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Gast
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Hallo liebe Community,
würde mich sehr freuen, wenn ihr mir hier ein paar Ratschläge geben könnt.
Derzeit bin ich in einem Bereich tätig, der mich nicht wirklich glücklich macht. Zuvor hatte ich einen befristeten Job in einem anderen Bereich mit Projektverantwortung usw. Jetzt bin ich stv. Abteilungsleiterin bei einem anderen Arbeitgeber - unbefristet, aber in einem ungeliebten Bereich. Der Wechsel war damals eine reine Vernunft-Entscheidung.
Das Team bei meinem jetzigen AG ist sehr, sehr nett. Grundsätzlich fühle ich mich auch wohl, wenn einer meiner Vorgesetzten nicht wäre (vernachlässigbarer Grund, es gibt wahrscheinlich immer jemanden, den man nicht so mag) und die Aufgaben mehr zu mir passen würden.
Ich habe mich nun, da ich dieser Stelle 1 1/4 Jahre die Chance gegeben habe, doch noch zu mir zu passen 🙂, auf eine andere Stelle beworben. Inhaltlich voll meins (habe die Stellenanzeige gesehen und gedacht, "wow, da finde ich überhaupt nichts, was mir nicht gefallen würde") allerdings ist der AG jetzt nicht ganz so sehr der, mit dem ich mich zu 100% identifizieren könnte (ist aber auch nicht so, dass ich eine Abneigung gegen den hätte) und die erste Bewerbungsrunde lief irgendwie komisch:
Das Bewerbungsgespräch fand in einem Raum statt, der so schlecht schallisoliert war, dass man auf dem Gang noch das Gespräch der Personalentscheider über die Vorgänger-Bewerber gehört hat. (Ich war nicht in der Nähe der Türe!) Aus diesem Grund habe ich nach dem Gespräch auch gehört, wie einer der Entscheider gesagt hat "die Bewerberin bleibt eh nicht lange, die hat es ja bei der jetzigen Stelle auch nicht lange ausgehalten, die flüchtet vor ihren Aufgaben")
Irgendwie bin ich dann aus dem Gebäude raus (das zudem auch nicht sonderlich ansprechend war und eine positive Arbeitsatmosphäre ausgestrahlt hat) und war dann auf Grund der Erfahrungen aus dem Bewerbungsgespräch völlig fertig.
Dachte auch, dass die mich nie in die nächste Runde lassen.
Ist jetzt aber so - ich bin bei den 2 besten Bewerbern dabei...
Nur weiß ich jetzt nicht, was ich machen soll, wenn ich den Job tatsächlich bekomme.
Nachteile der neuen Stelle:
- längerer Fahrtweg (wenn einem die Stelle und die Leute zusagen, nimmt man sowas ja in Kauf, aber nach dem ersten Eindruck?, müsste täglich zudem eine staugeplagte Strecke fahren)
- die Leute sind schwer einzuschätzen
- riesiger Arbeitgeber (man ist eventuell nur eine Nummer)
- vor allem: der erste Eindruck und das danach entstandene Gefühl, dass das eh nichts wird
Vorteile:
- endlich wieder ein passendes Aufgabengebiet, auch unbefristet
- Weg von dem ungeliebten Aufgabengebiet
- man darf Neuem durchaus auch eine Chance geben
- Abwechslungsreich und Neue Aufgaben
Bei meiner derzeitigen Stelle ist es aber so, dass ich weiß, dass die Leute nett sind, ich einen kurzen Anfahrtsweg habe, die Aufgaben zu bewältigen sind aber eher nicht meins.
Ist aber die Frage, ob ich die Vorteile der derzeitigen Stelle aufgeben soll (Gehaltsmäßig würde ich dort längerfristig mehr bekommen - Gehaltserhöhung auf April in Aussicht), wenn der erste Eindruck bei der neuen so komisch war.
Gut -es besteht natürlich immer noch die 50% Chance, dass es bei der neuen Stelle eh nicht klappt.
Wovon würdet ihr eure Entscheidung abhängig machen?
