N
norbert-04
Gast
Hallo,
ich finds ja super, das wohl doch nicht jeder auf den Standart zurückgreift!!! Ich bin Ergotherapeutin. Während meiner Ausbildung habe ich auch einen Lehrgang zu Thema Bewerbungen mitgemacht. Die Trainerin kam mit den verrücktesten Ideen, wie qietschbunte Bewerbungsmappen, Fotos, die uns in verschiedenen Arbeitssituationen zeigen, ausgefallene Anschreiben usw. Ich fand das völlig blöd und war fest davon überzeugt, mich nie deartig vor einem Personalchef zu blamieren.
Naja, meine Ausbildung ging dem Ende zu und schrieb jede Menge hübsch-konventionelle Standart-Bewerbungen. Wenn ich ganz viel Glück hatte war man sogar so nett, mir meine Bewerbungsunterlagen zurück zu schicken - meist hörte ich jedoch von den Einrichtungen und meinen Bewerbungen nie wieder etwas.
Dann änderte ich mein Schema: ich nahm mir einige dieser verrückten Ideen aus den Bewerbungstraining vor und wendete sie an, allerdings so, dass sie zu mir passten.
So grinste ich dann dem Personalchef gleich auf dem Deckblatt von einem Foto( in einer Therapiesituation) entgegen und darüber stand in großen Lettern: Sie suchen eine gute Ergotherapeutin? Ihre Einrichtung braucht einen kreativen Kopf? ---------- FOTO------------
und darunter: Hier bin ich!
Damit habe ich mich im Maßregelvollzug (!!!) auf eine freie Stelle beworben, wurde zum Vorstellungsgespräch und war erfolgreich. Mein Chef erzählte mir hinterher, dass sich für die Stelle fast 70 Leute beworben haben und dass man eigentlich lieber einen Mann einstellen wollte (auf Grund des schwierigen Klientels mit dem man dort zu tun hat) und wenn man schon eine Frau einstellen wollte, dann doch eine etwas ältere (ich war zu dem Zeitpunkt 27 - bis dahin wurden nur Frauen eingestellt, die mindestens Mitte 30 waren).
Sicherlich kommt es bei dieser unkonventionellen Form der Bewerbung immer darauf an, in welchem Beruf man arbeitet. Aber Fakt ist, dass man zumindest erstmal auffällt und der Personalchef bei einer solchen Bewerbung vielleicht doch eher mal die Bewerbungsunterlagen durchblättert als sie, wie bei den üblichen 08/15-Bewerbungen nach dem ersten Blick gleich beiseite zu legen.
Versuchts doch einfach mal.
ich finds ja super, das wohl doch nicht jeder auf den Standart zurückgreift!!! Ich bin Ergotherapeutin. Während meiner Ausbildung habe ich auch einen Lehrgang zu Thema Bewerbungen mitgemacht. Die Trainerin kam mit den verrücktesten Ideen, wie qietschbunte Bewerbungsmappen, Fotos, die uns in verschiedenen Arbeitssituationen zeigen, ausgefallene Anschreiben usw. Ich fand das völlig blöd und war fest davon überzeugt, mich nie deartig vor einem Personalchef zu blamieren.
Naja, meine Ausbildung ging dem Ende zu und schrieb jede Menge hübsch-konventionelle Standart-Bewerbungen. Wenn ich ganz viel Glück hatte war man sogar so nett, mir meine Bewerbungsunterlagen zurück zu schicken - meist hörte ich jedoch von den Einrichtungen und meinen Bewerbungen nie wieder etwas.
Dann änderte ich mein Schema: ich nahm mir einige dieser verrückten Ideen aus den Bewerbungstraining vor und wendete sie an, allerdings so, dass sie zu mir passten.
So grinste ich dann dem Personalchef gleich auf dem Deckblatt von einem Foto( in einer Therapiesituation) entgegen und darüber stand in großen Lettern: Sie suchen eine gute Ergotherapeutin? Ihre Einrichtung braucht einen kreativen Kopf? ---------- FOTO------------
und darunter: Hier bin ich!
Damit habe ich mich im Maßregelvollzug (!!!) auf eine freie Stelle beworben, wurde zum Vorstellungsgespräch und war erfolgreich. Mein Chef erzählte mir hinterher, dass sich für die Stelle fast 70 Leute beworben haben und dass man eigentlich lieber einen Mann einstellen wollte (auf Grund des schwierigen Klientels mit dem man dort zu tun hat) und wenn man schon eine Frau einstellen wollte, dann doch eine etwas ältere (ich war zu dem Zeitpunkt 27 - bis dahin wurden nur Frauen eingestellt, die mindestens Mitte 30 waren).
Sicherlich kommt es bei dieser unkonventionellen Form der Bewerbung immer darauf an, in welchem Beruf man arbeitet. Aber Fakt ist, dass man zumindest erstmal auffällt und der Personalchef bei einer solchen Bewerbung vielleicht doch eher mal die Bewerbungsunterlagen durchblättert als sie, wie bei den üblichen 08/15-Bewerbungen nach dem ersten Blick gleich beiseite zu legen.
Versuchts doch einfach mal.