wird in Vertrieblerkreisen immer noch als Königsdisziplin gewertet weil es die schwierigste und mühseligste Möglichkeit ist, Interessenten zu gewinnen.

Mal ein Rechenbeispiel:

Nehmen wir an, Du brauchst im Monat 5 Abschlüsse, damit sich das für Dich lohnt. Nehmen wir mal an, jeder Fünfte (und das ist sehr wohlwollend gerechnet) mit dem Du näher ins Gespräch kommst schliesst bei Dir ab. Das entspricht einer sog. Conversion Rate (aus Interessenten Kunden machen) von 20%. Du brauchst also monatlich 25 Interessenten, die in Dein Büro kommen.

Nehmen wir an, Du schnappst Dir das Telefonbuch von Wuppertal und fängst einfach mal an Buchstabe A die ersten 100 Nummern anzurufen (ein guter Callcenter-Agent mit entsprechender Infrastruktur schafft ca. 80-100 Erstkontaktversuche pro Tag).

Du hast mit Sicherheit beim ersten Anrufversuch 70% nicht erreicht weil sie nicht da sind, keine Zeit haben, Dich direkt abwimmeln, der AB ist dran. 30 Nummern bleiben übrig. Hier hast Du nun also die Möglichkeit zu erzählen was Du anbieten willst. Davon haben wiederum ca. 70 % kein Interesse, fühlen sich ausreichend versorgt, sind Deiner Firma gegenüber skeptisch, etc. etc. (Hier brauchst Du eine geniale Einwandbehandlung (= was sage ich, wenn der Kunde xy sagt) und wenn Dir Deine Firma die nicht stellt, dann viel Spaß beim Selberbasteln 😀 ).

So, 9 Leute hast Du dann, davon haben vielleicht wieder 30% Zeit und Lust zu Dir ins Büro zu laufen = 3. Du brauchst aber 25 wie wir oben angenommen haben. Das bedeutet, Du musst im Monat ca. 833 Nummern anrufen. Das entspricht ca. 8,5 Vollzeittagen eines Top Callcenteragenten, also 68 Nettostunden reine Telefonzeit im Monat. Und das als Nebenjob.

Im Endeffekt läuft es also darauf hinaus: Du drehst Deiner Familie, Deinen Freunden und Bekannten und Deinem Kegelverein das Zeug an und danach verdienst Du genau 0,0 €. Das Geschäft lohnt sich nur für die Firma.

Du hast ja schon geschrieben, dass Du das wohl nicht machen wirst aber ich dachte mir, wenn Du weisst, wie Du Dir sowas ausrechnen kannst, dann kannst Du in Zukunft solche Angebote besser einschätzen. Die Firma rechnet Dir das IMMER schön, das kann man glauben, muss man aber nicht ;-)

Wenn Du Lust auf Vertrieb hast, dann versuch ruhig, Dich dahingehend zu orientieren, denn der Vertrieb hat eigentlich immer Zukunft. Und die Verdienst- und Entwicklungsmöglichkeiten sind ausgesprochen gut.