Viele Grüße
der verzweifelte Gast ...
würde mich sehr freuen, wenn ihr mir hier ein paar Ratschläge geben könnt.
Derzeit bin ich in einem Bereich tätig, der mich nicht wirklich glücklich macht. Zuvor hatte ich einen befristeten Job in einem anderen Bereich mit Projektverantwortung usw. Jetzt bin ich stv. Abteilungsleiterin bei einem anderen Arbeitgeber - unbefristet, aber in einem ungeliebten Bereich. Der Wechsel war damals eine reine Vernunft-Entscheidung.
Das Team bei meinem jetzigen AG ist sehr, sehr nett. Grundsätzlich fühle ich mich auch wohl, wenn einer meiner Vorgesetzten nicht wäre (vernachlässigbarer Grund, es gibt wahrscheinlich immer jemanden, den man nicht so mag) und die Aufgaben mehr zu mir passen würden.
Ich habe mich nun, da ich dieser Stelle 1 1/4 Jahre die Chance gegeben habe, doch noch zu mir zu passen 🙂, auf eine andere Stelle beworben. Inhaltlich voll meins (habe die Stellenanzeige gesehen und gedacht, "wow, da finde ich überhaupt nichts, was mir nicht gefallen würde") allerdings ist der AG jetzt nicht ganz so sehr der, mit dem ich mich zu 100% identifizieren könnte (ist aber auch nicht so, dass ich eine Abneigung gegen den hätte) und die erste Bewerbungsrunde lief irgendwie komisch:
Das Bewerbungsgespräch fand in einem Raum statt, der so schlecht schallisoliert war, dass man auf dem Gang noch das Gespräch der Personalentscheider über die Vorgänger-Bewerber gehört hat. (Ich war nicht in der Nähe der Türe!) Aus diesem Grund habe ich nach dem Gespräch auch gehört, wie einer der Entscheider gesagt hat "die Bewerberin bleibt eh nicht lange, die hat es ja bei der jetzigen Stelle auch nicht lange ausgehalten, die flüchtet vor ihren Aufgaben")
Irgendwie bin ich dann aus dem Gebäude raus (das zudem auch nicht sonderlich ansprechend war und eine positive Arbeitsatmosphäre ausgestrahlt hat) und war dann auf Grund der Erfahrungen aus dem Bewerbungsgespräch völlig fertig.
Dachte auch, dass die mich nie in die nächste Runde lassen.
Ist jetzt aber so - ich bin bei den 2 besten Bewerbern dabei...
Nur weiß ich jetzt nicht, was ich machen soll, wenn ich den Job tatsächlich bekomme.
Nachteile der neuen Stelle:
- längerer Fahrtweg (wenn einem die Stelle und die Leute zusagen, nimmt man sowas ja in Kauf, aber nach dem ersten Eindruck?, müsste täglich zudem eine staugeplagte Strecke fahren)
- die Leute sind schwer einzuschätzen
- riesiger Arbeitgeber (man ist eventuell nur eine Nummer)
- vor allem: der erste Eindruck und das danach entstandene Gefühl, dass das eh nichts wird
Vorteile:
- endlich wieder ein passendes Aufgabengebiet, auch unbefristet
- Weg von dem ungeliebten Aufgabengebiet
- man darf Neuem durchaus auch eine Chance geben
- Abwechslungsreich und Neue Aufgaben
Bei meiner derzeitigen Stelle ist es aber so, dass ich weiß, dass die Leute nett sind, ich einen kurzen Anfahrtsweg habe, die Aufgaben zu bewältigen sind aber eher nicht meins.
Ist aber die Frage, ob ich die Vorteile der derzeitigen Stelle aufgeben soll (Gehaltsmäßig würde ich dort längerfristig mehr bekommen - Gehaltserhöhung auf April in Aussicht), wenn der erste Eindruck bei der neuen so komisch war.
Gut -es besteht natürlich immer noch die 50% Chance, dass es bei der neuen Stelle eh nicht klappt.
Wovon würdet ihr eure Entscheidung abhängig machen?
Viele Grüße
der verzweifelte Gast ...